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李良

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：云南煤化工集团有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇国有企业
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化管理
  • 1篇信息化实施
  • 1篇应对策略研究
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇能人
  • 1篇企业人才流失
  • 1篇人才流
  • 1篇资源管理
  • 1篇国有企业人才
  • 1篇国有企业人才...
  • 1篇高技
  • 1篇高技能人才
  • 1篇高技能人才建...
  • 1篇M

机构

  • 3篇云南煤化工集...

作者

  • 3篇李良

传媒

  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国有企业高技能人才建设中存在的问题与应对策略研究——以M集团为例被引量：2
2016年
本文以M集团实施高技能人才建设为例,在实施过程中M集团遇到了诸多的问题和采取了一系列的应对策略,经过近十年的不断摸索和实践后,M集团的高技能人才队伍建设工作取得了一定的成效,现就实施经验归纳总结如下,以供大家参考和学习交流。
李良
关键词：高技能人才
国有企业人才流失现状分析和应对策略被引量：1
2013年
人力资源是国有企业资源中非常重要的组成部分。人才流失是无形资产的流失,其造成的影响会直接影响到国有企业的生存与竞争实力。本文针对国有企业的现状进行分析,并抓住国有企业人才流失的原因,进一步提出应对的策略。
李良
关键词：国有企业
集团型企业人力资源管理信息化实施——以C集团为例被引量：1
2015年
本文以C集团为例,对集团型企业的人力资源管理信息化实施工作展开分析和研究。
李良
关键词：企业人力资源信息化管理
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共1页<1>
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