您的位置: 专家智库 > >

王妤扬

作品数:10 被引量:37H指数:4
供职机构:复旦大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家大学生创新性实验计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理

主题

  • 3篇绩效
  • 2篇银行
  • 2篇商业银行
  • 2篇平衡计分卡
  • 2篇满意度
  • 2篇绩效考核
  • 2篇工作满意度
  • 1篇带薪
  • 1篇调整经济结构
  • 1篇心理
  • 1篇意图
  • 1篇有权
  • 1篇员工创造力
  • 1篇责任归因
  • 1篇支行
  • 1篇职业生涯
  • 1篇中国家族
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇生涯

机构

  • 6篇复旦大学
  • 3篇中南财经政法...
  • 1篇北京大学
  • 1篇统一企业(中...

作者

  • 9篇王妤扬
  • 4篇程骏骏
  • 4篇苏勇
  • 1篇赵琛徽

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇改革与战略
  • 1篇未来与发展
  • 1篇管理现代化
  • 1篇商场现代化
  • 1篇当代财经
  • 1篇技术经济
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇财会通讯(中...

年份

  • 2篇2015
  • 3篇2014
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
金融危机背景下高技能型人才激励机制研究被引量:1
2010年
高技能型人才是我国人才队伍的重要组成部分,尤其是在金融危机的背景下,高技能型人才成为振兴制造业的关键。目前,制造企业要实现产业结构升级最缺乏的就是高技能型人才。文章在对高技能型人才短缺现状和原因进行分析的基础上,从薪酬激励、职业生涯激励和培训激励三个方面构建了高技能型人才的激励机制,以期有效解决其短缺问题。
王妤扬
关键词:高技能型人才激励机制宽带薪酬职业生涯
员工创造力与绩效结果和情感结果的关系被引量:3
2015年
利用问卷调研数据,运用层次回归方法,探索了员工创造力与绩效结果(员工总体绩效)和情感结果(工作满意度、情感承诺和持续承诺)的相关关系,检验了创造性角色认同和创造性努力在上述关系中所起的中介作用和调节作用。研究结果表明:员工创造力与员工总体绩效、工作满意度、情感承诺和持续承诺之间存在显著的正相关关系;创造性角色认同在员工创造力与员工总体绩效、工作满意度、情感承诺和持续承诺的关系中起中介作用;员工的创造性努力在员工创造力与创造性角色认同之间起正向的调节作用。
王妤扬苏勇程骏骏
关键词:员工创造力工作绩效工作满意度组织承诺
创意人才胜任力模型构建研究--以传媒创意产业为例被引量:4
2014年
以传媒创意产业为例,构建创意人才胜任力要素模型,首先采用内容分析法和问卷调研法,提取传媒业创意人才胜任力要素,再利用248个样本数据分析,并建立了七维度的传媒业创意人才胜任力要素模型,为未来创意人才的甄选和培养提供参考。
王妤扬苏勇程骏骏
关键词:创意产业创意人才胜任力传媒业文化产业
国有商业银行员工考核中平衡计分卡的应用研究——基于湖北MH支行的分析被引量:4
2009年
本文以湖北MH支行为例,在分析其员工绩效考核现状的基础上,构建了基于平衡计分卡的绩效考核体系,揭示了平衡计分卡在国有商业银行员工考核中的应用背景、过程、难点和方法,为其他商业银行员工绩效考核提供借鉴。
赵琛徽王妤扬
关键词:商业银行绩效考核平衡记分卡
集体心理所有权研究前沿探讨被引量:8
2014年
文章通过对主要理论及实证文献的回顾和梳理,阐明了集体心理所有权的内涵,区分了集体心理所有权与个体心理所有权的不同,并且提出了二者的转化模型。此外,文章还从产生动机、生成路径、影响因素及结果变量等方面全面考察了集体心理所有权研究的前沿,最后提出了集体心理所有权未来研究值得关注的议题。
王妤扬苏勇程骏骏
能力匹配、可雇佣性和离职倾向:工作满意度的中介作用被引量:10
2015年
基于对国内多家单位内部员工的问卷调查,探讨了能力匹配、可雇佣性、工作满意度以及离职倾向之间的关系。研究表明,员工对工作场合的内在满意度显著降低了辞职想法,而人际满意度显著减少了离职计划。员工感知到的可雇佣性显著增强了辞职想法和离职计划。能力匹配显著提升了内在满意度、人际满意度和感知到的可雇佣性,并显著降低了辞职想法和离职计划。内在满意度部分中介了能力匹配和辞职想法之间的关系,而人际满意度部分中介了能力匹配和离职计划之间的关系。
程骏骏苏勇王妤扬
关键词:可雇佣性离职倾向工作满意度
商业银行绩效考核体系弊端及平衡计分卡的应用被引量:4
2009年
商业银行是以经营工商业存、放款为主要业务,并以获取利润为目的的货币经营企业。其经营内容包括货币收付、借贷以及各种与货币运动有关的金融服务。商业银行具有信用中介、支付中介、信用创造和金融服务四大职能,其信贷活动直接影响着国民经济的发展。在现代市场经济条件下,商业银行掌握着巨大资源,在支持经济发展、调整经济结构、维护社会稳定等方面,发挥着重要作用。为了防范风险、提高经济效益,需要建立起一套科学的绩效考核体系,以促进商业银行的可持续发展。
王妤扬
关键词:绩效考核体系商业银行平衡计分卡货币运动调整经济结构
中国家族企业文化特点对其创立和发展的影响分析
2008年
家族企业是一种重要的企业形式,在世界经济体系中占有极大的比例。在中国,家族式的企业模式呈现出一种易于创业不易于发展的局面。其中中国传统文化的影响是一个重要因素。中国的家族企业要想不断发展,就要认清自身企业文化为创业和发展带来的优势和劣势,对现有的制度进行必要的突破和改进。
王妤扬
关键词:家族企业企业文化创业优势
企业危机应对策略对消费者后续行为影响机制的实验研究——基于归因视角被引量:3
2014年
产品危机频发使危机管理成为企业管理的重要方面。本文基于归因理论,利用情境实验,探索了企业危机应对策略对消费者后续行为的影响机制,检验消费者责任归因和顾客忠诚在上述关系中的中介和调节作用。研究显示:(1)企业响应策略及赔偿策略对消费者重复购买意图和口碑传播意图有显著正向影响。(2)消费者责任归因在企业应对策略和消费者后续行为的关系中起中介作用。(3)顾客忠诚调节企业响应策略与消费者重复购买的关系。
王妤扬王东晨
关键词:顾客忠诚购买意图
共1页<1>
聚类工具0