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陈凯婷

作品数：4 被引量：2H指数：1
供职机构：广西大学商学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金广西研究生教育创新计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇绩效
  • 2篇联盟
  • 2篇绩效评价
  • 1篇战略绩效
  • 1篇战略联盟
  • 1篇提升策略研究
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业
  • 1篇企业矿产
  • 1篇资源获取
  • 1篇跨国
  • 1篇矿产
  • 1篇绩效提升
  • 1篇国际战略联盟
  • 1篇产销联盟

机构

  • 4篇广西大学

作者

  • 4篇陈凯婷
  • 1篇潘思谕
  • 1篇覃月明

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇管理现代化
  • 1篇商场现代化

年份

  • 3篇2015
  • 1篇2014
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
中国企业国际产销联盟的绩效评价及其提升策略——基于价值创造的视角被引量：2
2015年
从价值创造的视角,剖析中国企业国际产销联盟(IPMSA)绩效的产生机理,并从预期绩效和非预期绩效两个层面,构建中国企业IPMSA绩效评价指标体系。根据所构建的评价指标体系,提升中国企业IPMSA预期绩效的策略是:提高营销渠道的有效性、缩短产品在国外上市并获顾客认可的时间、加大国外市场的开发力度、降低成本、增强市场力量;提升非预期绩效的策略是:提高财务效益、优化内部流程、加强学习,促进成长、提升顾客满意度与保持率。
潘思谕陈凯婷
关键词：绩效评价绩效提升
企业战略联盟绩效评价研究述评及展望
2014年
企业战略联盟绩效关系着联盟的成败。本文从企业战略联盟绩效的内涵、评价理论、评价对象以及评价指标等方面对国内外联盟绩效评价研究进行了系统梳理和述评,并提出了未来研究方向。
陈凯婷
中国矿产资源型企业战略绩效评价研究
2015年
运用平衡计分卡,从财务、内部流程、学习与成长、资源与环境以及客户五个维度构建中国矿产资源型企业的战略绩效评价指标体系,并选用模糊层次分析法作为评价方法。
陈凯婷覃月明
关键词：战略绩效评价指标平衡计分卡
中国企业矿产资源获取型国际战略联盟的绩效评价及其提升策略研究
近十年来，随着经济全球化、区域经济一体化的不断深化，中国企业矿产资源获取型国际战略联盟(MROISA)已日益成为中国企业获取国外矿产资源的主流竞争模式。中国企业MROISA虽然已经取得了初步成效，但总体绩效不理想。调查研...
陈凯婷
关键词：绩效评价
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