任娟
- 作品数：7 被引量：13H指数：2
- 供职机构：山东外贸职业学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学农业科学更多>>
- 企业盈利能力视域的茶企资本市场融入分析——以新三板上市茶企为样本
- 2020年
- 对标我国主板上市盈利能力条件限制,以31家新三板上市茶企为样本从盈利能力角度分析茶企资本市场融入,发现我国茶企净利润、经营活动现金净流、营业收入均A股主板上市条件相差甚远,仅有四家企业符合上市条件。为较早融入资本市场,茶企需围绕盈利能力提升加强品牌打造、财务制度建设、生产效率提升和库存管理。
- 任娟袁金宇
- 关键词：IPO
- 职业岗位能力导向下《证券投资实务》课程改革实践
- 2019年
- 将基于职业岗位能力要求的课程建设方法运用于《证券投资实务》课程改革中,围绕工作岗位和工作任务要求重塑建设思路、选择内容、优化实践活动、以项目为载体实施教学改革实践意义重大。
- 袁金宇任娟孟洁
- 关键词：证券投资课程建设
- 互联网金融与小微企业融资模式创新探究被引量：2
- 2020年
- 小微企业是国民经济和社会发展的重要基础,是创业富民的重要渠道,在扩大就业、增加收入、改善民生、促进稳定、国家税收、市场经济等方面都发挥着的较大的作用。然而却由于自身的局限性面临着融资难的问题,在互联网金融快速发展的今天,也给小微企业带来了更好的融资方式。本文为小微企业通过互联网经融融资方式的创新进行了探究。
- 任娟
- 关键词：互联网金融
- 日本国际企业员工的培训研究被引量：1
- 2009年
- 21世纪企业管理的重心逐步转向人力资源管理,人才将成为企业竞争的基础。日本人力资源管理模式是在20世纪后半叶日本经济高速发展的时期里形成的。员工培训最为其中的重要组成部分,也逐步发展起来。但随着90年代世界经济进入知识经济时代,日本传统的员工培训制度受到挑战。为了适应经济的变革,日本企业进行了一系列的改革,进一步完善员工培训制度。他的主要特点是以人为本,在员工的培训中,注重教育与企业发展、市场需求的变化和国际化经营需要相结合。要求员工不断地接受新知识和新技能,通过对在职员工进行终身教育培训,把企业的未来与员工的未来紧密联系起来。日本国际企业员工培训的制度的经验,值得我国企业进行借鉴。
- 任娟
- 关键词：教育培训
- 核心素养视角下智慧教育驱动高职金融教学改革的路径探究被引量：1
- 2020年
- 随着我国教育事业的不断发展,对于学生各方面的综合能力要求也有了更高的要求,在核心素养下对学生的培养目标也逐渐提升,在如今的教育背景下,要求教师能够在实际的教学过程中加强学生积极性和主动性的发挥,尤其是对于金融教学来说,本身的实践性比较强,如果仅仅学会理论知识是不能够满足学生的实际发展需求的,因此就要在实际的教学中,利用核心素养,通过智慧教育驱动的形式来对高职金融教学进行一定的改革,在其教学中可以加强核心素养的培养.
- 任娟孟洁
- 关键词：智慧教育金融教学
- 家庭风险偏好水平差异下家庭财务状况动态分析被引量：1
- 2017年
- 随着金融环境日趋复杂、投资工具逐渐增多,本文针对居民风险偏好水平差异对家庭财务状况的影响进行研究,对确保家庭财产安全十分重要。理性的看待资产风险、科学资产配比,并遵守投资与保障并行、不熟不投、不惧不贪是家庭财产安全的重要保障。
- 袁金宇任娟孟洁
- 关键词：风险偏好资产配置财务自由
- 金融衍生工具对饲料企业财务管理的影响及应用分析被引量：8
- 2020年
- 金融衍生工具为饲料企业财务管理活动提供了新的路径。在财务管理活动中合理使用金融衍生工具能够降低饲料企业财务风险和提高资金使用效益,并能够在原材料购买、融资借款、汇率管理和投资理财环节起到对冲风险、降低成本的效果。同时,金融衍生工具风险较高,操作复杂,饲料企业正确使用金融衍生工具进行财务管理需要树立正确的金融衍生产品使用观念、制定完善的企业制度和选择专业操作人员。
- 任娟
- 关键词：金融衍生工具财务管理
