吴燕
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：四川经济管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 建立科学严谨的考核制度 有效地推进人事制度改革——四川经济管理学院年度考核工作经验及探讨被引量：1
- 2004年
- 为促进学院内部各项工作更加规范化、制度化、科学化,以深化改革,巩固改革成果。四川经济管理学院党委、行政制定印发了《四川经济管理学院工作制度与管理制度专集》,并严格按照《制度专集》中《对部门及教职工进行年度考核的办法》进行了2003年年度考核工作,以实施科学严谨、切实可行的考核制度作为推进聘用制度和岗位管理制度的重要手段。本文对学院2003年年度考核所取得的成效进行经验总结,提出考核办法实施中存在的问题及改进措施。
- 吴燕
- 四川经管院深化人事制度改革进展快效果好
- 2002年
- 深化人事制度改革不仅是上级的明确要求,更是学院适应社会主义市场经济体制下高等教育发展的新形势的迫切需要。本文结合总结四川经济管理学院第四轮全员聘任的情况,分析了该院深化人事制度改革的特点、作法和取得的初步成效。
- 吴燕
- 关键词：人事制度改革
- 试论如何建立适合高校的绩效评估体系
- 2003年
- 本文对"效益产出管理"模式的内容进行了界定,指出"效益产出管理"模式是高校管理改革的高层次目标,提出了高技术人才效益评估层级与内容。高校工作绩效评估要以"过程质量管理"与"效益产出管理"两模式相结合作为评估内容,提出了高校工作绩效评估的具体内容和评估工作的基本原则。
- 吴燕
- 关键词：高校绩效评估
- 试论如何建立适合高校的绩效评估体系
- 2005年
- 本文对"效益产出管理"模式的内容进行了界定,指出"效益产出管理"模式是高校管理改革的高层次目标,提出了高技术人才效益评估层级与内容.高校工作绩效评估要以"过程质量管理"与"效益产出管理"两模式相结合作为评估内容,提出了高校工作绩效评估的具体内容和评估工作的基本原则.
- 吴燕
- 关键词：绩效评估体系工作绩效评估高校管理改革
- 抓好岗位培训 建设学习型团队——学院“现代办公技能培训班”、“教学课件制作培训班”经验及探讨被引量：1
- 2002年
- 积极、有效地开展教职工培训,建设学习型教职工队伍,对提高学院人力资源整体素质、促进学院发展具有重要意义。本文结合学院举办“现代办公技能培训班”和“教学课件制作培训班”的成功经验,就如何有效开展教职工培训进行了总结和探讨。
- 吴燕
