周威
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：深圳大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
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- 基金经理才能和基金绩效--基于中国基金经理离职事件的实证研究
- 基金经理的作用非常重要，但其才能与基金管理绩效、基金管理者薪酬的关系问题一直是理论界和实际中争论的焦点，而如何量化基金经理的才能是这方面研究的难点。本文从基金经理离职事件出发，提出了利用基金市场份额变动率和任职情况来衡量...
- 马利军周威薛巍立
- 关键词：基金绩效超额回报率
- 乘法需求模式下具有风险厌恶零售商的供应链合作博弈分析被引量：1
- 2011年
- 考虑了一个风险中性的制造商和一个风险厌恶型零售商的供应链合作博弈问题.零售商面临依赖于价格的随机市场需求.以条件在险价值(CVaR)作为零售商的风险衡量准则,并采用乘法需求模式表示依赖于价格的随机需求.通过研究在乘法需求模式下具有不同协商权利的Nash博弈问题的最优均衡行为,从而发现平均需求函数为单调递减的凹函数是存在稳定均衡解的充分条件,且稳定均衡解存在与否与随机需求噪声的分布情况,零售商的协商权利都无关.在此前提下,发现在乘法需求模式下当需求噪声服从均匀分布时制造商占整个供应链的利润比例和一般随机需求情况下的一样,且随零售商的风险态度递增,与平均需求的函数形式无关.
- 马利军刘芳梅周威赵映雪
- 关键词：合作博弈
- CEO才能与公司绩效——基于中国上市公司CEO离职数据研究被引量：3
- 2012年
- 首席执行官(Chief Executive Officer,以下简称总经理或CEO)作为公司的管理者,其能力与公司绩效的关系在理论和实践上都受到广泛关注。本文以CEO离职事件为样本,选择1997～2007年间沪深上市公司数据,从分离CEO才能出发,提出了用股票市场反应和再任职市场反应代替CEO才能。通过对中国实证数据进行回归分析,得到CEO才能与公司绩效是正相关关系,CEO薪酬的获得不是靠运气,而是靠才能,同时通过数学分析发现中国投资市场存在反应过度现象以及中国经理人市场的不完善现象。
- 马利军周威
- 关键词：公司治理公司绩效
