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孔迪

作品数:5 被引量:2H指数:1
供职机构:西南财经大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇一股独大
  • 1篇银行
  • 1篇银行治理
  • 1篇粘性
  • 1篇政府
  • 1篇政府控股
  • 1篇融资
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇民间融资
  • 1篇敏感性
  • 1篇控股
  • 1篇公司管理
  • 1篇公司管理层
  • 1篇股东

机构

  • 3篇西南财经大学
  • 1篇内江职业技术...

作者

  • 3篇孔迪
  • 1篇孙惠
  • 1篇范平平

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇财会通讯(中...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
银行对上市公司大股东“掏空”行为的抑制作用分析——基于银行治理的视角
2013年
一、引言由于"一股独大"特殊的制度背景的存在,我国上市公司中存在着严重的"隧道效应"。大股东往往也是公司管理层,出于机会主义倾向,往往会占用公司资金,对上市公司实施"掏空"。在我国现有金融体制下,由于多元资本市场的完善尚需时日,银行在我国公司融资过程中扮演着重要角色。为了降低风险,收回本息,银行在贷款时往往会制定契约。
范平平孔迪
关键词:上市公司银行治理大股东公司管理层一股独大
温州中小企业民间融资模式研究
我国在改革开放之后,社会经济迅速发展,中小企业逐步成为发展社会生产的主力军。然而,融资困难却严重制约着中小企业的发展,成为我国中小企业面临的第一大障碍。由于资金供需双方的信息不对称,中小企业难以得到正规金融机构的资金支持...
孔迪
关键词:中小企业民间融资
文献传递
政府控制层级与高管薪酬敏感性实证研究
2012年
本文以2007-2010年国有上市公司的2891个样本为研究对象,实证检验了不同层级政府控制下高管薪酬与业绩之间的关系,并得出相关结论。研究发现,中央控股企业高管薪酬与业绩的敏感性要低于地方控股企业。同时发现,国有控股企业的高管薪酬与业绩存在明显的粘性特征;区分不同层级政府控股后发现,中央控股企业的高管薪酬与业绩不存在粘性,而地方控股企业则存在较为显著的粘性特征。
孔迪孙惠
关键词:政府控股高管薪酬业绩敏感性粘性
共1页<1>
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