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徐旭珊

作品数:5 被引量:78H指数:2
供职机构:厦门大学更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 3篇绩效
  • 2篇团队
  • 2篇项目团队
  • 2篇绩效管理
  • 2篇管理研究
  • 1篇英文
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇团队管理
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇经营过程重构
  • 1篇经营绩效
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效管理研究
  • 1篇绩效考核
  • 1篇风险管理
  • 1篇岗位

机构

  • 4篇厦门大学

作者

  • 4篇徐旭珊
  • 3篇黄玉清
  • 1篇吴碧英

传媒

  • 1篇经济管理
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇湖南文理学院...

年份

  • 1篇2004
  • 3篇2003
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
企业项目团队的绩效管理研究探析被引量:66
2003年
本文在对团队的定义和特征进行阐述基础上,分析了绩效管理的发展趋势,提出研发项目团队中成员的相互信任、合适的研发项目团队规模、实现研发项目团队内部的信息和知识的共享、适度的研发项目团队授权和保持研发项目团队成员适当的流动性是研发项目团队取得高绩效的条件。并由此建立研发项目团队的绩效管理体系。
徐旭珊黄玉清吴碧英
关键词:企业管理项目团队绩效管理绩效考核团队管理
Petri网在经营过程重构 (BPR)中的应用研究(英文)被引量:2
2003年
为了强化企业的可变性 ,执行经营过程重构是必要的。基于与几种常用的用于过程描述的工具的比较 ,Petri网现已被应用于企业经营过程重构领域 ,提出了一种新的Petri网的运用。描述了一种新的动态的和平行的生产过程 ,详细的模型的描述 。
徐旭珊黄玉清
关键词:PETRI网经营过程重构企业
团队授权:创建高绩效的项目团队被引量:10
2003年
在一个授权的年代,在项目团队被广泛应用的今天,团队授权的讨论理所当然是个热点话题。本文的研究就是探讨如何通过授权来创建高绩效的项目团队。文章在讨论授权的定义、授权的成本收益分析、授权的原则等三个基本问题的基础上,着重讨论如何实施团队授权和如何实现授权的有效控制两个重要问题。
黄玉清徐旭珊
关键词:项目团队企业经营绩效风险管理激励机制
南孚电池公司人力资源管理研究
本论文针对南孚电池公司(由国有企业改制为三资企业的典型代表)目前存在的人力资源管理问题,有针对的提出六个方面研究课题:组织诊断、柔性组织结构设计、岗位分析和岗位评价、招聘体系研究、绩效管理研究、薪酬管理等激励机制研究.根...
徐旭珊
关键词:人力资源管理岗位绩效管理
文献传递
共1页<1>
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