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戴秋丽

作品数:3 被引量:12H指数:2
供职机构:吉首大学商学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化管理
  • 1篇柔性管
  • 1篇柔性管理
  • 1篇女性领导
  • 1篇管理研究
  • 1篇管理应用
  • 1篇SWOT分析
  • 1篇E-HR

机构

  • 3篇吉首大学

作者

  • 3篇戴秋丽
  • 2篇彭学明

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我国企业信息化人力资源管理应用的SWOT分析被引量:10
2010年
在人力资源作用日益突显和信息化发展趋势加速的今天,e-HR的应用具有广阔的空间。e-HR的成功应用必将使我国企业的竞争力得到提升,但由于各种因素的影响,目前e-HR在许多企业的应用却无法带来预期的效果。本文利用SWOT分析方法,找出我国企业应用e-HR存在的机遇和挑战,并提出相应的对策和建议,为我国e-HR的正确实施提供决策依据。
戴秋丽彭学明
关键词:E-HRSWOT分析人力资源管理
集团型企业信息化人力资源管理研究——以德建集团为例
随着我国社会主义市场经济体制的建立、完善与发展,我国不少企业正在由单一的组织模式向集团化模式发展,集团型企业呈现出迅猛发展的趋势。但是随着企业规模的不断壮大,产业的增多,经营战略的转变,集团型企业的人员管理工作也变得复杂...
戴秋丽
关键词:信息化管理人力资源管理
文献传递
浅谈女性领导能力提升策略被引量:2
2009年
在现今社会,众多杰出女性走上各级管理岗位,在不同领域发挥着重要的领导作用,而作为女性领导,她们的领导能力受到了严峻的考验,本文着重分析了四项提升女性领导能力的策略,认为女性领导者只有不断加强自身理论修养,提高个人能力,发挥性格优势,克服自身弱势,树立高度的自信心和领导意识,采用符合自身风格的管理方法来提高领导能力。
戴秋丽彭学明
关键词:女性领导柔性管理
共1页<1>
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