房萌萌
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
- 供职机构：陕西省人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 浅析公立医院试用期管理中存在的问题
- 2017年
- 本文列举了公立医院在新聘人员试用期管理中存在的主要问题,一是混淆试工期和使用期,再是重复约定或延长试用期,第三是试用期内随意辞退。并依据相关的法律条文,结合公立医院的实际,分析指出其不合理、不合法性,强调只有把试用期管理和考核工作做扎实,才能从根本上减少和杜绝此类问题的发生。
- 房萌萌
- 医院临床业务管理岗位员工绩效考核标准和方法研究被引量：6
- 2015年
- 目的:建立临床业务管理岗位科主任、护士长绩效考核指标体系,促进医院战略发展和持续改进。方法:通过问卷调查和专家访谈法统计了考核指标、考核周期等数据,再利用聚类分析确定考核指标类别,确立绩效考核指标体系。结果:初步建立了以工作量为基础的,以医院战略为目标的,涵盖了医疗、科研、教学的临床业务管理岗位绩效考核体系。结论:建立科主任、护士长绩效考核体系,不仅可以作为薪酬的参考,还可以引导相关人员的行为,加大业务管理力度,使医院在临床、护理、管理等工作方面持续改进,推进医院快速发展。
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- 关键词：绩效考核护士长
- 关于公立医院劳动合同制员工的管理实践与探索
- 2014年
- 近年来,由于受人事编制的制约及自身发展的需要,许多公立医院招聘了大量的劳动合同制员工,满足公众对医疗卫生服务激增的需求以及医院自身发展的需要。这势必给医院在管理实践中带来一些新的问题和矛盾。针对这一现状,通过探索研究,作者认为在管理实践中应主要从两个方面着手,化解纠纷缓解矛盾解决问题。一、深入调查研究,以人为本,实行差异化管理;二、换位思考,加强人性化管理,化解纠纷和矛盾。
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- 关键词：人性化管理
