曾庆刚
- 作品数：53 被引量：91H指数：6
- 供职机构：平顶山天安煤业股份有限公司更多>>
- 相关领域：矿业工程经济管理社会学建筑科学更多>>
- 托辊更换装置
- 本实用新型提供一种托辊更换装置，它包括第一固定块、第二固定块、双滑梁支架、滑动块、支点套筒、压杆和焊接在所述压杆一端的托板，所述第一固定块的螺栓和所述第二固定块的连接螺栓分别穿过两个所述固定板的支点固定孔设置，所述双滑梁...
- 李合群王锦宁张同军曾庆刚张晓燕李平张丙申李志琛谢秀国姬跃平赵玉文
- 文献传递
- 纵深化目标管理——选煤企业绩效评价的有效方法被引量：2
- 2007年
- 绩效考核评价的方法众多,目标管理考评法在选煤企业有广泛的应用基础。文章提出了"纵深化目标管理"的绩效评价方法,设计了团队目标管理考核与个人目标管理考核相结合的绩效考核体系,使团队考核与个人考核有机地结合起来,为选煤企业科学合理地搞好内部薪酬分配打下了基础。
- 曾庆刚
- 关键词：绩效评价
- 一种浮选尾矿煤泥梯次减量系统
- 一种浮选尾矿煤泥梯次减量系统，包括用于对浮选尾煤进行一级浓缩处理的一段高效浓缩机、用于向经过所述一段高效浓缩机处理的底流中加入FBS尾煤的FBS尾煤入料装置、用于将混合有所述FBS尾煤的底流进行回收处理的第一脱水回收机构...
- 曾庆刚李振成李延奇李永凡吕佳伟吴二东
- 文献传递
- 罗克韦尔双冗余集成控制系统在田庄选煤厂的应用被引量：8
- 2012年
- 田庄选煤厂采用罗克韦尔双冗余PLC集成控制系统对选煤厂进行了改造,本系统选用了冗余电源、冗余控制器、冗余控制网的三层网络架构。实现信息层工业EtherNet、控制层ControlNet、设备层DeviceNet,多系统互联、综合信息管理。全厂设备实现可靠稳定的集中控制、闭锁运行,有效保证了选煤作业的正常运行。
- 曾庆刚栗培国李平付永胜李茂刚李绍文马立功
- 关键词：PLC控制冗余系统PID控制集成控制
- 田庄选煤厂重介质选煤的实践与发展被引量：1
- 2002年
- 介绍了田庄选煤厂 30多年重介质选煤的生产实践 。
- 高亚平陈法杰卢安民宋国祥廖祥国曾庆刚
- 关键词：重介质选煤重介旋流器分选密度自动控制闸门
- 一种粗精煤降灰脱水系统
- 本实用新型提出了一种粗精煤降灰脱水系统，包括依次相连的TBS分选机、一段截粗弧形筛和二段泄水弧形筛，一段截粗弧形筛的筛上物出口与块煤脱水系统相连，块煤脱水系统的离心液出口和二段泄水弧形筛的筛上物出口均与精稀磁尾桶相连，精...
- 文献才徐学卫曾庆刚王红磊吕佳伟吴二东李延奇陈世国李家虎陈曦李永凡王冬冬宋坤鹏王思相王猛
- 钢筋混凝土储煤筒仓防堵技术的研究与应用
- 2021年
- 阐述了平煤八矿选煤厂的1000 t筒仓在使用中存在煤炭挂壁、下料堵塞等问题,不仅需要定时停产疏通,而且即使疏通以后,仓容也下降一半以上,严重影响了公司的运营效率。为了能从根本上解决筒仓挂壁和堵仓问题,在不变动筒仓原始设计结构的基础上,通过增加筒仓锥底工作面坡度、使用憎水自润滑型抗磨料作为耐磨面层的方法来改善挂壁、底积和下料堵塞现象。改造后,经过近半年的实际使用,筒仓的仓容与未改造前相比提高了30%以上,并且未再出现因堵仓而中断运营的情况,取得了比较好的改造效果。
- 曾庆刚马小强井术伟丁一万宇
- 关键词：选煤厂储煤筒仓堵仓
- 田庄选煤厂浮选尾煤处理系统的优化改造被引量：1
- 2010年
- 针对田庄选煤厂入选原煤量和原煤中<0.5mm粒级的增加造成的浮选尾煤处理系统能力不足,煤泥流失,影响循环水水质的问题,该厂采用新增煤泥压滤机,浓缩机底流泵直接为压滤机供料,完善外排管路等措施对浮选尾煤处理系统进行了改造,并取得了显著效果。
- 徐学卫贾俊林乔国庆曾庆刚
- 关键词：浮选尾煤压滤入料方式
- 四轴强制同步变直线轨迹等厚振动筛动态特性被引量：3
- 2012年
- 为解决当前大型等厚振动筛的高度过大和可靠性等问题,提出了一种新型四轴强制同步变直线轨迹等厚振动筛。并利用有限元分析法对四轴强制同步变直线轨迹等厚振动筛以及等效作用下双轴直线等厚振动筛进行了动态特性分析,分析结果表明:在相同工作频率下,四轴变轨迹等厚振动筛相对于等效作用下双轴直线等厚振动筛筛体最大变形量下降11.3%,两侧板对应点最大振幅差下降44%,最大动应力下降24.5%,动应力分布更合理。这表明四轴变轨迹等厚振动筛的设计是合理的,可以更好地满足大型振动筛对结构刚度和强度的需求。
- 王宏王忠贤李峰曾庆刚
- 关键词：大型振动筛有限元动态特性
- 经济转型期煤炭企业组织结构调整研究被引量：1
- 2007年
- 建矿(厂)时间长的煤炭企业,在人力资源管理方面普遍存在的突出问题是冗员多,效率低。论文通过相同类型新、老煤炭企业的对比分析与研究,找到了问题的症结,并结合企业人力资源优势分析与企业经营战略研究,提出了组织结构调整方案,可有效解决老煤炭企业普遍存在的人员多、效率低的问题,实现全员工效的大幅度提高。
- 曾庆刚
- 关键词：人力资源
