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李伟刚

作品数:14 被引量:31H指数:2
供职机构:华南理工大学高等教育研究所更多>>
相关领域:文化科学军事更多>>

文献类型

  • 8篇会议论文
  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 12篇文化科学

主题

  • 10篇教育
  • 6篇高等教育
  • 4篇高校
  • 3篇新教
  • 3篇新教育
  • 3篇学术
  • 3篇教育管理
  • 3篇办学
  • 3篇创新教育
  • 2篇大学发展
  • 2篇大学管理
  • 2篇行政
  • 2篇行政权力
  • 2篇学理
  • 2篇学术权力
  • 2篇政权
  • 2篇权力
  • 2篇冷思考
  • 2篇教育管理改革
  • 2篇科学发展观

机构

  • 13篇华南理工大学

作者

  • 13篇李伟刚
  • 5篇李元元
  • 4篇李正
  • 2篇蔡敏
  • 1篇林养素
  • 1篇蔡敏
  • 1篇刘焕彬

传媒

  • 2篇高等工程教育...
  • 1篇高教探索
  • 1篇华南理工大学...
  • 1篇海峡两岸面向...
  • 1篇中国高教学会...
  • 1篇中国高教学会...
  • 1篇2007年高...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2002
  • 3篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1998
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
从和谐理念看当前中国高等教育管理改革
从宏观的视角出发,论述了现阶段中国高等教育管理中存在的十大方面不和谐,并从中提出解决的建议。这十大方面是:高等教育的作用与地位,大学校长的职能与定位,大学的职能与办学指导方针,大学的培养目标和培养模式,大学的办学理念与管...
李伟刚
关键词:高等教育大学管理办学理念行政权力学术权力
创新教育的理论与实践被引量:19
2001年
本文认为创新教育的提出具有历史的必然性和鲜明的时代背景。作者就创新教育的本质内涵和时代特征进行了剖析 ,提出了自己的见解。文章认为 ,当前中国大陆高校积极构建创新教育体系已取得初步成效 ,但也存在一些不容忽视的问题 ,最后就 2 1世纪中国大陆高校全面贯彻实施创新教育的对策进行了探讨和分析。
李元元蔡敏李伟刚李正
关键词:创新教育教育理论高校教育模式师资队伍建设教学改革
高校基层学术组织的建设要注重实质
本文针对近年来高校基层学术组织形式的频繁变换提出了鲜明的看法,肯定了教研组的历史和现实作用,并认为它仍然是适合现阶段大学管理的最好的基层学术组织形式之一。
李伟刚
关键词:高等教育高校教研学术组织教研组管理
文献传递
中国大学发展的冷思考
党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题决定》,提出了一个极其重要的问题,就是要树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观。这对于冷静思考我国高等教育事业发展中许多重大问题具有根本...
李伟刚
关键词:高等教育可持续发展科学发展观教育发展
进一步发展广东成人高等教育的思考
该文试从成人教育的特点和作用出发,联系广东省经济建设和成人教育的实际,深入进行思考和研究,并适当借鉴国内外成人教育发展的理论和经验,寻求依托普通高校大力发展广东省成人高等教育,为广东省二十年基本实现现代化更多更快更好培养...
李伟刚
关键词:成人教育经济建设高等教育
高等教育管理与改革:科学发展观的视角
党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题决定》提出了一个极其重要的问题,就是要树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观。这对于重新思考我国高等教育事业发展中许多重大问题具有根本性...
李伟刚
关键词:高等教育教育管理科学发展观教育改革
文献传递
从和谐理念看当前中国高等教育管理改革
文章从宏观的视角出发,论述了现阶段中国高等教育管理中存在的十大方面不和谐,并从中提出解决的建议。这十大方面是:高等教育的作用与地位,大学校长的职能与定位,大学的职能与办学指导方针,大学的培养目标和培养模式,大学的办学理念...
李伟刚
关键词:高等教育大学管理办学理念行政权力学术权力
促进产学研一体化,培养高素质创新人才被引量:10
2001年
本文概述了华南理工大学根据经济和社会发展需求 ,积极探索产学研合作教育的新途径 ,努力加强对学生创新能力的培养 。
李元元李伟刚李正
关键词:高校教学实践产学研结合课堂教学
中国大学发展的冷思考
<正>党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题决定》, 提出了一个极其重要的问题,就是要树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观。这对于我们冷静思考我国高等教育事业发展中许多重大...
李伟刚
试论高校内部体制改革中人力资源管理的误区被引量:2
2001年
针对近年来高校内部体制改革中人力资源管理存在的若干认识误区进行深刻分析 ,指出当前高校管理队伍建设中许多影响效益发挥的问题。人力资源管理的核心是人尽其才。必须转变对管理作用的认识 ,通过正确执行党的政策 ,通过重视人、关心人 ,通过领导班子的以身作则 ,才能充分发挥广大教职工在高校改革中的主力军作用。
李伟刚
关键词:人力资源
共2页<12>
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