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李圣乔

作品数：5 被引量：0H指数：0
供职机构：厦门大学附属第一医院更多>>
相关领域：医药卫生经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇数据仓库
  • 1篇资源管理
  • 1篇维度
  • 1篇维度建模
  • 1篇考评
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评

机构

  • 4篇厦门大学

作者

  • 4篇李圣乔
  • 1篇方上兴
  • 1篇张铮
  • 1篇郭一忠

传媒

  • 1篇中国电子商务
  • 1篇齐齐哈尔医学...
  • 1篇中国经贸
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2013
  • 1篇2012
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
浅谈现代医院人力资源
2013年
现在的医院随着社会环境的变化也面临着激烈的竞争．医院人力资源管理的好坏，直接关系到提高医院的核心竞争力。本文就如何提高现代医院的人力资源管理结合自己的工作实践提出了几点看法，以供同行参考。
李圣乔
关键词：人力资源
面向社区门诊发药过程的维度建模设计
2012年
目的研究维度建模技术在设计社区门诊发药过程数据模型的应用。方法运用数据仓库中的维度建模方法分析和设计社区门诊发药过程数据模型。结果实现了社区门诊发药过程维度数据模型的设计和快速应用。结论维度建模技术有利于快速开发实现发药过程数据模型并加以应用。
李圣乔方上兴张铮郭一忠
关键词：维度建模数据仓库
关于我国公立医院人力资源管理的思考
2013年
在市场经济条件下，医疗行业竞争日益激烈，其中最关键、最本质的是人力资源的竞争。本文阐述了公立医院人力资源管理的重要意义，并结合公立医院现阶段人力资源管理中存在的问题，对如何优化医院的人力资源管理提出了对策。
李圣乔
关键词：人力资源管理
公立医院绩效考评方法分析
2017年
公立医院绩效考评方法的科学性直接决定了医院绩效考核结果的公正性。本文从公立医院绩效考评的含义分析入手,研究了绩效考评实施的原则,并重点分析了绩效考评采用方法。
李圣乔
关键词：绩效考评
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共1页<1>
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