李志旻
- 作品数：11 被引量：11H指数：2
- 供职机构：齐齐哈尔市第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 基于信息系统的医院人力资源管理新模式分析
- 2016年
- 随着医疗改革的不断增进，医院人力资源管理受到关注。医院人力资源管理在提升医院部门管理，推动医院科室发展进步方面发挥着重要的作用。但是一直以来医院人力资源管理模式比较传统，在医院管理中的作用不明显。为了推动医院管理改革，将信息系统模式应用到医院人力资源管理中。基于此，本文将对基于信息系统的医院人力资源管理模式进行探究。
- 李志旻
- 关键词：信息系统医院人力资源管理
- 基于岗位业绩导向的医院薪酬设计研究被引量：1
- 2016年
- 随着医疗事业的不断发展,医院的薪酬管理制度在新的时期暴露出了一些问题,需要针对新情况进行调整。长期以来,医院的薪酬管理制度比较僵化,薪酬的发放与医院的业绩并不挂钩,造成了无论是否努力工作拿的都是一样的薪酬的情况。能够让医务人员在工作中尽心尽力的就只有医务人员高尚的职业道德。本文设计了一种以岗位和业绩为基础的医院薪酬制度。
- 李志旻
- 关键词：岗位业绩医院薪酬薪酬设计
- 医院临床科室绩效评估模型的研究被引量：2
- 2009年
- 临床科室绩效评估模型的建立有助于医院管理者正确了解医院各科室的工作状况,有助于更好地利用医疗卫生资源及调动员工的积极性,提高科学管理的能力。本文运用问卷调查法确定绩效评估指标;对比排序法确定指标权重;综合指数法建立了临床科室绩效评估模型,并根据模型对临床科室绩效提出了初步的改进策略。
- 林崇健李志旻
- 关键词：绩效评估
- 医院绩效考核指标体系优化分析
- 2016年
- 在医院的不断发展过程中，逐渐开始重视对人力资源的管理，为了促进医院个人、组织的共同提升，绩效考核发挥了重要的作用，而科学合理的设置绩效考核的指标体系将直接提高医院人力资源管理质量。因此本文对医院绩效考核指标体系的不足之处进行研究，提出优化绩效考核指标体系的对策。
- 李志旻
- 关键词：绩效考核
- 维生素C对两种粪、尿隐血试验的观察
- 2003年
- 探讨粪、尿受维生素C的影响。
- 贾晶徐春仙李志旻
- 关键词：化学法维生素C隐血试验
- 检验人员与临床沟通的必要性
- 2005年
- 目的：探讨检验人员与临床沟通的必要性。方法：例举一些实例进行分析。结果：检验人员应主动同临床沟通，临床医生同检验人员多交流。结论：面对日新月异的变化形势，医学检验人员应不断提高业务水平，加强理论学习，更新知识，学习新的技术，在此基础上检验人员与临床沟通十分必要。
- 贾晶李志旻邹旭红
- 关键词：沟通
- 澳大利亚社区服务与全科医生培养对中国公共卫生事业的借鉴意义被引量：8
- 2009年
- 通过介绍澳大利亚卫生服务体制、社区卫生服务以及全科医生的培养,探讨对中国的借鉴意义。其一,借鉴澳大利亚总额预付的形式来对社区资金投入进行管理;其二,要完善卫生社区服务的服务范围和培训体系;其三,要充分发挥全科医生的守门人和资金掌握者的职责。
- 李志旻曹书杰李天庆
- 关键词：社区卫生服务全科医生
- 医院人员编制和岗位设置的研究
- 2016年
- 卫生事业单位人事制度改革的主要措施之一是对医院岗位设置进行管理。在医院中,对岗位设置的分析是医疗机构人力资源部门管理的基础,也是人力资源工作得以顺利展开的基础。医院的岗位设置和人员编制能够使医院得到更好的发展,因此,本文对医院人员编制和岗位设置进行研究。
- 李志旻
- 关键词：岗位设置
- 引入竞争机制 强化考核体系 不断完善专业技术职务聘任制
- 2000年
- 齐齐哈尔市第一医院始建于1911年,至今已有80多年的历史,现已经发展成为黑龙江省西北部地区集医疗、预防、科研、教学为一体的医疗保健中心。医疗设备、技术力量、基础设施、科研水平、医疗管理等方面已具备省内大医院的规模。在援外、支农扶贫、重大灾害事故的医疗救护以及日常医疗、保健、科研、教学工作中都出色地完成了任务,多次受到市委、市政府的表彰。1991年9月,
- 马桂兰李志旻张丽纯戴信武
- 关键词：医院管理专业技术职务聘任制
- 搞活津贴分配 加速卫生事业发展
- 1999年
- 我院在市卫生局的领导下,通过近几年对津贴活化的大胆尝试,通过新、旧对比,证明津贴活化,符合市场经济发展现状,是促进卫生事业进步的重要举措,同时也带动了人事制度改革的发展。 1 贯彻按劳分配原则,激励广大职工积极进取 按劳分配是社会主义分配制度的基本原则,过去虽有过奖金制度,但由于形式较为单一,属基础工资以外的部分,过多地强调了奖励的性质,虽起到了一定的积极作用,但相对地存在着一定的“隐患”——弱化了“惩罚”的职能,所以它的积极作用没有得到充分体现。工资制度改革后。
- 马桂兰李志旻孙阳张丽纯
- 关键词：卫生事业
