李琳
- 作品数：14 被引量：82H指数：5
- 供职机构：卫生部更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市科学技术委员会科研基金国家科技支撑计划更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 贝伐单抗联合卡培他滨治疗转移性结直肠癌的临床观察
- 武晓楠赵赟博伍建宇丁丽艾斌李琳周美珍
- 关键词：贝伐单抗卡培他滨转移性结直肠癌
- 表皮生长因子酪氨酸激酶抑制剂和培美曲塞治疗晚期肺腺癌序贯次序与疗效临床研究
- 目的:表皮生长因子酪氨酸激酶抑制剂(EGFR-TKIs)和培美曲塞(pemetrexed,pem)是目前治疗晚期肺腺癌的主要药物.二者在一线及以上治疗晚期肺腺癌时均有较好疗效. 在临床工作中,对先后应用这两类药物的顺序对...
- 武晓楠李琳张萍艾斌王晖聂鑫程刚
- 军队卫生资源配置机制研究总结被引量：17
- 2003年
- 卫生资源配置机制研究是获得科学卫生资源配置标准与方案的基础,也是卫生资源配置研究的重点内容。本研究通过对配置系统效率、配置公平性、需求合理性以及各类资源配置方法研究,针对军队各保障实体的卫生资源配置机制进行研究,通过构建包括数据包络模型(DEA)、成本前沿模型(Frontier)、洛伦兹曲线(Lorenz curve)和基尼系数、马尔柯夫模型、灰色系统预测模型、动态数列分析模型等方法对军队各类保障实体卫生资源(医疗、防疫、保健、药材)以及各类外生性要素资源进行方法与标准研究,研究了军队卫生资源配置复杂系统的定量分析问题,构建军队卫生资源宏观配置框架,建立军队医疗资源系统效率与测算模型,阐明各类卫生资源投入产出机制与规律,为制定军队各类保障实体卫生资源配置标准提供理论依据。
- 张鹭鹭周宝宏赵静李琳陈琳王荣根
- 关键词：军队卫生卫生资源配置模型构建
- 番红花组织培养及快速繁殖研究被引量：13
- 2009年
- 目的为番红花的快速繁殖提供依据。方法添加不同种类及不同浓度的激素,对番红花进行愈伤组织诱导、丛生芽诱导及球茎培养。结果愈伤组织诱导的适宜培养基为MS+2.0 mg/L NAA+0.5 mg/L 6-BA;丛生芽诱导的适宜培养基为MS+0.5 mg/L NAA+2.0 mg/L 6-BA;在光照条件下,丛生芽可分化出小球茎。结论利用组织培养技术能够实现番红花快速繁殖。
- 汪洋韩婷朱昱吴锦忠郭蕾李琳秦路平
- 关键词：番红花愈伤组织快速繁殖
- 军队药材仓库资源综合利用评价被引量：1
- 2003年
- 目的:探讨军队药材仓库的综合利用情况,并对其进行综合效益评价,为军队药材保障机构卫生资源合理配置提供依据。方法:采用综合效益评价和层次分析法对军队药材仓库的综合利用进行评价,建立三级指标体系。专家咨询法计算各指标权重值进行综合评价分析,既考虑到平时的效益情况也充分考虑到战时因素对药材仓库综合利用的影响。结果:全军药材仓库经综合评价后有62％低于平均值50.736 1,排序前10位的均属专业药材仓库,排序后10位且低于平均值的主要为综合药材分库。结论:在全军体制编制调整的背景下,应调整药材仓库资源配置,减少综合利用效率低的仓库。
- 陈琳张鹭鹭任国荃余黎明赵静周宝宏李琳
- 关键词：综合利用卫生资源
- 人参内生真菌的分离及其体外抗真菌、抗肿瘤活性被引量：14
- 2009年
- 目的:分离人参内生真菌,并探讨其代谢产物粗提物的体外抗真菌、抗肿瘤活性。方法:首次对5年生园参和15年生移山参内生真菌进行了分离,以稻瘟霉(PyriculariaoryzaeP-2b)为筛选模型,采用微量稀释法筛选人参内生真菌体外抗病原真菌活性,MTT法检测其体外抗肿瘤活性。结果:从人参中共计分离得到内生真菌48株,其中16株(33.3%)能完全抑制稻瘟霉活性。16株具有活性的内生真菌中11株(22.9%,11/48)抗白念珠菌(Candida albicans)、新生隐球菌(Cryptococcus neoformans)、红色毛癣菌(Trichophyton rubrum)、薰烟曲霉菌(Aspergillus fumigatus)活性较好;5株(10.4%,5/48)抗胃癌细胞(MKN45)、肠癌细胞(LOVO)、肝癌细胞(HepG2)、白血病细胞(HL-60)活性较好。其中,以园参-25(Yuan-25)抗真菌活性最佳,其抗红色毛癣菌的MIC80为4mg/L,与阳性对照氟康唑的抗菌活性相当;园参-27(Yuan-27)抗肿瘤活性最优,其抗肿瘤细胞的IC50均与阳性对照阿霉素较接近。结论:分离得到的人参内生真菌具有潜在的抗肿瘤、抗真菌活性,值得进一步研究和开发。
- 徐丽莉韩婷李琳秦路平
- 关键词：人参内生真菌生物活性
- 军队医学科研经费管理的问题与对策被引量：4
- 2013年
- 随着军队加强对医学科研经费的管理,本文针对医学科研经费管理中存在的问题,提出医学科研经费管理的意见和建议。
- 李琳马宏忠杨鸿洋张鹭鹭
- 关键词：军队
- 某区域部队卫生资源配置公平性测算被引量：8
- 2003年
- 目的:通过测量部队卫生资源配置的公平系数,分析某区域部队卫生资源配置的公平性。方法:采用洛伦兹曲线(Lorenzcurve)和基尼系数(Gini coefficient)方法测量部队卫生机构、人力、床位资源按保障人数配置的公平性。结果:该区域部队卫生机构奇源配置公平系数为0.0808,卫生人力资源公平系数为0.1177,防疫人力资源配置接近0.35,接近不公平;卫生床位资源公平系数为0.0903;而某建制以下各类部队卫生资源公平系数存在大于0.35现象,配置不公平现象大于区域水平。结论:区域水平上,部队卫生资源配置比较公平,在某建制单位以下部队卫生机构、人力、床位资源配置存在不同程度的不公平。
- 周宝宏张鹭鹭赵静李琳陈琳孙金海
- 关键词：部队卫生卫生资源配置卫生保健洛伦兹曲线基尼系数
- 部队卫生防疫人力资源配置标准的研究被引量：3
- 2003年
- 目的:测算部队卫生防疫人力资源配置标准。方法:采用马尔柯夫模型(Mapkob model)预测法对部队卫生防疫人力资源的配置标准(职称比例)进行测算。结果:测算显示2002年部队卫生防疫人力资源总量为××人,2003年为××人。预测2004年部队卫生防疫人力资源总量为××人,职称配置比例为主治医师(主治技师)∶医师(技师)∶医士(技士)=1∶1.5∶1.7,显示未来拥有部队卫生防疫人力资源结构比例配置呈现出一种趋向性变化。结论:现阶段部队卫生防疫部队卫生防疫人力资源中的职称比例配置标准与马尔柯夫模型预测法测算出的配置标准有差异,配置标准应以主治医师(主治技师)∶医师(技师):医士(技士)=1∶1.5:1.7为宜。
- 赵静张鹭鹭周宝宏李鲁滨李琳陈琳郭龙
- 关键词：部队卫生防疫人力资源
- 部队卫生经费资源配置标准预测被引量：1
- 2003年
- 目的:预测某区域2003年度卫生经费的配置标准。方法:应用灰色系统中单序列一阶段性微分模型[灰色模型(gray model,GM)](1.1)及动态数列方法对部队卫生经费列支中的4项主要科目(医疗、防疫、药材和业务管理)及其余科目进行预测分析。结果:2003年度预测各级卫生机构卫生经费4项主要保障额(基础标准),防疫费较上一年有所减少(分别减少××元、××元,全区域减少××元),某建制单位业务费减少××元,其余三项各单位均有不同程度的增加;各级卫生机构卫生经费其条科目的保障额(补充标准)较2002年度有不同程度的增长。结论:部队卫生经费的投入力度不断加大,呈逐年上升趋势,但供需矛盾仍然存在;部队卫生经费4项重点列支科目保障良好,但分配比例仍不够合理。
- 李琳张鹭鹭沈烈曹文献周宝宏赵静陈琳
