李琳
- 作品数：4 被引量：21H指数：3
- 供职机构：广州医学院第二附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医生绩效考核模型的建立及应用
- 质量管理作为医院管理的核心和永恒主题,已成为国内外医院管理工作者的共识.而医生是医疗服务的提供者,如何使用计算机系统评价医生的医疗行为的质量,公平、公正地考核医生的绩效,是医院绩效管理中的一个重要课题.因此,有效地运用现...
- 陆慧菁李琳杨广黔
- 关键词：医院管理医院信息系统
- 文献传递
- 医生绩效考核模型的建立及应用被引量：6
- 2008年
- 质量管理是医院管理的核心内容。如何利用计算机系统来评价医生的医疗行为质量,公正、客观地考核医生绩效,是医院绩效管理中的一个重要课题。因此,有效地运用现代科学绩效管理理论、技术和方法,针对医疗结构质量、环节质量和终末质量进行监控,从而建立适合医生绩效考核的系统非常必要。
- 陆慧菁李琳杨广黔
- 关键词：绩效考核医院管理
- 医生绩效考核模型的建立及应用被引量：12
- 2006年
- 陆慧菁李琳杨广黔
- 关键词：医生绩效考核医院管理
- 医生绩效考核模型的建立及应用被引量：3
- 2006年
- 质量管理作为医院管理的核心和永恒主题，已成为国内外医院管理工作者的共识。医生是医疗服务的提供者，如何使用计算机系统评价医生的医疗行为的质量．公平、公正地考核医生的绩效，是医院绩效管理中的一个重要课题。因此，有效地地运用现代科学绩效管理理论、技术和方法，针对医疗结构质量、环节质量和终末质量进行有效地监控，建立适合我国医院体制下的医生绩效考核系统。
- 陆慧菁李琳杨广黔
- 关键词：绩效考核医院管理
