杨彦彩
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：石河子大学政法学院更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十一五”教育部规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校趋同化发展的多维解读被引量：1
- 2009年
- 随着我国进入高等教育大众化阶段,高校出现多样化发展的趋势,同时也出现了趋同化发展的现象。针对高校趋同化的主要表现,从组织社会学、管理学、政策学的角度分析产生高校趋同化发展的原因,然后提出避免趋同现象的建议。
- 杨彦彩左兵
- 关键词：趋同化
- 西部合并高校的组织文化整合研究——以石河子大学为例
- 始于20世纪90年代初的高校合并是我国高等教育体制改革与结构调整的重大举措，被称作是“建国以来第二次大规模的院系调整”。十多年来，参与合并的高校遍及全国，可谓是史无前例、影响深远。论文以西部合并高校为研究对象，提出两个研...
- 杨彦彩
- 关键词：高等教育高校合并
- 文献传递
- 组织文化视阈下西部高校的跨越式发展
- 2012年
- 西部高校完全依靠自身的发展往往显得动力不足,发展也比较缓慢,而合并成为西部高校实现跨越式发展的重要契机,西部高校在合并过程中遇到的突出矛盾是组织文化的冲突,化解这些矛盾需要进行全面的组织整合,实质上是高校组织文化的重塑。西部高校要实现跨越式发展,应当从组织文化融合入手,通过精心打造物质文化,奠定组织文化融合的物质基础;改善制度文化,健全组织文化融合的环境;不断提炼精神文化,加强组织文化融合的凝聚力;促进学科文化融合,提升西部高校发展的内在动力。
- 左兵杨彦彩
- 关键词：西部高校跨越式发展组织文化
- 西部合并高校跨越式发展的组织文化研究
- 2010年
- 20世纪90年代高校合并的高潮已经过去,一些合并高校已从校园建设、组织结构等外在建设向学科融合、人力资源整合等内涵建设发展,并且已经实现了跨越式发展,而组织文化是反映学校建设的重要内容,本研究选择了西部一所已获得跨越式发展的合并高校,试图研究合并高校合并后组织文化的变化以及对合并高校发展的影响,探讨合并高校如何利用组织文化的建设实现跨越式发展,减少合并造成的冲突等现实问题。
- 杨彦彩左兵
- 关键词：组织文化跨越式发展合并高校
