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焦扬

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：云南财经大学更多>>
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相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证检验
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇竞合
  • 1篇竞合战略
  • 1篇竞争环境
  • 1篇竞争优势
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇价值链
  • 1篇公司绩效
  • 1篇产业链
  • 1篇超竞争
  • 1篇超竞争环境

机构

  • 2篇云南财经大学

作者

  • 2篇焦扬
  • 1篇杨增雄

传媒

  • 1篇阅江学刊

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业竞合战略模式选择研究
2015年
竞合战略是指企业在竞争的基础上,为了自身利益的最大化,避免过度竞争而与竞争对手在价值链的某一环节寻求合作的战略。在超竞争环境下,竞合战略将成为企业生存和发展的最优战略选择。根据企业间竞争与合作的强度,竞合战略可以分为四种模式:竞强合强型、竞强合弱型、竞弱合强型、竞弱合弱型。企业应当结合自身的实际情况以及所处的历史环境选择竞合战略模式,并确定竞争与合作的强度,从而维护企业的根本利益,提升企业的核心价值,增强企业的长期竞争优势。
杨增雄焦扬
关键词：超竞争环境竞合战略价值链产业链竞争优势
公司内部薪酬差距对公司绩效的影响研究——基于我国上市公司的实证检验
近年来，上市公司高管的薪酬问题逐渐成为理论界和实务界关注的焦点，但现有研究主要集中在高管薪酬数量对公司绩效的影响上，对于高管薪酬结构的研究相对较少，而高管薪酬结构对公司绩效的影响可能比薪酬数量更为重要，因此本文从高管薪酬...
焦扬
关键词：上市公司薪酬差距企业绩效激励机制
文献传递
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