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熊利明

作品数：5 被引量：16H指数：3
供职机构：四川大学更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇教育
  • 2篇高校
  • 1篇运行情况
  • 1篇生产要素分配
  • 1篇企业
  • 1篇主体性
  • 1篇主体性原则
  • 1篇现行工资制度
  • 1篇理工
  • 1篇教育管理
  • 1篇教育管理队伍
  • 1篇精神教育
  • 1篇教学
  • 1篇教学管理
  • 1篇教学管理队伍
  • 1篇教学管理工作
  • 1篇工资
  • 1篇工资制
  • 1篇工资制度
  • 1篇管理队伍

机构

  • 2篇重庆工学院
  • 2篇重庆工业管理...
  • 1篇四川大学
  • 1篇渝西学院

作者

  • 5篇熊利明
  • 1篇张晓洪
  • 1篇董刚
  • 1篇张德新

传媒

  • 3篇重庆工业管理...
  • 1篇渝西学院学报...

年份

  • 2篇2002
  • 1篇1999
  • 1篇1998
  • 1篇1997
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
浅谈高校教学管理队伍的建设被引量：4
1998年
高等教育如何适应时代的要求，为社会培养大批的优秀人才呢？潘懋元先生指出：高等教育必须遵循两个基本规律，一是外部规律，即教育必须与社会政治、经济相适应；二是教育内部的自身规律，即教育必须适应社会政治、经济的发展，并反作用于社会的政治、经济。因此，高等教...
熊利明
关键词：高校教育管理队伍教学管理工作
国有企业按劳分配与按生产要素分配相结合及其应用
该文首先通过对现国有企业分配中存在的问题认识,明确国有企业分配制度改革的内容和生产要素分配的实现形式,指出真正建立起按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度,是国有企业分配制度改革的关键,同时该文也综述了当前理论界对此问...
熊利明
关键词：国有企业按要素分配分配制度改革
文献传递
高校现行工资制度运行情况分析及对策思考被引量：4
1999年
通过对我国高校工资制度运行情况进行分析，认为现行工资体制未真正体现按劳分配原则，仅仅考虑了潜在形态的劳动，未真正实现按潜在形态劳动和凝结形态劳动相结合的分配制度，从而形成了职工忙于求资历（ 职务、职称、技术等级） 的不良现象，提出了建立国家、地方和单位３ 套工资体系。
熊利明张德新
关键词：高校工资制度
论高等教育的超越被引量：8
1997年
论述了高等教育超越论的现实意义及理论意义。
张晓洪熊利明
关键词：主体性原则精神教育高等教育超越论
对银校结合发展高教产业的思考
2002年
高等教育产业要得以持续发展 ,必须要有一定的经济作为支撑 ,因而把商业银行和高校结合起来 ,实现金融资本与教育产业的有机联合 。
熊利明董刚
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