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王波

作品数:34 被引量:113H指数:7
供职机构:西南科技大学土木工程与建筑学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金博士科研启动基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学建筑科学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 25篇期刊文章
  • 5篇专利
  • 3篇学位论文

领域

  • 15篇经济管理
  • 8篇文化科学
  • 2篇建筑科学
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇政治法律
  • 1篇军事

主题

  • 5篇建筑
  • 5篇高校
  • 4篇绿色建筑
  • 4篇绩效
  • 3篇就业
  • 3篇建筑发展
  • 3篇
  • 3篇博弈
  • 2篇大学生
  • 2篇蒸气
  • 2篇生态
  • 2篇实度
  • 2篇土工
  • 2篇羟基磷灰石
  • 2篇密实
  • 2篇密实度
  • 2篇级配
  • 2篇教学
  • 2篇国防
  • 2篇国防知识

机构

  • 33篇西南科技大学
  • 8篇中国科学技术...
  • 7篇西南交通大学
  • 1篇成都理工大学

作者

  • 33篇王波
  • 6篇廖方伟
  • 5篇汪花明
  • 4篇文华
  • 2篇周建
  • 2篇张敏
  • 2篇何鑫
  • 2篇韩新明
  • 2篇马锋
  • 2篇高成凤
  • 2篇刘保华
  • 2篇于忆骅
  • 1篇刘宏伟
  • 1篇黄林
  • 1篇刘满禄
  • 1篇杨进
  • 1篇王波
  • 1篇段涛
  • 1篇王超
  • 1篇张强

传媒

  • 4篇科技导报
  • 3篇中国市场
  • 3篇科学管理研究
  • 2篇商业时代
  • 2篇技术经济与管...
  • 2篇中国经贸导刊
  • 2篇财会通讯(中...
  • 2篇青年与社会(...
  • 2篇青年与社会(...
  • 2篇青年与社会
  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2023
  • 3篇2022
  • 5篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2016
  • 3篇2014
  • 5篇2013
  • 4篇2012
  • 3篇2011
  • 2篇2010
34 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于高绩效团队激励机制的构建被引量:5
2011年
高绩效团队是团队提高运行效率的可行形式,在最大程度上发挥了团队的独特优势。本文针对团队及高绩效团队进行了分析,提出高绩效团队激励理论,并构建了基于高绩效团队的激励机制。
杨进王波
关键词:高绩效团队
政府补贴条件下绿色建筑发展关键主体博弈研究被引量:14
2018年
绿色建筑作为未来建筑的发展方向,受多方主体不断演化博弈的影响。文章将建设单位和施工企业作为关键影响主体,运用演化博弈理论,构建有限理性条件下的支付函数,建立复制者动态方程模型,分析建设单位和施工企业的演化稳定策略。然后引入政府补贴变量,分析在政府补贴情形下关键主体的策略变化。研究表明:建设单位和施工企业博弈双方的策略选择与自身的收益以及对方的策略选择相关。在政府补贴条件下,博弈双方选择绿色建筑的倾向性显著增强,由复制者动态方程可知,博弈双方的策略选择朝着最优演化稳定的均衡方向发展。
王波
关键词:政府补贴绿色建筑生态环境
高校教师考核评价问题及其对策
2012年
一、高校教师考核评价存在的问题 (一)考核评价内容的不平衡性高校教师考核评价的不平衡性主要表现在考核评价的内容上。在高校教师评价过程中,对高校教师业务能力的过度关注,导致对部分教师师德建设欠缺;对教师教学与科研的评价太集中于量化指标,而忽视了教学与科研的效果;对高校教师评价结果的过度重视,而忽略了教师的个人成长;对高校教师考核评价指标过于统一,没有结合高校教师队伍的群体差异性。
廖方伟王波
关键词:高校教师教师考核
平衡计分卡视角下高校绩效评价指标体系构建被引量:7
2012年
高校作为非营利组织,绩效评价是高校管理中的重要环节,将平衡计分卡应用于高校绩效管理中,建立高校平衡计分卡绩效评价策略系统,制定定性和定量的关键绩效指标,综合提升绩效评价效果和高校的管理水平。一、高校绩效评价现状(一)绩效评价制定缺乏战略性我国现行的高校绩效评价体系一般着重短期目标的实现,忽略了战略远景,不能有效支撑高校发展战略,远不能满足高校人才培养、科学研究、社会服务的目标及要求,不利于学校长远发展。(二)绩效评价内容单一化现在多数高校绩效评价主要是在教学上与科研上,评价内容不够全面,评价指标主要反映产出,而对资金使用等投入指标涉及很少,不能客观评价教学资源的使用效率及其价值创造能力。(三)绩效评价功能缺失目前高校绩效评价结果主要与教师薪酬挂钩,用于对教师的激励,但是忽略了绩效评价的其它用途,高校的绩效评价与学校的长期战略是紧密相连的,通过绩效评价反馈的信息解决当前存在的问题,促进高校竞争力的提高。
王波汪花明
关键词:绩效评价指标体系平衡计分卡关键绩效指标高校人才培养价值创造能力
高效捕获碘蒸气纳米银基胶原纤维气凝胶材料的制备方法
本发明公开了一种高效捕获碘蒸气纳米银基胶原纤维气凝胶材料的制备方法,包括:将胶原纤维清洗、烘干、粉碎,然后加入水中浸泡,加入碱调节溶液pH;超声后清洗,过滤,干燥,将干燥后的物料与聚乙烯醇混合均匀,然后放入管式炉中煅烧;...
周建王波朱辉
文献传递
校友资源促进大学生就业工作机制研究
2014年
校友资源是高校的宝贵财富,在大学生就业工作中有信息来源、就业岗位提供、就业能力培养的独特优势。文章分析了当前高校校友资源开发利用中存在的问题,提出了改进校友资源促进大学生就业工作的机制建议。
王波
关键词:校友资源大学生就业
劳动力市场分割下高校毕业生就业对策研究
2013年
高校毕业生总量的持续增加使当前大学生就业面临着严峻的形势,而劳动力市场分割加剧了大学生就业难的问题。文章介绍了劳动力市场分割理论的内容,并具体阐述了产生这一现象的原因,在此基础上提出了缓解劳动力市场分割、促进大学生就业的对策建议。
汪花明王波
关键词:劳动力市场高校毕业生就业
一种双爪式爬杆机器人系统
本实用新型公开了一种双爪式爬杆机器人系统,包括第一手爪、第二手爪、第一步进电机、第二步进电机、第三步进电机、第四步进电机、第五步进电机、第一连接装置、第二连接装置、摄像头和探测器支架。本机器人系统使用了双爪式结构,使其具...
黄林谭文凯于丁一王波孙玉磊刘满禄刘宏伟
文献传递
我国社会服务发展存在的问题与对策研究被引量:5
2010年
社会服务在当前我国社会经济发展中扮演着越来越重要的角色,社会服务体现我国构建和谐社会的内在要求。本文针对我国社会服务的实践和发展,分析了我国社会服务发展存在的问题,并提出相应的对策建议。
王波张强
关键词:社会服务
智能建造背景下建筑业绿色低碳转型的路径与政策被引量:20
2023年
建筑业是国民经济的重要支柱产业,又是高碳排放十分严重的产业,实现建筑业绿色低碳转型,迫切需要智能建造与建筑技术深度融合。基于“双碳”目标对建筑业绿色发展的现实要求,分析了国外主要发达国家建筑业低碳发展经验和中国建筑业低碳发展趋势,结合智能建造为建筑业绿色低碳转型带来的重要机遇,从建筑设计、建材生产、建筑施工、智慧运营等4个维度提出了智能建造背景下建筑业绿色低碳转型的路径,从加强顶层制度设计、健全配套政策体系、加快企业创新发展和构建良性产业生态4个层面提出了智能建造背景下建筑业绿色低碳转型的政策建议。
王波陈家任廖方伟敖仪斌
关键词:建筑业
共4页<1234>
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