綦婧孜
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
- 供职机构：西南财经大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 浅谈跨国企业的跨文化人力资源管理
- 2010年
- 自20世纪90年代以来，经济全球化发展迅速，跨文化管理成为几乎所有国际企业及跨国公司最为棘手的问题，而人力资源管理又是公司管理的一个重要方面。本文以当前跨国企业出现的一些文化冲突为起点，探讨了怎样解决国际化企业中人力资源管理存在的沟通障碍、文化差异等跨文化问题。
- 綦婧孜常源
- 关键词：文化差异跨文化人力资源管理
- 电力企业处级干部群体胜任力模型研究
- 纵观国际国内大势,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期,2012年召开的党的十八大,进一步明确了发展中国特色社会主义的根本方向,对新时期贯彻科学发展观、全面建设小康社会、全面深化改革开放的任务作出了全面部署。政治坚...
- 綦婧孜
- 关键词：胜任力处级领导干部
- 文献传递
- 后危机时代我国企业应如何加强人力资源管理被引量：6
- 2010年
- 2008年发生了由美国次贷危机引起的世界性的金融危机,严重阻碍了经济全球化的进程。到现在,世界经济仍然笼罩在此次"经济浩劫"的阴影下,在很多方面甚至还有蔓延的趋势,这就是所谓的"后危机时代"。基于此,本文以后危机时代我国人力资源管理存在的问题为主要出发点,着重论述了后危机时代我国应该如何加强人力资源管理,并阐述后危机时代我国加强人力资源管理的重要意义。
- 綦婧孜郑晓琪
- 关键词：后危机时代金融危机人力资源管理经济结构
