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苏宗伟

作品数：40 被引量：130H指数：6
供职机构：上海外国语大学国际工商管理学院更多>>
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相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 26篇期刊文章
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领域

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作者

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传媒

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  • 1篇企业活力
  • 1篇当代财经
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年份

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  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 3篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇1995
共 40 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
泉州模式的发展创新及其转型
泉州模式作为区域经济发展典型，从提出到现在经历了“引进侨资、发展民资”的初步提出阶段，到“大力发展集群经济和品牌经济”的巩固发展阶段，再到“产业优化和双轮驱动”的转型发展阶段。不同时期泉州模式的创新发展都是泉州基于自身实...
苏东水刘志阳苏宗伟
关键词：区域经济
文献传递
中国企业“走出去”跨文化环境因素探究被引量：15
2018年
"一带一路"倡议推动了中国企业的国际化进程,而中国企业在"走出去"过程中正面临大量跨文化问题。为了探究中国企业跨国经营过程中的文化因素,本研究首先基于Web of Science数据库进行了系统化分析,归纳了跨文化环境指标;然后,基于扎根理论的思想对大量国际化企业的高管进行了调查研究。通过整合两部分的跨文化商业环境指标,构建中国企业"走出去"的跨文化冰河模型。
范徵范培华贾思雪张文洁范青蠡苏宗伟
关键词：文化因素
金融危机下中国民营企业文化提升的探讨被引量：2
2009年
本文从金融危机下中国民营企业文化所存在人治化现象、用亲情代替规则及经营唯功利性等问题,提出中国民营企业文化提升的对策。
苏宗伟
关键词：金融危机民营企业文化
中国管理模式的融合创新——第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛观点综述被引量：2
2014年
本文对"2013年第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛"主要参会的学者观点及提交大会的论文进行了综述。本届论坛以"人与人、社会(组织)、自然的和谐发展——中国管理模式的融合创新"为主题,与会者围绕"东方管理的创新发展及实践运用"、"中国管理模式的内涵及研究策略"、"人与人、社会(组织)、自然和谐发展"三个方面进行深入研讨和交流。与会者认为,中国管理模式的形成是一个融合创新的过程,体现了东方管理与西方管理的融合发展,体现了当前中国构建和谐社会对管理理论与实践的价值导向性要求,其目标就是要不断促进人与人、社会、自然的和谐发展。
苏宗伟范徵苏东水王风华
关键词：东方管理
在华跨国公司企业文化对组织公民行为的影响研究
2014年
进入新世纪以来,经济全球化已成为不可逆转的发展趋势,跨国公司作为主要推动力量以其特有的核心竞争力日益彰显出强大的生命力。企业文化在被视为企业发展的引擎、企业的无形资源的同时,由于其对企业长期经营业绩的重要作用。本文重点研究在华跨国公司企业文化与组织公民行为的关系,并以组织信任为中介变量进行研究,研究结果表明企业文化与组织信任有显著的相关性,组织信任对组织公民行为也有显著的预测作用。最后通过改变企业文化维度为提高企业组织公民行为提供合理建议。
方娜苏宗伟
关键词：组织信任组织公民行为
大变革时代的东方管理理论发展与实践创新——第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛观点综述被引量：7
2015年
"第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛"以"东方管理理论与实践——过去·现在·未来"为主题,与会者围绕"中国‘东学’四十年的探索"、"东方管理学的理论研究与实践探索"、"东方管理理论在新时代背景下的运用与创新"等专题进行深入研讨和交流。东方管理理论与实践是一个整体的两个方面,相互促进,交互发展,为新时代背景下中国经济、社会的发展和国际影响力的提升提供理论支撑和实践启示。
苏宗伟范徵苏东水王风华
关键词：东方管理
战略变革促进高新技术开发区的创新服务管理--上海漕河泾开发区发展历程案例研究
本案例描述了从上世纪八十年代中期起步的“上海漕河泾新兴技术开发区”发展至今的战略创新和变革过程。基于服务管理创新理论，案例描述了漕河泾开发区的发展历程中，实行理念创新、模式创新、品牌创新、服务创新、金融创新等战略变革的具...
SU Zong-wei苏宗伟DU Juan杜娟
关键词：产业融合
高新科技产业发展与风险资本结合之研究
本文试图运用制度经济学、货币金融学、投资学以及相关的经济学前沿理论,通过微观与宏观相结合、理论与实践相结合、定量分析和定性分析相结合的研究方法,以高新科技产业发展与风险资本为研究基础,提出以人(即创业者、风险投资家或投资...
苏宗伟
关键词：风险资本人力资本激励约束机制
文献传递
国际跨文化管理研究学术影响力分析——基于Web of Science十年的数据分析被引量：3
2014年
本文综述了Web of Science所收录的管理学期刊中关于跨文化管理的相关文献进行了系统的数据分析。从多个方面考察了跨文化管理国外的研究现状。基于相关统计结果,本文还探讨了近10年国际跨文化管理研究的热点、现状与发展趋势。
范徵杜娟王风华苏宗伟王皓
关键词：跨文化管理
仁慈型领导对员工工作偏离行为的双刃剑效应研究被引量：5
2022年
基于社会交换理论和道德推脱理论,以领导成员交换和道德推脱为中介变量,互惠信念和道德认同为调节变量,通过情境实验和问卷调查法,探讨了中国组织情境下仁慈型领导对员工工作偏离行为的影响。研究结果表明:道德推脱和领导成员交换关系在仁慈型领导对员工工作偏离行为的双刃剑影响中起中介作用;道德认同在仁慈型领导与道德推脱之间的关系起到负向调节效应;互惠信念在仁慈型领导与领导成员交换之间的关系起到正向调节效应。
苏宗伟李欢杜娟
关键词：道德推脱领导成员交换道德认同
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