公共文化服务平台

论"软"管理在高校管理中的作用: 2003年; 随着高等教育体制改革的不断深入,广大教育工作者对管理工作在提高办事效率、实现工作目标和教育质量中的地位和作用的认识有了进一步提高,特别把有关对人的管理摆在了一个空前的高度。本文拟就学校管理中有关人的管理上的"软"管理谈谈自己的看法。; 贾明远; 关键词：高等教育高校管理人才管理

论高校人本管理中的用人艺术被引量：3: 2005年; 本文论述高校人本管理的内涵和用人思路,从用人艺术角度提出高校人本管理的用人原则和用人方法,指出高校人本管理是现代高校管理创新的重点。; 贾明远; 关键词：高校人本管理情感管理用人艺术

浅谈激励在人力资源管理中的作用被引量：2: 2002年; 激励是管理者需要掌握的具有挑战性的技能 ,激励能力已成为对管理者进行考核的极重要的维度。通过激励可以使人力资源得到最充分的利用 ,使职工最大限度地发挥其技术、才能和潜力 ,从而提高人力资源管理的绩效和组织的竞争力。; 贾明远; 关键词：人力资源绩效

试论管理者信息素质与管理绩效被引量：6: 2005年; 随着科学技术的迅猛发展和管理现代化水平的不断提高 ,管理者信息素质在提高管理绩效中的作用愈来愈凸显。论述了管理者信息素质对提高管理绩效的作用 ,提出了管理者合理的信息素质构建与信息素质塑造的途径和方法。; 贾明远; 关键词：信息素质管理绩效管理现代化

对构建社会主义和谐校园内涵的再认识: 2007年; 和谐校园建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。从三方面对和谐校园建设的内涵作进一步探讨:(1)良好的人际关系是建立和谐校园的根本;(2)健康的校园文化是建立和谐校园的基础;(3)科学的管理制度是建立和谐校园的保障。; 杨乐贾明远; 关键词：和谐校园人际关系校园文化

简论司马迁的经济管理思想被引量：4: 2003年; 针对"善者因之"的思想阐释了司马迁的宏观经济管理方针;针对"治生之学"分析了司马迁关于经营手工业作坊、商号、庄园等产业的微观经济思想,指出司马迁的经济管理思想深受道家法乎自然思想的影响。; 贾明远; 关键词：司马迁经济管理思想

对以人为本管理思想的思考被引量：2: 2004年; 通过对以人为本管理思想的思考,旨在启示广大管理工作者要牢固树立人才是第一资源和以人为本、让人本管理统领组织的一切的观念,为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚实的人才保证和智力支持。; 贾明远; 关键词：以人为本人力资源管理思想智力支持

论开放系统条件下价值创造范围的拓展: 2003年; 马克思的劳动价值理论是一个开放系统 ,它随着历史条件的变化而不断拓展。科技进步条件下具体劳动形式的变化 ,虽然没有改变创造价值的劳动的本质性内容 ,但却引起商品生产概念的内涵和外延不断扩大 ,从而拓宽了创造价值的生产劳动的范围 ,使它由狭义的物质生产领域跨越到了广义的非物质生产领域 ,实现了劳动价值理论史上的一个非常重要的转折。; 何俊生贾明远; 关键词：开放系统劳动价值理论知识形式

企业文化和知识共享对制造企业技术创新的影响被引量：1: 2017年; 以企业文化为自变量,技术创新绩效为因变量,知识共享为中介变量,构建企业文化及知识共享对技术创新绩效的影响模型。以中国中西部地区通信制造企业为研究对象,通过问卷调查收集数据,使用李克特(Likert scale)五级量表对所获取的相关信息进行评价。运用SPSS19.0软件对数据进行信度分析、效度分析、相关性分析以及回归分析。结果表明,宗族型文化、活力型文化、市场型文化对技术创新绩效具有正向影响,层级型企业文化对技术创新绩效具有负向影响。显性知识共享与隐性知识共享对技术创新绩效均有正向影响,隐性知识共享对技术创新绩效的影响强于显性知识共享。宗族型文化、活力型文化、市场型文化对知识共享具有正向影响,层级型企业文化对知识共享具有负向影响。不同类型的知识共享在企业文化与技术创新关系之间所发挥中介作用的方式与类型不同。企业文化和知识共享是影响企业技术创新的重要因素,可以从文化培育和提高知识共享能力两方面入手,提高通信制造企业技术创新水平。; 贾明远王娜贾卫峰; 关键词：企业文化知识共享技术创新绩效

大变革时代下企业业财融合的实现路径被引量：21: 2018年; 业财融合,是大变革时代下,企业财务人员转型的方向,但关于业财融合实现路径的研究却很少。从政策的鼓励,发展的需求以及技术的助推三个方面,说明企业业财融合势在必行。同时结合相关调查问卷,列举在实施业财融合过程中的主要困难,并从管理意识、专业技能、沟通能力、组织架构四个层面提出转型思路。; 贾明远王哲; 关键词：大变革组织架构

山东省滨州市滨城区黄河十二路662号电话

贾明远