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邹治

作品数:21 被引量:98H指数:6
供职机构:南京农业大学公共管理学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 14篇文化科学
  • 7篇经济管理
  • 3篇社会学

主题

  • 10篇高校
  • 8篇高校毕业
  • 8篇高校毕业生
  • 8篇毕业生
  • 6篇就业
  • 4篇预警
  • 3篇大学生
  • 3篇文化
  • 3篇高校毕业生就...
  • 3篇毕业生就业
  • 2篇大学校园
  • 2篇预警系统
  • 2篇政府
  • 2篇职业生涯
  • 2篇职业生涯发展
  • 2篇生涯
  • 2篇生涯发展
  • 2篇失业
  • 2篇失业预警
  • 2篇农业

机构

  • 11篇南京航空航天...
  • 11篇南京农业大学
  • 2篇江苏省农业科...
  • 1篇南京大学

作者

  • 21篇邹治
  • 10篇陈万明
  • 3篇刘晓光
  • 2篇吴红梅
  • 2篇焦凌佳
  • 2篇罗英姿
  • 2篇张振华
  • 2篇季璐
  • 1篇王寅
  • 1篇石丽
  • 1篇张敏

传媒

  • 3篇现代教育科学...
  • 2篇农业经济
  • 2篇高教探索
  • 1篇江苏科技信息
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇当代经济
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇中国行政管理
  • 1篇特区经济
  • 1篇高等农业教育
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇辽宁教育研究
  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇现代教育管理
  • 1篇大学教育
  • 1篇西部学刊

年份

  • 3篇2023
  • 1篇2020
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2012
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 4篇2008
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“全面二孩”政策对高校女教师职业生涯的影响被引量:3
2018年
当前我国高校女教师人数不断增长,其中青年女教师占比尤大,且青年女教师仍有较大的职业发展空间,其职业生涯应受到适当关注。而"全面二孩"政策的实施深刻影响着高校女教师的职业生涯发展。本文抽样调查了部分高校育龄女教师的二孩生育意愿及影响因素,在此基础上探讨了家庭、高校、家庭以及个人层面对女教师职业生涯发展的支持措施。
邹治程倩倩王傲然
关键词:高校女教师职业生涯发展
我国政府在高校毕业生就业中的职责及政策研究被引量:4
2009年
国家和政府在我国高等教育发展和高校毕业生就业过程中一直起着主导作用。高校毕业生作为准公共产品,决定了政府要承担宏观调控的责任。具体政策:制定以促进就业为首要任务的宏观经济政策;建设和完善就业法律和制度;加强劳动力市场建设。
邹治陈万明
关键词:高校毕业生就业政府职责宏观调控
整体公平感对组织中员工建言的影响机制研究——情感信任与认知信任的中介作用被引量:1
2016年
文章综合运用社会交换理论和公平启发理论,深入揭示出整体公平感对促进性建言和抑制性建言的影响机制有所不同,以及员工对上司的情感信任与认知信任在这些机制中的作用存在差异。通过实证检验,研究发现:在整体公平感与促进性建言的关系中,员工对上司的情感信任起着部分中介的作用,而员工对上司的认知信任则不起中介作用;在整体公平感与抑制性建言的关系中,员工对上司的认知信任与情感信任都起着部分中介的作用,但员工对上司的认知信任的影响强度比情感信任更大。
焦凌佳邹治吴红梅
关键词:情感信任认知信任
关于构建高校毕业生就业预警系统理论模型的探讨被引量:9
2010年
本文根据预警系统建立的一般分析框架,将高校毕业生就业预警划分为警情确定、影响因素分析、影响指标确定和预警四个阶段,在此基础上,建立了包括信息系统、分析评价系统和政策实施三个子系统的高校毕业生就业预警系统,并对该预警系统功能的实现进行了探讨,提出通过改进和完善就业统计工作、信息系统平台和就业社会服务系统构建高校毕业生就业预警系统。
邹治陈万明
关键词:高校毕业生就业预警系统
少数人异议对团队创新能力的影响研究述评
2017年
在当前学术界,影响团队创新能力的团队过程因素已经成为一个研究热点,然而在过去的研究中,有一个被忽略的重要影响因素即团队中的少数人异议,目前该领域的理论和实证研究都较少。通过对现有国内外相关研究的系统梳理,剖析了少数人异议提高团队创新能力的几个理论基础,并从中介机制以及调节机制两个角度深入分析了少数人异议影响团队创新能力的路径,在此基础上构建了少数人异议对团队创新能力的影响机制模型。最后,对该领域已有研究的不足进行了评述,指出了未来研究方向。
焦凌佳邹治吴红梅
基于人才培养的大学校园文化构建——国外大学的经验借鉴与启示被引量:4
2015年
校园文化由精神层、制度层和物质层三大层次构成,包含了办学基本理念、价值观、校风、管理模式、校园设施及活动六大要素。国外一流高校的发展离不开杰出的办学理念和鲜明的价值观导向,独立自治的办学模式,以及严谨的教学活动和丰富的校园文化活动,这些经验对于我国构建基于人才培养的大学校园文化具有重要的借鉴意义。
邹治罗英姿季璐
关键词:校园文化办学理念
基于信息化管理的中小企业人才聚集效应研究被引量:6
2008年
中小企业人才缺乏的现状影响了人才聚集效应的发挥,制约了企业竞争力的提高和持续发展的潜力。在信息管理技术的支持下,打破传统人才定义,将人才以虚拟角色为单位进行划分,并按照一定的规则建立复合虚拟角色,最终实现虚拟人才的功能实体化,在短时间内有效地扩大企业人才规模,使之达到并超过实现人才聚集效应的最低规模要求,进而通过对虚拟人才的管理、激励,实现人才聚集效应,提高企业效益和竞争力。
张敏陈万明邹治
关键词:中小企业人才聚集效应信息化
高等教育发展阶段的比较研究及借鉴被引量:4
2008年
近十年来,我国的高等教育以前所未有的发展速度迅速完成了从精英化向大众化阶段的转变。在这一过程中,教育体制、教育投入和就业的矛盾日益突出。这些矛盾可以通过借鉴发达国家高等教育发展的经验,伴随着高等教育制度进一步改革和发展来解决。
邹治陈万明
关键词:高等教育精英化大众化
创新驱动农业转型发展的内在机理与战略取向——以江苏为例
2023年
创新驱动战略是我国发展全局的核心。农业是国民经济的基础,是粮食安全、生态安全等重大战略性安全的根本保障。乡村振兴战略与新型城镇化发展的结合将成为科技推进农业转型升级的重要契机,人才和资金是创新驱动农业转型升级的关键,因此需要实现高等农业教育系统与农业经济系统的良性耦合。江苏有较好的农业资源、科技资源和高等教育资源,在创新驱动农业转型发展中,要健全高层次农业人才培养体系,积极推进“新农科”建设,为实现乡村振兴战略、推动农业供给侧结构性改革、深化教育改革作出江苏独特的贡献。
刘晓光张浩男邹治张振华
关键词:农业
生育对女性职业生涯发展的影响研究综述被引量:4
2018年
女性承担人口再生产和社会再生产双重职责,这使得生育成为影响女性职业发展的重要因素。已有研究显示,生育对女性职业生涯发展的影响表现在职业准入、职业稳定、职业升迁、职业收入等方方面面。为适应我国人口形势的变化,近年来计划生育政策也进行了适度的调整,通过从国家、社会、组织、个人等多层面提出相关扶持政策,以期促进激发生育对女性的积极效应,更好地提升女性职业生涯发展,促进人口与社会经济的协同发展。
邹治徐梦玲
关键词:生育职业生涯发展计划生育政策
共3页<123>
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