韩月娥
- 作品数：7 被引量：76H指数：3
- 供职机构：华北电力大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理电气工程社会学政治法律更多>>
- 经济发展与资源环境保护的权衡分析
- 本文基于我国工业化加速发展与资源利用现状,建立了能源和经济关系的相关数学模型,得出通过优化能源结构和有效实施资源与环境管理,实现'低代价经济增长'和促进经济可持续发展的政策建议.
- 何永贵乞建勋韩月娥郝文静
- 关键词：经济建设环境保护资源经济学
- 文献传递
- 经济发展与资源环境保护的权衡分析
- 2005年
- 对于处在高速增长时期的中国经济来说,正面临着经济增长和环境保护的双重压力,一方面,落后的能源工业技术和管理水平以及较低的能源利用率和人均消费量,使得能源浪费和短缺并存,供需矛盾尖锐;另一方面,以煤为主的能源生产和消费结构导致了严重的环境污染,而中国经济高速增长的势头对能源需求将持续增长.论文基于我国工业化加速发展与资源利用现状,建立了能源和经济关系的相关数学模型,得出通过优化能源结构和有效实施资源与环境管理,实现"低代价经济增长"和促进经济可持续发展的政策建议.
- 何永贵乞建勋韩月娥郝文静
- 关键词：经济发展可持续发展数学模型
- 关于电力企业的职位评价方法研究与应用被引量：2
- 2005年
- 为解决一般职位评价方法难以精确客观地评价大型企业繁多复杂职位的问题,本文提出了一种基于职位序列的职位评价方法。该方法首先确定职位序列,然后编制评价体系对各职位序列进行纵向评价,最后横向评价时用“点数调整系数α”进行修正,进而确定各职位的相对价值。从个案研究与实践中,证实了该方法的有效性和可行性。
- 韩月娥何永贵
- 关键词：工作环境
- 马尔科夫模型在企业人力资源供给预测中的应用被引量：40
- 2004年
- 基于马尔科夫过程,建立了企业人力资源供给预测模型,通过具体历史数据的收集,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势。以某电厂作为模型的实际应用案例对算法进行了验证。
- 孙红丽何永贵张文建韩月娥
- 关键词：企业人力资源人事变动马尔科夫模型历史数据
- 关于发电企业职位评价的研究
- 随着电力市场化改革的逐步深入，发电企业竞争日趋激烈，从长远看，其人力资源管理水平决定着该企业的核心竞争力提升水平，而职位评价是提升人力资源管理水平的重要基础。
本文基于职位评价的基本理论和发电企业职位管理现状及...
- 韩月娥
- 关键词：职位评价指标体系主成分分析法电力市场化改革人力资源管理核心竞争力
- 文献传递
- 人力资源需求预测模型的优选被引量：25
- 2005年
- 鉴于企业人力资源需求系统的复杂性和非线性的特征,首先分别运用多元线性回归、灰色预测和神经网络对某供电企业的人力资源需求进行预测。然后进行误差分析和比较。最后从中优选出理想的预测方法。结果表明该优选的模型可以作为该供电公司人力资源需求预测的有效工具。
- 何永贵韩月娥杨实俊张振刚
- 关键词：多元线性回归灰色预测神经网络人力资源规划人力资源需求预测
- 浅析企业绩效管理中的几个问题被引量：11
- 2004年
- 本文旨在通过对企业绩效管理在认识与实践中现存问题的分析 ,探索企业绩效管理制度改革设计中所应遵循的原则取向 。
- 孙红丽韩月娥
- 关键词：企业绩效管理绩效管理体系
