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高珊

作品数：3 被引量：29H指数：2
供职机构：华南师范大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇导师
  • 1篇导师制
  • 1篇企业
  • 1篇企业导师制
  • 1篇问卷
  • 1篇离职
  • 1篇满意度
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作满意度

机构

  • 3篇华南师范大学

作者

  • 3篇高珊
  • 2篇刘勇

传媒

  • 1篇社会心理科学
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
工作嵌入概述被引量：19
2008年
工作嵌入是个体和组织内外所有与工作相关的情境之间所形成关系网络的密切程度,它从非主观和工作之外的因素入手,为我们理解组织行为提供了一个全新的视角。本文就工作嵌入的内涵、结构、理论背景展开阐述,并在对以往研究进行总结的基础之上,对未来的研究做出了展望。
高珊刘勇
关键词：离职
企业导师制的类型与功能被引量：10
2008年
导师制是一种有效的职业发展与培训开发工具,在西方现代企业中已有长足发展。本文综述了企业导师制的本质、类型、功能和作用,为我国现代企业有效推行企业导师制提供重要的参照价值。
刘勇高珊
关键词：导师导师制
工作嵌入问卷的编制及其与工作满意度、工作绩效关系的研究
自2001年Mitchell等人提出工作嵌入理论以来，工作嵌入已在西方受到了研究者和管理者们的大力关注，研究也日趋成熟。然而，在中国，工作嵌入的研究才刚刚起步。本研究选择这一前沿性的课题，旨在编制一份适合中国文化背景的工...
高珊
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共1页<1>
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