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魏晋才

作品数:60 被引量:550H指数:14
供职机构:温州医科大学更多>>
发文基金:浙江省自然科学基金浙江省哲学社会科学规划课题浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 59篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 54篇医药卫生
  • 3篇文化科学
  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 6篇绩效
  • 4篇医药
  • 4篇社会资本
  • 4篇品管圈
  • 4篇资本
  • 4篇卫生服务
  • 3篇医疗资源
  • 3篇医药卫生
  • 3篇医药卫生体制
  • 3篇医药卫生体制...
  • 3篇社区卫生
  • 3篇卫生体制
  • 3篇卫生体制改革
  • 3篇县域
  • 3篇教育
  • 3篇护理
  • 3篇疾病
  • 3篇管理实践
  • 2篇新型农村合作
  • 2篇新型农村合作...

机构

  • 32篇温州医学院
  • 28篇温州医科大学
  • 7篇浙江省卫生厅
  • 4篇南京航空航天...
  • 3篇浙江大学医学...
  • 2篇温州医学院附...
  • 2篇温州医学院附...
  • 1篇复旦大学
  • 1篇哈佛大学
  • 1篇海南医学院
  • 1篇浙江大学
  • 1篇浙江师范大学
  • 1篇温州医学院附...
  • 1篇温州医学院仁...
  • 1篇海南省疾病预...
  • 1篇杭州医学院
  • 1篇温州医学院附...
  • 1篇浙江省台州市...
  • 1篇嘉兴市疾病预...
  • 1篇中国医药大学

作者

  • 60篇魏晋才
  • 5篇王良兴
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  • 4篇孔瑜瑜
  • 4篇郑海埃
  • 3篇杜金刊
  • 3篇金玲
  • 3篇王桢
  • 3篇马伟杭
  • 2篇李章平
  • 2篇陈民
  • 2篇张翌
  • 2篇薛公伟
  • 2篇张美丽
  • 2篇张驰
  • 1篇陈春
  • 1篇刘莹
  • 1篇李显文
  • 1篇池文瑛
  • 1篇杨泉森

传媒

  • 15篇中华医院管理...
  • 8篇中国医院
  • 5篇医学与社会
  • 5篇中国卫生事业...
  • 4篇卫生经济研究
  • 3篇中国医院管理
  • 3篇中国护理管理
  • 2篇数理医药学杂...
  • 2篇中国卫生质量...
  • 2篇中国高等医学...
  • 2篇新校园(上旬...
  • 1篇中国妇幼保健
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇解放军护理杂...
  • 1篇中国热带医学
  • 1篇中国卫生资源
  • 1篇现代医院管理
  • 1篇中国科教创新...
  • 1篇中国卫生经济...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 8篇2017
  • 2篇2016
  • 7篇2014
  • 13篇2013
  • 8篇2012
  • 4篇2011
  • 2篇2010
  • 4篇2009
  • 1篇2008
  • 6篇2007
60 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
护理人员绩效考核的实践与思考被引量:25
2007年
客观、科学、公正地评价护理工作绩效,是有效推进护理质量持续改进、提高患者满意度的重要举措,也是当前我国医院管理者普遍关注的问题。结合绩效管理的思想,探索建立有效的护理人员绩效考核方法。结合实际情况,对护理工作质量、理论操作考核成绩、科内成员间评议以及护理安全、医德医风等方面实施综合计分,使之与护士晋级、评优评先、进修学习等激励手段挂钩,能够有效地激发护士的竞争意识和质量意识,促进护理工作质量的提高。
沈志峰魏晋才
关键词:护理绩效
医务人员KPI体系的建立被引量:14
2009年
结合温州医学院实际,通过员工沟通、专家咨询、文献检索等方法,以岗位胜任特征模型为理论基础;根据医院发展目标和上级主管部门的工作任务要求,使用层次分析法确定指标及其权重。最终建立适合医院学科特征和发展阶段的绩效考评指标。
张翌陈燕燕魏晋才王勤美
关键词:医院绩效管理关键业绩指标平衡计分卡
老龄化背景下医疗卫生体系构建现状及思考被引量:3
2017年
随着我国人口老龄化程度不断深化,老年人群的医疗卫生需求也在不断增加。因为老年人的生理机能衰退,健康水平降低,使得患病率及人均医疗费用均高于年轻人。因此,如何保障老年人群的医疗服务需要,为其提供有效、快捷的医疗保健服务,改善其健康水平,提高生活质量,实现"老有所医"的目标,成为我国医疗工作所面临的巨大难题。本研究探讨人口老龄化背景下,医疗卫生体系的构建现状及未来发展趋势,思考如何满足日益增长的老年卫生服务需求,以及过程中可能出现的问题,并提出医疗卫生服务体系建设的对策建议。
徐晓燕魏晋才
关键词:老龄化
浙江省公立医院治理结构改革探索与启示被引量:7
2016年
梳理了浙江省公立医院治理结构改革探索的3种形式,即公立医院“董事会’’治理模式、区域医疗集团模式和公立医院委托管理模式,总结分析了近20年浙江省公立医院治理结构改革的经验与启示,从建立公立医院有效激励的角度,提出了推进公立医院治理结构的系统性重组、促使外部环境和医院组织结构相互促进的公立医院治理改革相关建议,以期为公立医院改革提供参考。
魏晋才徐飞鸿马伟杭
高等医学院校非直管附属医院建设与临床医学教育的发展被引量:3
2010年
在高等教育大发展的背景下,高等医学教育规模扩大与临床教学资源缺乏的矛盾日趋突出。所谓非直管附属医院应运而生。非直管附属医院的出现,弥补了医学院校临床教学资源的不足,也使医院在科研、教学、临床方面得到了很大的提升,宏观上,也有利于医疗资源的充分利用和医学科学的广泛传播。
孔瑜瑜魏晋才吴丽慧
关键词:教育
浙江省社区卫生服务机构绩效状况调查被引量:3
2011年
居民满意度是评价社区卫生服务质量的唯一标准,是考核社区卫生服务工作绩效的重要指标。结合国内外有关医疗卫生服务满意度研究文献,在对浙江省583名城乡社区居民进行社区卫生服务满意度调查的基础上,深入分析影响居民满意度的因素,并针对社区卫生服务机构及其管理体制和机制方面存在的问题提出建议。
魏晋才孔瑜瑜詹子立
关键词:社区卫生服务绩效影响因素
不同程度宫腔粘连术后妊娠率的比较被引量:4
2018年
目的比较和分析不同程度宫腔粘连术后妊娠情况。方法收集某妇幼保健医疗中心2011年4月-2016年6月期间收治的宫腔粘连合并不孕的患者共161例,其中轻度粘连50例、中度粘连54例及重度粘连57例。所有患者均接受宫腔镜宫腔粘连分离术(TCRA)。结果轻度、中度和重度粘连组术后月经改善分别为44例(88.0%)、43例(79.6%)及39例(68.4%),组间比较差异存在统计学意义(P<0.05),轻度组改善最明显(P<0.05),重度组改善最差(P<0.05),轻度粘连组的残留内膜面积最高,重度粘连组的残留内膜面积最低(P<0.05)。轻度粘连组的宫腔粘连评分最低(P<0.05),再次宫腔粘连例数最少(P<0.05),重度粘连组的宫腔粘连评分最高(P<0.05),再次宫腔粘连例数最多(P<0.05)。术后随访时间12~38个月,平均随访时间(26.8±6.9)月。轻度、中度和重度粘连组妊娠例数分别为32例(64.0%)、27例(50.0%)及22例(38.6%),轻度粘连组的妊娠最高,重度粘连组的妊娠最低。结论不同程度宫腔粘连患者接受TCRA术后可改善妊娠,但改善程度与术前宫腔粘连程度相关,且多种因素均可影响患者术后妊娠率。
程慧敏魏晋才
关键词:宫腔粘连宫腔镜宫腔粘连分离术妊娠
基于人因工程原理的医院信息系统设计被引量:2
2016年
随着社会经济水平和人民群众医疗需求的不断增长,对医院信息化建设要求也越来越高。为此,我院积极谋划发展,努力拓展思维,在建设新院区之初,提出要自上而下全方位运用人因工程学理论来管理医院,改造就医流程。我院信息处有30余人的开发团队,在软件开发设计方面进行了新的探索。
卓一超潘传迪高志宏魏晋才陈肖鸣
关键词:医院信息系统医院信息化建设人民群众就医流程
温州市社会资本办医综合改革政策解析被引量:7
2013年
立足于新医改及温州社会经济的发展态势,围绕我国社会资本办医的政策法律环境,结合深化医药卫生体制改革的要求和卫生发展投入不足的客观现实,从市场准入、人才流动、投资回报、医保和财政政策等视角切入,对温州市2012年8月推出的鼓励和引导社会资本举办医疗机构的一揽子制度措施进行了全方位的分析和解读,以便为其他地区提供借鉴。
瞿佳魏晋才王良兴程锦国马伟杭王桢
关键词:社会资本多元化办医
浙江省县级公立医院综合改革效果初步评价被引量:19
2013年
县级公立医院承担着区域内近70%人口的医疗服务任务,也是新一轮医改的突破口。浙江省自2011年12月开始,在全省31个县市先后实施了以药品零差率、破除“以药补医”机制为切人点的县级公立医院综合改革,改革的主要内容为“一减两调一补”,具体为:①所有药品(中药饮片除外)实行零差率销售;②改革医疗服务收费政策,按照“总量控制、结构调整”的原则,调整手术费、治疗费、护理费、诊查费和床位费,调价总量不超过药品差价的90%;③改革医疗保险结算和支付政策,实行总额控制下的多种结算方式,建立保险机构与医疗机构“超支分担、结余奖励”的制约与激励机制;
胡慧美吴媛叶驰宇段胜楠王林浩马伟杭徐盛鑫魏晋才李显文董恒进
关键词:中药饮片收费政策
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