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付海宾

作品数：4 被引量：17H指数：2
供职机构：河南大学更多>>
相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇哲学宗教
  • 2篇社会学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理契约
  • 2篇契约
  • 1篇心理学
  • 1篇心理学视角
  • 1篇学科
  • 1篇学科理论
  • 1篇员工满意度
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇情感
  • 1篇情感承诺
  • 1篇人才测评
  • 1篇人才测评体系
  • 1篇资源开发与管...
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇文化

机构

  • 4篇河南大学

作者

  • 4篇付海宾
  • 1篇陈英
  • 1篇王明辉
  • 1篇李广鹏

传媒

  • 1篇管理观察
  • 1篇传承
  • 1篇第十一届全国...

年份

  • 1篇2008
  • 3篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
企业员工理念型心理契约的实证研究
自从Argyris首次提出心理契约概念以来，有关心理契约内容和结构的探讨，集中于心理契约中的交易成分和关系成分。Thompson和Bunderson认为，除交易内容和关系内容外，心理契约还应包括理念成分，即对超越纯粹个人...
付海宾
关键词：理念型心理契约员工满意度组织公民行为情感承诺
文献传递
从文化心理学视角解读构建和谐社会被引量：2
2007年
构建社会主义和谐社会是当今的时代主题,遵循了社会历史和人类心理发展的规律。从文化心理学的视角考察中国人的心理和行为决策,深刻理解社会文化机制的思想渊源和现状,有助于对构建社会主义和谐社会有一个全新的认识。
付海宾李广鹏
关键词：和谐社会文化心理学
理念型货币：心理契约中第三种交换
以往的心理契约研究,在社会交换论的基础上,把雇佣关系中付出和回报的内容,描述为经济型和社会情感型货币的交换。这与马斯洛需求层次理论中的部分内容相契合,但自我实现的需要在传统的心理契约研究中并未得到体现。本研究根据文献检索...
付海宾王明辉
关键词：心理契约交易型
文献传递
浅析人才测评体系的理论基础被引量：7
2007年
人才测评是适应人力资源开发与管理需要而发展起来的新兴学科。人才测评体系的建立具有内在的理论依据,包括宏观理论基础、具体测评技术理论基础和学科理论基础等三个层面。
付海宾陈英
关键词：人才测评测评体系学科理论人力资源开发与管理
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