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刘书香

作品数:19 被引量:98H指数:6
供职机构:潜江市中心医院更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 3篇科技成果

领域

  • 16篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 8篇护士
  • 7篇护理
  • 6篇护理管理
  • 5篇护士长
  • 3篇手术
  • 2篇尿道
  • 2篇尿道下裂
  • 2篇冠状
  • 2篇冠状沟型尿道...
  • 1篇调查表
  • 1篇医院护理
  • 1篇医院护理部
  • 1篇抑郁
  • 1篇抑郁状态
  • 1篇在职
  • 1篇在职培训
  • 1篇责任护士
  • 1篇知识培训
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀

机构

  • 16篇潜江市中心医...
  • 1篇荆州市中心医...

作者

  • 16篇刘书香
  • 2篇宋洪飞
  • 2篇樊启明
  • 2篇黄乐群
  • 2篇李建平
  • 2篇刘瑛
  • 2篇刘红
  • 1篇倪红
  • 1篇李圣发
  • 1篇白宇鹏
  • 1篇张志萍
  • 1篇董冬梅
  • 1篇倪虹
  • 1篇杨海红

传媒

  • 2篇护理实践与研...
  • 1篇中华医院感染...
  • 1篇现代护理
  • 1篇医学新知
  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇齐鲁护理杂志
  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇现代临床护理
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇护理研究(中...
  • 1篇护理研究(下...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2010
  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 3篇2002
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
课堂授课效果调查表在护士长临床教学中的作用
2007年
目的为改进护士长教学中存在的不足,提高临床教学质量。方法采用自行设计的"课堂授课效果调查表",对护士及护生的授课效果进行问卷调查,通过问卷调查结果对护士长课堂授课中存在的问题进行统计分析,采取有针对性的培训与辅导。结果通过对3个授课周期统计数据进行比较,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论提高了护士长课堂授课能力,提升了临床教学质量。
刘书香
关键词:护士长课堂教学
积分考核纳入护士经济分配管理模式的研究
刘书香李建平周爱泉董冬梅鲁启英张志萍
为了改变护士干好干坏一个样的被动局面,本研究运用管理学中的“人本原则”、“动力原则”、“行为原则”来考核奖惩护士,从而调动护士的工作积极性,达到提高护士整体素质,提高护理质量的目的。本研究自1999年3月至今对护士的工作...
关键词:
关键词:护理管理经济分配
换血治疗流行性出血热急性肾衰的临床研究
李建平邓家英周爱泉李圣发刘书香卫道金
本研究采用换血疗法治疗流行性出血热急性肾衰是通过减少体内有毒物质的聚积,补充机体的必需的血小板,红细胞,凝血因子,免疫球蛋白及各种营养成份,促进肾功能恢复,减少了少尿期并发症的发生,从而降低其病死率。本研究对24例少尿期...
关键词:
关键词:换血
急诊手术切口感染原因分析与防范措施被引量:7
2013年
在外科手术中,最常见的并发症为手术切口的感染,而急诊手术是引起手术切口感染的危险因素之一,我院为一所二级甲等医院,急诊手术量占总手术量的40%,自2010年以来,我院手术室针对急诊手术感染的原因采取了积极的预防措施,现报道如下。
刘瑛陈容美刘书香
关键词:急诊手术切口感染
责任护士竞聘方法的改进被引量:5
2007年
目的探讨更有效的责任护士竞聘与绩效考核方法,最大限度调动护士潜能。方法设立岗位职数、条件,改革原竞聘流程,增加综合素质测评和绩效考核力度。结果改进方法后护士对竞聘工作满意度,患者对责任护士、护理工作满意度,综合护理质量均显著优于改进前(均P<0.01)。结论改进后的责任护士竞聘方法有效可行。
刘书香刘红陈蓉美
关键词:责任护士竞聘上岗
全程情感抚触交流在剖宫产术中的应用研究被引量:4
2012年
目的:探讨全程情感抚触交流在剖宫产术中的效果。方法:将158例剖宫产手术患者随机分为观察组和对照组各79例,对照组实施常规护理,观察组整个术中全程实施情感抚触交流,比较两组产妇在切皮、取胎儿、关腹前疼痛评分、焦虑程度、生命体征的变化、患者满意度等。结果:观察组疼痛评分、焦虑值明显低于对照组,生命体征明显优于对照组(均P<0.05),患者满意度为100%。结论:全程情感抚触交流有助于缓解剖宫产患者术中的疼痛与焦虑,能维持生命体征的稳定,提高手术患者满意度。
刘瑛刘书香廖声静金秀成
关键词:剖宫产焦虑情感交流
基层医院护理部对护士实施人文关怀的做法与体会被引量:2
2007年
目的探讨人文关怀在护理管理中的应用,以调动护士工作积极性。方法采取系列温馨举措,运用多种激励措施,加强继续教育与培训,重视职业防护。结果调动了护士工作积极性,提高了患者满意度,提高了护士整体素质。结论护理部采取切实可行的措施对护士实施人文关怀,可收到显著效果。
刘书香陈蓉美刘红
关键词:护理管理人文关怀
对病区护士长实施管理绩效考核的体会被引量:1
2004年
目地探讨如何提高病区护士长的管理绩效,最大限度地发挥其管理作用。方法对病区护理安全管理、护士的管理、护理质量的管理、在职教育及科研论文、经济管理等五个方面对护士长实施量化考核。结果各科护理综合质量合格率、住院病人满意率都较前有非常显著的提高。结论对病区护士长实施量化考核,有助于提高护士长的工作积极性;有助于提高护士长的综合素质,有助于提高护理质量。
刘书香
关键词:护士长护理管理绩效考核
护士长术前查访在手术患者安全管理中的应用被引量:3
2012年
目的探讨护士长术前查访在手术患者安全管理中的应用效果。方法选择2009年3月~2010年3月本科室手术患者1000例,实施护士长术前查访,包括术前1d查看患者病历,了解患者的病情、生命体征、各项辅助检查结果、手术名称、麻醉方式、术前宣教以及心理状况等,术日晨采用自行设计的查访表对患者进行查访,了解手术患者存在的问题并做好护理指导。结果发现存在手术安全隐患及术前准备不充分情况30例,占0.03%;指导护理人员业务学习13例,占0.013%。结论护士长术前查访患者,有利于发现患者存在的问题,做到及时质控,在手术患者的安全管理中起到重要的作用。
朱克姣刘书香
关键词:手术患者护士长护理安全护理管理
经验学习圈理论在护理管理者培训中的应用被引量:15
2010年
目的探讨经验学习圈理论在护理管理者培训中的效果。方法评估管理工作及管理人员现状,制订培训计划和学习圈培训流程,按具体体验、反思观察、抽象概念、积极实践4个循环过程实施培训,并对培训效果及培训前后护士对管理工作满意度、患者对护理工作满意度进行评价与比较。结果学员对培训效果满意度达到了100%,对管理工作满意度由2007年的89.7%提高到2009年的95.8%、患者对护理工作满意度由2007年的92.3%提高到2009年的98.7%。结论运用经验学习圈理论进行管理培训效果满意,能提高管理人员综合能力,从而提高管理绩效。
刘书香
关键词:护理管理人员在职培训
共2页<12>
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