刘宽
- 作品数：9 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国人民保险公司更多>>
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- 加入WTO车险管理面临的形势存在的问题和对策研究
- 2000年
- 我国即将加入WTO，对于机动车辆保险业务来说，既是机遇又是挑战，本文首先指出车险业务前景看好，但竞争激烈，市场需逐步规范。目前存在的主要问题有人员业务素质偏低、约束机制不力、考核机制不科学、管理手段落后等,最后提出了相应的对策建议。
- 刘宽彭怡元
- 关键词：机动车辆保险保赔分离WTO
- 现行保赔分离管理办法中存在的问题及对策
- 2001年
- 刘宽
- 关键词：保赔分离
- 在运工险业务发展中应注意把握和处理好六个关系
- 2000年
- 刘宽
- 关键词：保险业务运输保险
- 现行保赔分离管理办法中存在的问题及对策
- 2001年
- 刘宽
- 关键词：企业管理保赔分离影响因素
- 要不断完善现行保赔分离管理办法
- 2001年
- 自 2 0 0 0年以来 ,人保公司按照保赔分离的现代保险模式 ,在全国范围内大力推行“一室两部三中心”的机构设置 ,这是人保体制改革的一项重大突破 ,但由于其刚刚起步 ,依然存在着许多问题 ,如思想认识不到位 ,考核机制不完善 ,管理体制不对口 ,内部运转不协调等。要想解决这些问题 ,必须充分认识保赔分离的现实意义 ,建立和完善科学有效的考核机制 ,理顺上下对口的管理体制 ,组合各个环节协调运转。
- 刘宽
- 关键词：保赔分离保险业
- 深化改革 强化管理 促进山西人保事业快速发展
- 2003年
- 2002年是保险市场竞争主体不断增多、市场竞争空前激烈的一年,也是保险监管力度不断加大、市场大整顿的一年。这一年,经过全体员工的不懈努力,山西省分公司克服了重重困难,全面、超额完成了各项经营指标,公司业务发展之快、计划任务完成之好均创分业经营以来之最。一、规模效益协调发展,各项经营指标全面超额完成业务发展全面提速。省公司全年保费收入145517万元。
- 刘宽
- 关键词：山西人协调发展分业经营
- 山西省运工险工作的基本经验
- 1999年
- 刘宽
- 关键词：保险业险种结构结构优化
- 实施人才战略 应对入世挑战被引量：3
- 2002年
- 入世对人保的挑战首先是人才的挑战。人才是竞争中起决定作用的因素 ,实施人才战略 ,首先要对公司的人力资源问题予以高度重视 ,提高对人力资源开发和管理重要性的认识 ;其次 ,在体制改革中 ,要注意激活用人机制 ;第三 ,采取切实有效措施 ,加大减员增效力度 ,疏通冗员出口 ,为引进人才、优化员工结构创造条件 ;第四 ,加强现有员工的培训 ,建立人才培养体系 ,为职工素质的提高、个人价值的实现创造公平有利的条件。
- 刘宽
- 关键词：入世
- 车险管理面临的形势、问题和对策
- 2000年
- 刘宽彭怡元
- 关键词：机动车辆保险车辆管理车险管理保险业
