叶红玲
- 作品数：6 被引量：25H指数：3
- 供职机构：北京工业大学更多>>
- 相关领域：文化科学历史地理政治法律更多>>
- 工科专业就业工作与学生就业力的关系研究被引量：4
- 2014年
- 为促进大学生充分就业,提升大学生的就业力,创新教育培养模式,提高人才培养质量,本文从就业工作内容、就业力的构成等入手,分析了工科专业就业工作与学生就业力之间的关系,在此基础上进一步探讨了提升就业力的对策,以期对大学生就业有一定的借鉴意义。
- 王秀彦叶红玲张彦军
- 关键词：就业力就业指导社会实践
- 加强高校党风廉政建设监督机制的探索与研究被引量：3
- 2016年
- 高校应加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。没有以制度为载体的监督是没有秩序的监督;没有以制度为保障的监督是软弱的监督。本文从监督缺失是引发高校腐败案件成因之一、建立健全制度是抓好党风廉政建设的基础、加强监督检查是抓好党风廉政建设的根本、建立监督体系是抓好党风廉政建设的保证四个方面,对加强高校党风廉政监督机制建设的内涵进行了探讨和研究,为加强高校党风廉政建设提供一些借鉴和理论参考。
- 邓丽娜叶红玲李国俊
- 关键词：党风廉政建设
- 新形势下做好高校纪检监察信访工作的思考被引量：3
- 2016年
- 当前反腐败形势严峻,纪检监察信访工作艰巨性凸显。学校纪检监察信访工作中还存在许多问题,新形势下,应围绕"四种形态"做好纪检监察信访工作。
- 邓丽娜叶红玲王大勇
- 关键词：高校纪检监察信访工作
- 高校践行监督执纪“四种形态”的思考被引量：10
- 2017年
- 结合高校监督执纪的实际工作,对运用好监督执纪"四种形态"进行了思考与探索,提出正确理解监督执纪"四种形态"科学内涵,从宽严相济、防微杜渐、自律与忠诚并重、纪法衔接、明确职责等把握和运用好监督执纪"四种形态"。
- 邓丽娜杨建新叶红玲
- 关键词：高校
- 大学生成长发展指标体系设计被引量：4
- 2011年
- 高校人才培养过程是复杂的系统工程,必须使用系统思考的方法,找到可行的路径,在客观了解培养对象的基础上,结合高等教育规律开展工作。人才培养过程中,学生是被教育者,但并不意味着是简单的接受者和被动方,恰恰相反,从人才成长发展的角度说,学生是主体,是主动方。高校人才培养的过程也是学生作为主体主动成长发展的过程。因此,从大学生成长发展的角度建立描述和评价其各项素质的指标体系,将宏观要求转化为精细描述,帮助高等教育者寻找施教过程中的着力点和对应的教育方法,是解决"怎样培养人"的重要途径之一。
- 邱晓飞叶红玲魏爽
- 关键词：高校
- 新形势下加强高校纪检监察工作的思考被引量：1
- 2015年
- 基于目前高校严峻复杂的反腐形势,本文从进一步加强党风廉政教育,提高党员干部拒腐防变的能力;进一步加强和健全监督制约机制,促进廉政建设;进一步加大案件查办力度,全面履行执纪问责职责;进一步加强自身建设,服务于学校改革和发展的大局等四个方面,对强化监督、严格执纪、严肃问责的具体内涵进行了论述,并结合自身的工作性质,对新形势下加强高校纪检监察工作,进行了探索和研究。
- 邓丽娜李国俊叶红玲
- 关键词：问责高校纪检监察
