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叶良岳

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：中国人民解放军第一二三医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇后勤
  • 1篇后勤保障
  • 1篇后勤管理

机构

  • 2篇南京军区卫生...
  • 1篇安徽医科大学
  • 1篇解放军第12...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 2篇叶良岳
  • 2篇裴波
  • 1篇吴红婴
  • 1篇张亚坤
  • 1篇吴红缨
  • 1篇胡志
  • 1篇王振德
  • 1篇周小村
  • 1篇薛国良
  • 1篇张亚坤

传媒

  • 1篇淮海医药
  • 1篇中国卫生经济

年份

  • 2篇1998
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
“高投入中的间接效益”评价
1998年
在市场经济条件下,特别是改革开放以来,医院的经济收入逐年增加,如何把这些经费再投入?用什么方式进行投入较为合适?特别是不易产生直接经济效益的后勤保障投入,采取哪种方法比较合理?笔者经过10年的实践认为:“高投入中的间接效益” 政策是医院后勤保障改革的实践产物。它通过正常的“高投入”,没有直接产生较高经济效益,而是获得了比高投入更高的间接经济效益为目的的一项特殊的投入方式,其间接效益的规律如图示:
吴红缨裴波张亚坤叶良岳
关键词：后勤保障
高投入中的间接效益政策评价和课题概述
1998年
医院后勤管理是运用现代管理学的理论和方法．以医学科学、管理学为基础，按照医院工作的客观规律，对医院后勤保障系统进行科学的管理．使医院的财力，物力得到合理使用．发挥最佳效益，而后勤保障中经费的合理投入，则是医院三大运行系统的关键。我们在后勤保障中实施“高投入中的间接效益”政策．
裴波薛国良周小村吴红婴叶良岳王振德张亚坤胡志
关键词：后勤管理
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共1页<1>
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