吉峰
- 作品数：43 被引量：214H指数：8
- 供职机构：中国矿业大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术社会学更多>>
- 顾客参与创新:第三方消费者对产品创新性的感知被引量：8
- 2015年
- 作为顾客参与创新的目标消费群体,第三方消费者如何评价顾客参与创新的成果具有重要的意义。文章通过社会认知理论的视角探讨了顾客参与创新对第三方消费者的影响。通过三组实验发现,顾客参与创新会显著促进第三方消费者对产品创新性的感知,这种创新性感知受到第三方消费者对参与创新顾客身份认同的中介作用。同时,第三方消费者与参与创新顾客的关系紧密性以及参与创新过程的透明度会调节顾客参与创新与身份认同感之间的关系,进而影响第三方消费者对顾客参与创新成果感知创新性的评价。其中,第三方消费者与参与创新顾客的关系紧密性越强,其对参与创新顾客的身份认同度越高;顾客参与创新过程的透明度越高,第三方消费者对参与创新顾客的身份认同感越高。
- 牟宇鹏吉峰汪涛周玲
- 关键词：顾客参与身份认同
- 基于联盟的企业技术创新策略关键成功因素研究被引量：6
- 2007年
- 面对全球化竞争环境及科学技术的快速进步,技术投资成本增加,企业间应通过联盟的方式互补有无,分散技术投资风险。参考层级分析法(AnalyticHierarchyProcess,AHP)以企业参与技术联盟的目的与潜在动机、技术联盟所面临的问题及关键成败因素为基础,界定企业策略规划、联盟伙伴选择、联盟沟通管理、法令规范、政府措施等五大层面,作为中小企业进行技术联盟发展策略评估层级架构的维度,并针对产业、政府、专家学者等3个群体进行问卷调查,得出了影响企业技术联盟成功的关键因素。
- 吉峰周敏
- 关键词：技术联盟层级分析
- 区域创新网络行为主体特性、信任建立机制与信任度关系研究被引量：14
- 2007年
- 在经济全球化、市场竞争日益加剧的背景下,创新网络行为主体要适应环境的变化就必须在保证各自独立的前提下相互依赖、相互信任、真诚相待、信守承诺,这是维持创新网络长久生存并促进创新网络行为主体共同发展的基础。本研究归纳出创新网络主体间的六种信任建立机制,并以东南大学科技园和南京——鼓楼大学科技园中的创新主体为实证对象,探讨了信任建立机制以及网络成员特性对信任关系建立的影响。
- 吉峰周敏
- 关键词：创新网络信任机制信任度
- 并购获取技术的决策与实施流程被引量：1
- 2005年
- 1.研究背景
如今,世界经济全球化的发展、市场动态化的趋向、用户需求的个性化及竞争的白热化对企业的技术创新速度、创新规模提出了更高的要求.以技术为根基之企业必须持续地增加提升技术在其产品及作业流程上的效用,并依靠不断的技术创新与利用该创新技术,来塑造企业必要的竞争优势.然而,由于技术创新门槛越来越高,完全依靠自身创新已不现实,并且基于保持技术领先的压力和市场压力的增大,越来越多的企业纷纷采取并购的方式加快企业的技术创新速度,以获得先动优势和R&D能力,从而力求在市场上获得持续的竞争优势.
- 吉峰周敏
- 关键词：企业技术创新并购竞争优势用户需求
- 智能制造能力成熟度研究综述被引量：2
- 2021年
- 回顾包括美国智能制造就绪度水平评估模型(SMSRL)、德国IMPULS工业4.0就绪度(IR)、新加坡智能产业准备指数(SIRI)、普华永道工业4.0的就绪度评估模型(RAMI)、中国电子技术标准化研究院(2016)的智能制造能力成熟度模型(IMCMM)在内的典型智能制造和工业4.0成熟度模型,从设立目标、聚焦核心、分析维度、成熟度水平层级等方面比较上述模型的典型特征,分析不同模型存在的局限性。最后,总结现有智能制造成熟度模型研究的缺口,提出未来研究的思路与方向。
- 吉峰贾学迪程贵晴
- 关键词：能力成熟度模型
- 面向卓越工程师的物流工程专业学位硕士研究生职业能力结构及影响因素研究
- 2016年
- 针对面向卓越工程师的物流工程专业学位硕士研究生的职业能力结构及影响因素问题。本文在文献阅读和访谈的基础上编制职业能力初始测量题项。然后,通过探索性因子分析和验证性因子分析得到拟合度良好的职业能力结构模型。最后,通过多元回归模型确定职业能力的影响因素。研究发现:职业能力结构包括专业能力、实践能力、社会能力和创新能力。职业能力在性别、年龄、生源地等方面无明显差异,而学校层次、政治面貌、学生干部经历、实习经历、学科竞赛等因素对职业能力具有显著影响。科研经历仅对创新能力影响显著,对其他职业能力无显著性影响。
- 吉峰罗驱波张婷
- 关键词：物流工程影响因素
- 面向卓越工程师的专业学位研究生培养模式优化研究——以ZK大学物流工程为例被引量：2
- 2020年
- 本文针对ZK大学面向卓越工程师的物流工程专业学位硕士研究生培养模式状况进行调研,发现培养模式体系的内部结构、运行机制存在不协调和相互不适应,导致系统未能实现功能最大化,进而提出从“培养目标、师资队伍、课程设置、教学组织、企业实践、论文选题与撰写、培养过程管理与服务”等方面,制定面向卓越工程师的ZK大学物流工程专业学位硕士研究生培养模式优化对策。
- 吉峰李新春罗驱波
- 关键词：专业学位
- 基于“三实”协同平台的“四创型”研究生卓越物流工程师培养模式研究——以中国矿业大学为例被引量：4
- 2017年
- 以物流工程专业应用型硕士研究生为研究对象,以卓越物流工程师培养为目标,通过挖掘"三实"平台与"四创型"卓越物流工程师培养的关系机理,构建基于"实验、实训、实习"协同平台的"创研、创法、创岗、创业"的卓越物流工程师人才培养体系。该体系由目标层、能力层、平台层、业务层、协调层和支撑层构成,从中阐述具体的"四创型"研究生卓越物流工程师人才培养做法以及保障措施。
- 刘满芝吕雪晴吉峰周梅华
- 关键词：物流工程
- 江苏传统制造业企业智能制造成熟度水平评估与提升策略研究
- 2021年
- 基于智能制造成熟度现有模型缺口,构建了包括技术、流程、战略与组织3个领域,12个维度,5个层级的智能制造成熟度模型(Intelligent manufacturing maturity model,IMMM)。以江苏传统制造业企业为研究对象,利用IMMM对450家企业智能制造成熟度水平进行了抽样调查分析,结果表明:大多数江苏传统制造企业智能制造成熟度水平均处在不成熟(L0)(51.70%)或部分成熟(L1)(27.56%)阶段;技术、流程、战略与组织3个领域的成熟度方面,战略与组织比技术和流程更强,流程方面的成熟度较低;在企业所有制性质上,外资企业智能制造成熟度水平较高,民营企业智能制造成熟度水平较低;企业人数规模上,少于50人的企业智能制造成熟度水平最低,101~500人的企业智能制造成熟度水平最高;销售额在5亿~10亿元之间的企业智能制造成熟度水平最高,5000万元以下的最低;技术密集型企业智能制造成熟度水平较高,劳动密集型企业较低。根据调查结果,分析了阻碍传统制造业企业智能化转型升级的主要原因,并提出了加快推进江苏传统制造业企业智能化升级的策略与建议。
- 吉峰程贵晴贾学迪
- 基于“三螺旋”理论模型的煤炭产学研协同创新网络平台研究被引量：5
- 2015年
- 传统产学研创新模式正在向"三螺旋"模式演化。作为煤炭行业摆脱目前困境的有效途径,产学研协同创新能够充分发挥其在产业转型和升级中的作用。本文以"三螺旋"模型为基础,构建了以煤炭高校和相关科研机构作为行业科研成果创造主体,以煤炭企业(集团)作为创新成果的应用主体,以政府作为协同创新的组织和协调主体的煤炭产学研协同创新网络平台。该平台同时融入中介机构和其他服务机构的有效参与,并通过与环境的互动,形成了多元、开放、动态的网络创新平台。平台围绕着煤炭行业的共性和关键技术以及管理创新问题,通过关系联结和互动行为机制,建立高度互惠的利益分享和风险共担机制,进而构建相互支撑的知识网络,并通过与环境之间的信息和知识的不断交流使得网络结构和知识容量螺旋上升。基于"三螺旋"理论模型的煤炭产学研协同创新平台及运行机制实现了信息、技术、资金和人才等创新资源在行业内有序流动,有效地促进了产学研协同创新目标的实现。
- 王帮俊周敏吉峰
