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吴剑

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：文化部更多>>
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合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇企业文化建设
  • 2篇文化
  • 2篇文化建设
  • 1篇道器
  • 1篇企业价值观
  • 1篇企业文化核心
  • 1篇企业制度建设
  • 1篇文化核心
  • 1篇两张皮
  • 1篇两张皮现象

机构

  • 2篇北京理工大学
  • 2篇文化部

作者

  • 2篇吴剑
  • 2篇赵平

传媒

  • 2篇军工文化

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业文化的核心要素及其相互关系
2013年
搞好企业文化建设,必须搞清楚企业使命、愿景、发展战略、价值观以及经营理念、企业精神等企业文化核心要素的内涵及其作用,特别是它们之间的相互关系。使命 使命说明一个组织存在的目的和理由,或其存在的独特价值。所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任,回答＂企业为什么存在＂的问题，有时也称为企业宗旨。
赵平吴剑
关键词：企业文化建设企业文化核心
企业文化建设的关键在于道器合一
2013年
企业文化建设是以实现企业使命和愿景为目标，以培育和弘扬企业价值观为核心，以践行企业发展战略为导向，企业管理者通过系统性制度建设并狠抓落实使之内化为全体员工自觉行为的一项系统工程。“形而上者谓之道，形而下者谓之器”，如果说使命、愿景、价值观等企业文化的精神元素谓之治企之“道”，是柔性管理，那么，企业制度建设就是治企之“器”，是刚性原则。企业文化建设必须“道器合一”、“刚柔并济”，这不仅可以避免文化建设与企业管理的“两张皮”现象，而且是文化建设成功与否的关键。
吴剑赵平
关键词：企业文化建设道器企业制度建设企业价值观
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