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周宗廉

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：武汉市职工大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇企业
  • 1篇西部大
  • 1篇西部大开
  • 1篇西部大开发
  • 1篇大开发

机构

  • 2篇武汉市职工大...
  • 2篇武汉市经济管...

作者

  • 2篇周宗廉
  • 2篇李华玲

传媒

  • 2篇武汉市经济管...

年份

  • 1篇2001
  • 1篇2000
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅析人力资源开发与管理的误区被引量：1
2001年
人力资源开发与管理中存在着视人力资源开发与管理为传统的人事管理 ;以为人力资源开发与管理非我莫属 ;重视人力资源管理 ,轻视人力资源培训 ;以为人力资源开发与管理不需要专业知识 ;忽视对企业高层管理人员的开发与管理等方面的误区。分析误区产生的危害及原因 ,对症下药方能走出误区 ,使人力资源开发与管理健康发展。
李华玲周宗廉
关键词：人力资源以人为本企业
西部大开发人才是关键被引量：2
2000年
人力资源质量影响西部的投资效益。西部大开放 ,重在人才大开发 :发展科技和教育 ,加快人才培养 ;稳定和留住现有人才 ;开发和利用好“银色资源”
李华玲周宗廉
关键词：西部大开发人力资源
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共1页<1>
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