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孙韶妮

作品数:16 被引量:14H指数:1
供职机构:中国海洋大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 12篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇员工忠诚
  • 2篇外籍员工
  • 2篇灵活雇佣
  • 2篇雇佣
  • 1篇代理
  • 1篇休闲装
  • 1篇营销
  • 1篇雨林
  • 1篇员工跳槽
  • 1篇员工忠诚度
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工流...
  • 1篇中国式
  • 1篇中国式管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇商务
  • 1篇商务谈判

机构

  • 12篇中国海洋大学

作者

  • 12篇孙韶妮
  • 5篇荣洁
  • 3篇刘杰
  • 2篇刘旭
  • 1篇袁艺峰

传媒

  • 6篇现代营销(下...
  • 5篇商情

年份

  • 1篇2013
  • 5篇2012
  • 6篇2011
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
对中国企业灵活雇佣外籍员工的策略研究
2012年
近年来,很多中国企业为了提高国际竞争力开始灵活雇佣外籍员工,外籍员工可以为企业带来先进的技术与文化理念,弥补中国目前某些方面人才不足的缺陷,而中国企业也需要制定一定的人力资源策略来管理外籍员工。
孙韶妮刘旭
关键词:灵活雇佣外籍员工
中小企业知识型员工流失问题浅析
2012年
近年来,在中小企业飞速发展的同时,中小企业知识型员工流失问题日益严重。这不仅对中小企业提出了严重的挑战,同时对中国经济的发展也造成严重影响。针对这个问题,探讨了知识型员工流失的原因,并在此基础上提出解决问题的对策。
刘杰孙韶妮
关键词:中小企业知识型员工
浅析如何培养员工忠诚
2011年
目前企业的员工跳槽非常严重,给企业造成了巨大的损失。对员工的跳槽原因分析不仅具有重要的理论意义,而且具有实践价值,可以帮助企业减少损失。本文主要分析了导致员工跳槽的内部原因以及外部原因,并针对这些原因提出了一些解决措施。
孙韶妮荣洁
关键词:员工跳槽内部创业股权激励
浅议商务谈判僵局的解决策略
2011年
在商务谈判过程中僵局十分常见,它不等于谈判的终止,但严重影响谈判的进程。应如何有效避免谈判中僵局的出现?当冲突和矛盾出现时,应如何化解?本文将对此做出探讨。
荣洁孙韶妮
关键词:商务谈判化解
中国式管理在当今企业的适用研究
2011年
随着企业管理理论的不断发展,中国式管理正逐渐被管理者学习和应用,并引起了高度关注。本文从中国式管理的涵义入手,对中国式管理的重要性作出分析,然后结合当今企业的现状,提出中国式管理的具体实施措施。
荣洁孙韶妮
关键词:中国式管理
租车市场存在的问题及对策
2011年
最近由于国家严打酒后驾车,代驾已经成为一个热门的工作,而提供租车代驾的租车公司也逐渐被大家认可。汽车租赁被称为"朝阳产业",它因为无须办理保险、无须年检维修、车型可随意更换等优点,正慢慢受到青睐。2010年联想控股投资12亿人民币、三菱商事投资2000万美元、高盛投资7000万美元投资租车业,可见租车业的发展前途无量。但由于各种原因,租车市场也存在一定的问题。
孙韶妮袁艺峰
关键词:租车市场控股投资酒后驾车汽车租赁租车业
浅析美特斯邦威的生产外包战略
2012年
美特斯邦威集团公司于1995年创建于中国浙江省温州市,主要研发、生产和销售美特斯邦威品牌休闲系列服饰。美特斯邦威近年来一直处于国内休闲装领先地位,而美邦成功的原因主要得益于其独特的生产外包经营模式。
孙韶妮刘杰
关键词:美特斯邦威外包战略生产外包休闲装
浅谈企业伦理对员工忠诚度的影响
2012年
目前企业员工忠诚度低,跳槽非常严重,给企业造成了巨大的损失,如何提高员工的忠诚度已经成为企业研究的重要课题,而企业伦理已经成为企业发展的精神动力,做好企业的伦理管理在一定程度上可以培养员工的忠诚度。
孙韶妮刘杰
关键词:企业伦理员工忠诚度关爱员工
国有企业委托代理中激励约束机制的改进性研究
2011年
委托代理出现的问题阻碍了企业的正常运行和发展,因此建立和完善激励约束机制是企业的当务之急。本文从委托代理的问题入手,分析激励约束机制中出现的一些问题,进而提出改进国有企业激励约束机制的建议措施。
荣洁孙韶妮
关键词:委托代理
企业文化的本质及其作用
2012年
企业文化是20世纪80年代从管理科学中分化出来的一门新学科,作为一种新的管理理念,越来越受到国内外学术界、企业界的广泛关注。优秀的企业文化既是企业成员共同的精神支柱,也是企业生存和发展的关键所在。因此,对企业文化的研究就显得愈发必要。
刘旭孙韶妮
关键词:企业文化管理科学管理理念
共2页<12>
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