宋天和
- 作品数：65 被引量：99H指数：5
- 供职机构：中共黑龙江省委党校更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学哲学宗教更多>>
- 论知识服务与竞争情报网络平台的构建
- 网络平台的构建与联合是图书馆服务理念与网络模式的创新，也是促进图书馆超前决策、实现跨越式发展的保障。本文在论述知识,服务与竞争情报存在问题的基础上提出了知识服务与竞争情报和网络平台的共同特征。探讨了网络平台的构建与联合的...
- 宋天和贾书梅
- 关键词：知识服务竞争情报网络平台图书馆服务网络模式
- 文献传递
- 为中国经济社会转型把脉
- 2008年
- 改革开放30年来，中国经济社会经历了经济增长、经济发展方式转变、体制改革、制度变迁和机制创新的精彩转型。这个转型过程包含了太多引人入胜的故事、试验、决策、辩论和学术研究，不胜枚举。在这场思想革命和社会试验过程中．党的理论创新以及学者的呼吁和政府的决策形成了合力．不断打破原有的神话和教条，引领着中国经济社会转型的探索和创新。
- 莫祎宋天和
- 关键词：中国经济社会转型经济发展方式经济增长社会经历
- 论周恩来对韩素音人生和创作的影响
- 1999年
- 韩素音作为一名英语作家,在西方国家有众多的读者喜爱她的作品。她在大量纪实性作品中对新中国社会主义建设、改革开放事业的报道,使许多西方人改变了对中国原有的看法。尤其是她写的《周恩来与他的世纪》
- 宋天和孙桂芝
- 关键词：周恩来中国人民中国社会主义建设演讲纪实性
- 知识管理对企业核心竞争力的培育被引量：1
- 2007年
- 在知识经济时代,知识已经成为企业核心竞争力的主要来源和重要支撑,知识管理成为企业获取和保持竞争优势的途径与保障。知识管理在中国企业决策、生产、管理、营销等活动方面的作用凸显,自主创新的企业核心竞争力构建机制逐步得到培育。总体来讲,我国企业要获取和保持竞争优势,应遵循和运营知识管理机制,构建知识生成机制、知识交流机制、知识共享机制、知识产权机制、员工培训机制、学习创新机制、咨询研讨机制、产研互动机制、企业文化机制。
- 宋天和杨威
- 关键词：知识管理核心竞争力
- 我国政府机构膨胀原因探析
- 1999年
- 建国以来的历次机构改革始终未能跳出“精简——膨胀——再精简——再膨胀”的怪圈,1998年开始的新一轮机构改革已进入攻坚阶段。为了避免“反弹”,防止重蹈机构膨胀覆辙,必须对机构膨胀的原因作深入分析。一、计划经济体制是机构膨胀的基础新中国成立后,我们党和政府为建立和完善行政体制,建立高效灵活的党政机构,先后进行过多次机构改革。然而,以往的历次机构改革收效都不大。究其原因。
- 宋天和
- 关键词：新中国行政权力社会生活计划经济体制攻坚阶段社会事务
- 透过广告理念看企业的社会责任
- 2011年
- 企业广告策划在追求正当合理利益和利润的基础上,还承载着社会责任。企业核心竞争力既有物质因素,也有精神因素。物质因素与精神因素之间的关系是辩证统一的,而不是简单的关联。从理念的角度看,企业在社会上的形象,归根结底取决于选择什么样的价值观,表达什么样的诉求理念,担当什么样的社会责任。
- 宋天和洪伟达
- 关键词：企业核心竞争力社会责任广告理念广告策划辩证统一
- 论学术论文选题的意义、原则与方法被引量：2
- 2004年
- 宋天和孙超
- 关键词：学术研究论文选题
- 企业信息化与竞争情报咨询服务研讨会综述被引量：2
- 1998年
- 本文介绍了一次学术研讨会上作者们关于竞争情报研究的最新学术观点，主要包括：一、企业竞争是经济竞争的主流，而竞争情报则是企业信息化的主流。现代企业成长离不开信息化，竞争情报促进了企业信息化的发展。二、信息机构和企业要利用网络技术收集竞争情报。信息机构在Ｉｎｔｅｒｎｅｔ网络发展上有优势，企业有大量的信息需求，双方要加强联系沟通，信息网络为竞争情报服务大有前途。三、对现代企业竞争情报的建立原则、建立步骤和运行机制进行了深入研究，针对我国企业现状。
- 宋天和
- 关键词：信息管理情报服务企业信息化竞争情报
- 论行政发展观与和谐发展理念的本质及关系
- 2010年
- 行政发展观与和谐发展理念的本质和关系问题是行政学的根本问题和向度问题,二者的本质和关系问题是行政学研究与实践不能绕过的问题,包括确立行政发展观的依据和途径的关联性问题。行政发展观与发展理念是互为因果、相互提升的关系,并对行政发展理论的形成与发展起着重要的指导作用。中国共产党和中国政府"以人为本"行政发展观及和谐发展理念的成熟,不仅实现了行政发展方式的转变,也引领了行政管理制度的变迁和体制机制创新,并推动着人的全面发展和社会的全面进步。
- 宋天和李祥
- 关键词：行政学向度研究
- 基于知识管理的企业绩效测度体系构建被引量：1
- 2011年
- 国内外关于企业绩效测度的方法很多，基于知识管理的企业绩效测度往往因体系构建的欠缺而出现歧异，因此绩效测度体系框架和结构布局的合理性和解释力至关重要。在体系框架和结构布局设计与安排上，如何体现知识内涵、制度创新和企业发展内容等因素影响的争议较大。这一方面是因为我国企业缺乏提高知识管理质量和整体绩效的内在动力；另一方面是由于知识管理具有多样性、抽象性，产出难以量化等因素。因此在客观上也就延缓了这一课题研究的进程。然而当前的激烈竞争环境和国外企业发展的现实都对达一问题的研究提出了迫切要求，并已成为提升企业核心竞争力的必然选择。
- 贾书梅宋天和
- 关键词：企业绩效知识管理企业核心竞争力绩效测度
