张瑜
- 作品数：91 被引量：424H指数：12
- 供职机构：湖北省卫生厅更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金卫生部科学研究基金长江学者和创新团队发展计划更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 湖北省传染性非典型肺炎流行病学分析
- 2004年
- 目的 了解湖北省传染性非典型肺炎流行病学特征及其影响因素 ,为制订预防控制对策提供依据。方法 根据传染性非典型肺炎病例个案调查表、密切接触者调查表和国家法定传染病监测系统资料 ,使用 Excel软件进行统计分析。结果 湖北省 2 0 0 3年报告 7例传染性非典型肺炎病例 ,其中死亡 1例 ,发病率0 .0 12 / 10万 ,病死率 14 .3% ,以输入病例为主 ,其中 2例为继发病例 ,呈点状散发。结论 估计病例潜伏期为1～ 10天 ,一般潜伏期在 1周内 ,未观察到病例发病前有传染性。
- 陈红缨张瑜张险峰袁方玉叶建君詹发先左胜利
- 关键词：严重急性呼吸道综合征流行病学分析
- 《我国疾病预防控制绩效考核的研究与实践》课题概述被引量：8
- 2012年
- 《我国疾病预防控制绩效考核的研究与实践》课题概述包括立题背景、定位与目标、研究内容、研究方法、资料来源与收集方法等。本研究自2006年7月启动以来历时五年多,从服务于全面建设和谐社会的要求出发,运用卫生系统宏观模型、模糊综合评价法、业务流程管理理念、规范差距分析、定性定量多重论证等方法,旨在构建适合于我国国情的疾病预防控制绩效考核指标体系和综合评价模型,明确绩效考核实施的全流程、设计与开发绩效考核信息平台,最后通过在省级疾病预防控制体系中的推广应用来检验上述研究结果的科学性、合理性和可操作性。
- 于竞进孙梅李程跃于明珠张瑜汪华姜庆五汤善健吕军李松光刘鹏程郝模
- 关键词：疾病预防控制绩效考核
- 《我国疾病预防控制绩效考核的研究与实践》研究结果简介被引量：8
- 2012年
- 概括介绍了《我国疾病预防控制绩效考核的研究与实践》课题的主要研究结果:(1)构建了绩效考核框架,实现了系统表达;(2)形成了研制考核指标体系的步骤与方法,并据此建立了省、市、县三级疾病预防控制绩效考核指标体系;(3)建立了绩效综合评价模型;(4)研制了绩效考核实施流程与步骤;(5)开发了绩效考核信息平台;(6)提出了省级疾病预防控制的优化策略,实现了绩效考核从理论到实践的成功应用。
- 郝模李程跃孙梅张瑜汪华陈政汤善健林尚立罗力刘鹏程郑乐乐
- 关键词：疾病预防控制绩效考核
- 湖北省SARS疫情监测与病人发现措施效果评估
- 2005年
- 目的 评估和探讨湖北省严重急性呼吸系统综合征(SARS)疫情监测和病人发现措施的效果。方法 调查、收集2 0 0 3年4月11日～7月9日全省各地疫情监测和病人发现的有关资料和数据,分析比较措施的预防效果。结果 各类监测点中,以社区卫生服务站和村卫生室监测点的发热病人检出率最高,分别为2 .0 2 4 %和0 .72 %。各级医疗机构发热门诊共发现发热病人2 4 0 94 9例,初诊为SARS 85例,上感16 0 94 8例,流感136 79例,普通肺炎14 0 82例,结核14 14例,其他4 5 5 18例,留验观察882 3例;发热病人占监测人数的0 .94 % ,SARS病人占发热病人的0 .0 36 % ,占监测人次总数的0 .0 0 0 6 %。结论 SARS期间采取的疫情监测和病人发现措施效果显著,有效地阻断了传染源,无疫情扩散。发热病人门诊应作为控制SARS的常规措施。
- 张瑜张险峰袁方玉叶建君詹发先姜凌林风荣郑景山霍细香左胜利陈红婴
- 突发公共卫生事件处置工作规范化的人力配置研究被引量：3
- 2006年
- 目的明确我国地、县级疾病预防控制中心突发公共卫生事件处置工作人力配置需要。方法选择5个市级机构和6个县级机构按照工作规范进行模拟运作,并记录消耗的时间,运用“标杆管理”思想来测算所需人力。结果全国市级机构突发公共卫生事件人力配置需要模拟测算为2 036人;县级机构需要6 725人。
- 施培武徐鹏于竞进于明珠苏海军汪华张瑜刘岭雷杰滕贵明陈政罗力屈卫东吕军郝模
- 关键词：疾病预防控制中心突发公共卫生事件
- 地区和县级疾病预防控制机构免疫规划经费配置现状及需要研究被引量：3
- 2006年
- 目的测算全国地区和县级疾病预防控制机构免疫规划模拟运作经费并与实际状况比较。方法运用科学管理原理和标杆管理思想,确定目标群体,根据设定的公式,按照地区和县级免疫规划工作规范模拟运作的经费消耗进行计算,推算模拟运作全国地区和县级疾病预防控制机构经费配置,并与回顾性调查实际值进行比较。结果全国模拟运作的经费地区级为37 210.75万元,县级为144 873.83万元;回顾性调查实际的经费地区级为10 492.34万元,县级为41 390.30万元。结论免疫规划经费缺位地区级为71.80%,县级为71.43%,可以以测算结果为依据来研究经费配置的结构和额度,以便进行更科学的经费配置。
- 马宁雷杰于竞进于明珠苏海军汪华张瑜刘岭施培武滕贵明陈政罗力周志俊屈卫东郝模
- 关键词：免疫规划
- 地区和县级疾病预防控制机构免疫规划工作人力配置现状和需要研究被引量：15
- 2006年
- 目的测算全国地区和县级疾病预防控制机构免疫规划人力配置情况，为疾病预防控制体系建设提供依据。方法运用科学管理原理和标杆管理思想，确定目标群体，根据设定的公式，按照免疫规划工作规范模拟运作结果的人时数进行测算，推算模拟运作全国地区和县级疾病预防控制机构人力配置，并与回顾性调查实际值和理想值进行比较。结果按模拟运作结果测算，地区级疾病预防控制机构免疫规划工作人员缺位2．67％，县级疾病预防控制机构超额17．69％；按照理想人力结果测算，地区级疾病预防控制机构缺位25．69％，县级疾病预防控制机构缺位20．66％。结论目前的人力资源基本满足需要，距理想化状态人力资源仍差20．66％～25．69％。当前的重点是提高在岗人员素质，以提高工作质量。
- 苏海军马宁罗力于竞进于明珠汪华张瑜刘岭施培武雷杰滕贵明陈政陈文周志俊郝模
- 关键词：免疫规划
- 三年建设前后我国疾病预防控制体系人力资源配置状况比较研究被引量：15
- 2008年
- 目的:明确2002-2005年三年来中国疾病预防控制体系人力资源配置的变化情况。方法:采用系统抽样的方法,调查全国省市县各级疾病预防控制机构人力资源配置的基本情况,包括数量和结构等方面,并进行比较分析。结果和讨论:(1)经过三年建设,人力资源配置有所优化,人员数量有所控制、学历水平提高、专业化人员绝对数量增加;(2)仍存在的不足,人员超编现象依然存在、职称水平下降、人员专业构成未见改变。
- 于竞进王颖李程跃郑余焕孙梅苌凤水励晓红吕军于明珠苏海军汪华张瑜刘岭施培武何晓军雷杰陈政姜庆五郝模
- 关键词：疾病预防控制
- 社区高血压患者治疗管理工作的区域差异被引量：4
- 2006年
- 目的评价我国、东、中、西区域社区高血压患者治疗管理工作的质量达标和数量完成情况。方法运用分层抽样、问卷调查的方法,获得社区高血压患者治疗规范管理的数量完成程度和质量达标程度及相应难点。结果各区域社区高血压患者治疗管理工作数量平均得分40.7分,工作质量平均得分43.4分;东部区域在工作质量和数量上好于中、西部区域;各地普遍认为经费、人力、物资配备和制度安排是影响工作质量达标和数量完成状况的关键原因。从各区域“经费、人力、物资配备”的选择比例来看,中部区域最高。结论深入开展高血压患者治疗管理工作,各地区均应提高经费、人力等方面的投入,加强制度建设,在此基础上,严格规范管理、提高随访工作的质量是进一步研究的重点。
- 苌凤水罗力于竞进于明珠苏海军汪华张瑜刘岭施培武雷杰腾贵明陈政周志俊屈卫东郝模
- 关键词：高血压社区保健护理
- 三年建设前后我国疾病预防控制体系人力综合素质状况比较研究
- 2008年
- 目的:明确2002-2005年三年来中国疾病预防控制体系人力综合素质的变化情况。方法:采用系统抽样的方法,调查全国省市县各级疾病预防控制机构人力资源配置的基本情况,并进行比较分析。结果:经过三年建设,疾病预防体系人力综合素质有所提高,综合得分从2002年的5.63提高到2005年的5.69,已经初步形成了"高素质人员流入、低素质人员流出"氛围。
- 于竞进王颖李程跃郑余焕孙梅苌凤水励晓红吕军于明珠苏海军汪华张瑜刘岭施培武何晓军雷杰陈政姜庆五郝模
- 关键词：疾病预防控制
