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张雪微

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:辽宁工程技术大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇适应性
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇基于AGEN...
  • 1篇绩效
  • 1篇集中度
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇股权
  • 1篇股权集中
  • 1篇股权集中度
  • 1篇NK模型

机构

  • 2篇辽宁工程技术...
  • 1篇东北财经大学
  • 1篇南开大学

作者

  • 2篇张雪微
  • 2篇郑毅
  • 1篇孙赫

传媒

  • 1篇科技与经济
  • 1篇当代会计评论

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
创新组织适应性的NK模型计算实验
2014年
基于Kauffman提出的NK模型,借助其核心思想——系统内部要素间的相互作用对系统的整体适应性存在直接影响,从计算组织理论视角,对创新组织的适应性进行了模拟实验研究。发现创新组织的个别创新活动与其相关的若干活动共同交互作用,对组织的整体创新适应性做出贡献,共同交互的活动数恰当(K=6)时贡献最大。同时,创新组织的整体适应性需要随着内部活动和外部环境的变化进行适应性的调整,创新组织适应性行为最强时,需要几个关键活动(K=6)有效的交互作用。总之,适应性造就了组织创新活动的复杂性。
郑毅张雪微
关键词:适应性NK模型
家族和谐、股权集中度与家族企业绩效
2016年
本文以2011~2013年沪深两市的家族企业为研究对象,以家族凝聚力、家族宪法等协调机制及家族与经理人关系度量家族和谐程度,以赫芬达尔—赫希曼指数度量股权集中度,实证研究家族和谐及股权集中度对家族企业绩效的影响。研究发现:家族和谐程度与家族企业绩效呈正相关关系,当家族越和谐时,即家族凝聚力越强,家族宪法等协调机制发挥越好,家族与经理人和谐程度越高,家族企业绩效越好;家族股权集中度与家族企业绩效呈倒U形关系,只有当家族成员的股权集中度处在一个适度的范围内,家族企业绩效才能达到最优;家族和谐程度对二者间的关系起到了正向的调节作用。
郑毅张雪微孙赫
关键词:家族企业股权集中度
共1页<1>
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