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张雪艳

作品数:7 被引量:23H指数:2
供职机构:河南省煤田地质局更多>>
相关领域:经济管理天文地球更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇天文地球

主题

  • 2篇地勘
  • 2篇地勘单位
  • 2篇地质
  • 2篇地质特征
  • 1篇地质特征及成...
  • 1篇岩群
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘制
  • 1篇招聘制度
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇铁矿
  • 1篇资源管理
  • 1篇瓦斯
  • 1篇煤层
  • 1篇煤层瓦斯
  • 1篇经济管理
  • 1篇井田
  • 1篇公开招聘
  • 1篇公开招聘制度

机构

  • 5篇河南省煤田地...

作者

  • 5篇张雪艳
  • 1篇唐国胜
  • 1篇王浩霖

传媒

  • 2篇经济师
  • 2篇能源与环保
  • 1篇中国市场

年份

  • 1篇2022
  • 3篇2020
  • 1篇2018
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
新形势地勘单位经济管理问题研究被引量:2
2020年
根据经济建设和国防等方面的需要,按照不同的目的,地勘可以分为矿产地质勘察、水文地质勘察、工程地质勘察等。地勘是我国国民经济发展的基础性产业,对我国的资源、能源等发展有着重要的作用。地勘行业的经济管理与市场经济的发展、管理密切相关,在受国际、国内经济和资源大环境影响下,地勘工作的范围越来越宽,这就要求地勘单位需要进行体制改革,加强经济管理。
张雪艳
关键词:地勘单位经济管理
河南地勘单位人力资源管理的难点问题与对策分析被引量:1
2020年
当前,地勘单位发展面临新的挑战和机遇,如何实现效益最大化,成了各地勘单位必须面临的现实问题。要提升人力资源管理水平,激发人的潜力,必须搭建良好平台,要坚决破除"闭门造车"人才培养模式,要"上下联通,左右借力",不拘一格培养人才;要加强人力资源管理的系统性和专业性,用专人管专事,并不断创新管理方式,拓展管理面,向人力资源规划、帮助进行职业规划等高层次管理水平迈进;要将引人才、留人才、用人才三个方面同时发力,同时将高层次人才引进作为改进人才专业结构的重要工作来抓。要多举措、多手段提升人力资源管理水平。为此,文章立足现实需要,从河南地勘单位人力资源管理存在问题出发,加以研究探讨,以期取得创新性研究成果。
张雪艳
关键词:人力资源管理地勘单位
谷山井田与告成井田地质特征对比分析被引量:1
2018年
告成井田与谷山井田同属于华北板内嵩箕构造小区,分属荥巩背斜的南北两翼,不同的构造背景造成二1煤层瓦斯地质特征的差异。针对告成井田与谷山井田煤体结构变化成因因子,采用多因素对比分析的方法,对影响瓦斯赋存地质因素进行对比分析,从煤变质程度、煤体结构、围岩性质以及地质构造影响等方面进行对比研究,找出了两者的共同点与不同点,分析煤层瓦斯的物理特性、煤与瓦斯突出的物质基础、瓦斯压力梯度变化、瓦斯积聚与逸散变化机理,对煤与瓦斯突出危险性进行科学评估与合理性预测,以消除煤矿生产安全隐患。
张雪艳
关键词:煤层瓦斯地质特征
事业单位公开招聘制度存在的问题与对策建议被引量:4
2020年
面对新形势新变化新任务,事业单位公开招聘人员工作存在多项问题。为此,文章结合新时代事业单位人事制度改革的路径,针对事业单位公开招聘存在的问题,提出对策和建议,努力推进事业单位又好又快发展。
张雪艳
关键词:公开招聘
河南省新蔡县练村大型磁铁矿地质特征及成因被引量:1
2022年
河南省新蔡县练村铁矿属大型磁铁矿矿床,赋存于新太古界太华岩群铁山岭组沉积变质地层,该矿床成因为海底火山喷流—变质改造而形成的沉积变质硅铁建造铁矿床,该矿床成因主要受地层及变质作用两种因素的影响。
唐国胜王浩霖张雪艳
关键词:地质特征
共1页<1>
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