施杨
- 作品数：56 被引量：293H指数：9
- 供职机构：常熟理工学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中国航空科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学自然科学总论更多>>
- 苏州市“众创空间”建设现状实证研究被引量：7
- 2017年
- 文章围绕"众创空间"建设的总体要求,采取实证调查的方法对苏州市"众创空间"的建设情况展开研究,并对有关"众创空间"的发展态势与相应指标进行交叉分析,提出加快苏州市"众创空间"发展的主要思路。
- 江清华吴文斌高茜施杨
- 研发团队知识主体间隐性知识扩散影响机理:关系强度的作用被引量：8
- 2011年
- 从关系强度的概念出发,将关系强度分为强关系和弱关系。根据研发团队隐性知识扩散的特点,阐述知识主体间关系强度与隐性知识扩散的内在关联性。在此基础上,探讨知识主体间关系强度对不同阶段、不同类型、不同效用隐性知识扩散的影响。运用知识动力学有关知识,给出知识主体间关系强度影响隐性知识扩散的动力学解释。围绕如何测量关系强度、关系强度转化如何影响隐性知识扩散以及关系强度、关系质量组合效应影响下隐性知识扩散制约因素等方面提出下一步研究方向。
- 施杨
- 关键词：研发团队知识主体
- 基于灰色多层次评价的研发团队绩效测度模型及应用被引量：2
- 2010年
- 在归纳国内外关于研发团队绩效评价指标的基础上,遵循内部性指标和外部性指标相结合、财务指标和非财务指标相结合、短期性指标和长期性指标相结合、客观性指标与主观性指标相结合的设计原则,基于平衡计分卡的相关理论,从财务、客户、内部流程、学习和成长四个维度建立研发团队绩效评价指标体系。综合运用灰色系统理论和层次分析法,构建研发团队绩效灰色多层次评价模型,结合实例论述灰色多层次方法应用于研发团队绩效评价的基本过程,并提出相应对策建议。
- 施杨李南
- 关键词：平衡计分卡
- 非正式网络环境下研发团队隐性知识扩散对象选择影响因素研究
- 作为从事理论研究、产品开发、工程设计等创造性工作的知识型团队，研发团队在企业中扮演着知识创新的主力军角色，也是企业知识创造活动最活跃的地方。研发团队必须具备高水准、多样化，配置合理的知识与智能结构，并且要求团队成员明确理...
- 施杨
- 关键词：研发团队非正式网络
- 发达地区新农村建设与农村人力资源开发——以苏州市为例
- 2007年
- 发达地区新农村建设有着较好的基础,但相对较高的目标和任务同样对农村人力资源素质提出了严峻的考验。本文在分析苏州农村人力资源现状的基础上,提出苏州新农村建设进程中农村人力资源开发对策,为发达地区新农村建设提供参考。
- 童举希施杨
- 关键词：新农村建设农村人力资源开发
- 人力资源管理实践的协同动因、要素及其策略被引量：6
- 2011年
- 基于内部契合的观点,从系统性、一致性、互补性、同步性角度阐述人力资源管理实践的协同动因。在此基础上,指出授权和参与、激励、沟通、培训和发展是人力资源管理实践的协同要素。在充分配置组织各种资源的前提下,人力资源管理实践应寻求战略层、制度层、操作层的有效互动。最后,提出下一阶段研究包括人力资源管理实践协同机制产生和作用机理、协同内涵、协同进化博弈模型以及协同优化策略。
- 施杨尹莉
- 关键词：人力资源管理实践企业绩效
- 《人力资源管理》课程教学体系与方法改革研究被引量：3
- 2011年
- 围绕提高"人力资源管理"课程教学效果,从课程设置、教学方法设计、教学环节设计以及师资队伍建设等方面提出"人力资源管理"课程教学体系与方法改革基本思路。
- 施杨
- 关键词：人力资源管理课程教学教学效果
- 创新型孵化器发展研究被引量：1
- 2016年
- 顺应"大众创业、万众创新"的发展潮流,归纳创新型孵化器的开放空间型、高校依托型、行业聚焦型、投资驱动型、媒体延伸型等发展模式,指出创新型孵化器发展存在的主要问题。在此基础上,从规范运行管理、打造业态集群、提升服务功能等方面,提出加快创新型孵化器发展建议。
- 施杨高茜陈乐张国平
- 关键词：创业型城市
- 团队知识扩散与组织学习的匹配及其动态模型探析被引量：6
- 2009年
- 对团队知识扩散的相关界定,分析影响其有效转移的主体因素、结构因素、行为因素以及环境因素。知识扩散能否在复杂、动态、模糊的情境中有效运作,很大程度上依赖于组织学习以及整体配合的灵活状态。在此基础上,构建团队知识扩散与组织学习的动态模型,为进一步的团队互动打下坚实的基础。
- 施杨李南
- 关键词：组织学习
- 国际金融危机背景下企业和谐劳动关系再思考被引量：3
- 2010年
- 文章针对国际金融危机对企业用工制度的影响,指出目前制约企业劳动关系的具体因素。在此基础上,明确现阶段企业处理员工劳动关系的基本思路,从政府、企业、员工和社会四个层面提出构建和谐劳动关系的具体对策。
- 施杨张国平
- 关键词：国际金融危机和谐劳动关系社会政策
