李晓颖
- 作品数：16 被引量：59H指数：4
- 供职机构：东北财经大学产业组织与企业组织研究中心更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律医药卫生社会学更多>>
- 中国失业问题的贝弗里奇曲线分析被引量：4
- 2007年
- 中国的失业问题不能简单地理解为劳动力的超额供给,表示失业和空缺岗位关系的贝弗里奇曲线更能解释现今普遍存在的结构性失业与摩擦性失业现象。贝弗里奇曲线既可以用来区别失业的类型,还可以反映劳动力市场运作效率的变化。本文通过贝弗里奇曲线位移的分析,着重从工作搜寻活动、产业结构调整及劳动力队伍中人口年龄结构变化三方面分析了中国劳动力市场供需双方的匹配效率是如何影响失业的。本文的研究结论对于中国如何提高供需双方的匹配效率从而抑制大量失业与大量空缺岗位并存的现象、降低自然失业率有一定的参考价值。
- 李晓颖李晶
- 关键词：失业
- 知识产权许可中回授的反垄断经济分析被引量：1
- 2019年
- 随着知识产权在经济发展中的作用日益凸显,知识产权滥用的问题也日益严重,已成为反垄断执法的重点之一。回授条款作为知识产权许可协议中常见的限制性条款,也是近年来高技术行业滥用知识产权案例中的典型行为。本文在对回授条款主要涉及的各维度内容进行界定的基础上,系统地分析了回授对创新可能产生的抑制效应及其经济合理性争辩,以及美国与欧盟有关回授的反垄断实践及实践中的难点与做法,并在剖析我国对回授的法律规定基础上,提出构建和完善我国知识产权反垄断指南中有关回授的规制建议。
- 李晓颖
- 关键词：知识产权许可回授反垄断
- 基于空间距离法的区域人类发展指数被引量：9
- 2012年
- 越来越多的学者和政策机构用人类发展指数(HDI)监控和分析国家区域政策的实施力度和效果。鉴于区域差距的相对性以及HDI本身存在的缺陷,将其用于区域内部人类发展差距的分析时必然有着不可避免的局限性。本文借鉴空间距离法的核心思想,对HDI进行方法上的改进,提出了区域人类发展指数(RHDI)。RHDI能够计算出一个区域与全国水平最小值之间和与目标值之间的客观差距,不但提高了HDI的技术质量,而且可以准确透视中国人类发展的区域不平衡和不协调问题。通过对HDI与RHDI的全面对比分析,对中国各个地区的人类发展状况及差距给出了一个更准确的刻画。
- 李晶李晓颖
- 关键词：聚类分析
- 垄断协议的反垄断理论与政策被引量：1
- 2013年
- 垄断协议是反垄断法中最古老的内容之一。中国与欧美发达国家成熟的市场经济机制和百年的反垄断法历史相比,垄断协议的相关法规和执法体系还不完善。本文对垄断协议的经济效应、美国和欧盟反垄断法对于垄断协议的政策取向以及法律执行中的难点与做法等问题做系统的探讨,为完善中国反垄断法体系中垄断协议相关法规与执法提供借鉴。
- 李晓颖
- 关键词：垄断协议反垄断本身违法原则
- 企业专用性人力资本与工资合约：一个不完全合约分析框架
- 当今世界上,许多国家都在寻求发展更加依赖技术和技能的产业,在其中知识和技能的应用决定了生产力、绩效和竞争力。基于廉价劳动力或原材料的比较优势的重要性相对于基于对某一特定资源的增值能力的竞争优势已经下降了。这种竞争优势部分...
- 李晓颖
- 关键词：专用性人力资本不完全合约工资合约敲竹杠
- 文献传递
- 集聚经济、劳动力流动与产业转移——兼析政府补贴的推动效应被引量：1
- 2017年
- 引导和推进东部地区部分产业向中西部地区有序转移已成为国家高度重视的一项战略任务。但是目前中国劳动力却仍呈现出由中西部地区向东部地区大批转移的趋势,中西部地区已出现一定程度的劳动力空心化现象。基于这种劳动力转移与产业转移呈逆向路径的现实,以及中国制造业在东部地区集聚趋势明显的特征,本文从集聚经济产生的微观机制入手,分析劳动力流动与产业空间结构的联动机制,以促进劳动力由东部地区向中西部地区回流作为推动产业转移的突破口,在空间均衡分析框架下分析劳动力在发达地区与欠发达地区之间的流动以及均衡问题,并进一步探求政府对欠发达地区企业提供补贴所具有的劳动力转移效应。
- 李晓颖
- 关键词：产业转移劳动力流动集聚经济政府补贴产业空间结构
- 部门间劳动力流动问题研究
- 刘易斯提出的古典劳动力流动模型得到了经济学界的充分肯定和认可，人们对此给予了广泛的关注，并引发了经济学家对部门间劳动力流动问题的兴趣。在刘易斯古典劳动力流动模型的基础上，很多经济学家对其假设前提和隐含假定进行了修正，对部...
- 李晓颖
- 关键词：劳动力流动劳动经济二元经济结构农村剩余劳动力转移劳动力市场
- 文献传递
- 大学生就业难问题:国外的研究与经验被引量：10
- 2010年
- 大学毕业生就业形势严峻已经成为近年来我国社会面临的一个突出问题。大学生就业难并非中国所特有的现象,国际上很多国家都曾经经历过或现今仍然面临着这一难题。本文选取欧、美、日以及印度等典型国家曾经经历过的大学生就业难问题进行分析,探究这些国家大学生就业上出现的问题、原因以及在实际的政策操作中所积累的成型的经验。这无疑对我国现阶段大学生就业政策指向的确定、教育体系的改进、就业指导的完善、职业教育的改革发展等都有一定的借鉴意义。
- 李晓颖
- 关键词：大学生就业高等教育
- 区域间劳动力流动与中国制造业空间结构演变——基于技能岗位匹配视角的分析
- 2022年
- 优化产业空间结构是推动区域协调发展与产业结构升级的重要举措。在众多影响产业空间结构的因素中,劳动力流动是非常关键的因素之一。本文的研究在考虑劳动力异质性与产业异质性的前提下,沿着劳动力流动与产业空间结构互动关系这一思路展开。结合中国区域间产业集聚与转移的现实情况,从劳动力与工作岗位匹配的微观视角分析改革开放以来中国制造业空间结构演变以及这个过程中的劳动力跨区流动,为优化产业空间结构提供一个新的研究视角。
- 李晓颖石连娇王欢
- 关键词：劳动力流动产业空间结构
- 双重晋升层级、声誉与雇员专用性技能获得被引量：1
- 2013年
- 在企业内,雇员专用性技能的获得会面临道德风险问题,从而导致其技能投资不足。已有研究分别从垂直晋升层级和水平晋升层级研究晋升在某种情况下能够解决这一问题。但是这些晋升方式都会产生一定的无效率,并且多是基于企业与雇员一次性博弈的环境,并没有考虑企业对声誉的关注。本文在一个重复博弈的框架中引入基于声誉的关系合约,分析既存在垂直晋升又存在水平晋升的双重层级结构对雇员技能获得的激励以及效率问题。分析表明,对于声誉较高的企业,双重晋升层级结构可以同时实现对雇员技能获得的激励以及有效的工作配置;且随着企业声誉的提高,企业会更多地依赖水平晋升层级、较少地依赖垂直晋升层级来诱使雇员技能的获得。
- 李晓颖张凤林
