江楠楠
- 作品数：35 被引量：284H指数：8
- 供职机构：华东师范大学心理与认知科学学院更多>>
- 发文基金：海军医学研究所科研基金海军后勤部科研基金军队科研计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教军事交通运输工程更多>>
- 航海专业学员认知能力及其评价标准的初步研究被引量：2
- 2004年
- 本研究对 89名航海学员进行了五项认知能力指标的测评 ,通过专家咨询法确定了各项指标的权重系数 ,构建了航海学员认知能力评价模型 ,提出了其认知能力评价标准。
- 余浩许朝晖何存道江楠楠
- 关键词：学员航海专业专家咨询法
- 心理训练对舰艇人员应激反应影响研究被引量：12
- 2007年
- 目的:观察心理训练对舰艇人员应激反应的影响。方法:随机抽取舰艇人员64例,进行皮电反应(GSR)生物反馈训练加放松训练,记录GSR值恢复至基值的时间。并在训练前后采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和卡特儿16种个性因素测验(16PF),分别对其进行测试。结果:训练前后舰艇人员SAS分值显著低于全国常模(P<0.01)。训练后GSR恢复至基值所需时间较训练前明显缩短(P<0.01)。训练前后,舰艇人员在稳定性、紧张性方面差异显著(P<0.05)。结论:GSR生物反馈加渐进性放松训练可提高舰艇人员的抗应激能力。
- 章建程陈方华江楠楠赵敏胡家庆殷明
- 关键词：心理训练生物反馈训练舰艇人员应激反应
- 电脑游戏模拟应激条件下潜水员心脏自主神经活动特点的研究
- 2013年
- 目的通过电脑游戏模拟应激条件下27名潜水员和30名普通岸勤人员心率及心率变异性的分析，探讨潜水员心脏自主神经活动的特点。方法实验采用电脑游戏作为应激诱发材料，在被试操作的同时记录心率和心率变异性指标。结果（1）模拟应激条件潜水员的恐惧、厌恶和紧张体验与普通岸勤人员比较差异有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01）。（2）2组被试者在3个阶段的平均心率（heart rate variability，HRP）主效应显著[（F（2，110）=67．700，P〈0．01）]，低频功率（LF）主效应显著[（F（2，110）=20．774，P〈0．01）]，高频功率（HF）主效应显著[（F（2，110）=5．647，P〈0．05）]，LF／HF主效应显著[（F（2，110）=6．101，P〈0．05）]，低频校正值（LFnu）主效应显著[（F（2，110）=6．184，P〈0．05）]，高频校正值（HFnu）主效应显著[（F（2，110）=6．735，P〈0．05）]。（3）组间比较差异无统计学意义。组别与阶段之间在LF／HF[（F（2，110）=4．285，P〈0．05）]有显著交互作用。结论（1）模拟应激条件下潜水员心脏自主神经活动的特点是预期阶段交感神经张力的上升，副交感神经张力下降。应对阶段交感神经张力和副交感神经张力同时下降，但副交感神经张力下降的幅度较小。（2）潜水员迷走神经的功能相对较强，可下调负性情绪体验的强度，同时迷走神经功能不协调也影响负性情绪体验的敏感性。
- 马海鹰经冥邓光辉江楠楠解汝庆
- 关键词：应激潜水员心率变异性
- 舰艇人员职业人格与战斗士气关系的研究被引量：4
- 2009年
- 目的研究舰艇人员职业人格与战斗士气的关系，探讨舰艇人员职业人格对战斗士气的影响。方法对488名舰艇人员的职业人格和战斗士气进行了量表测量，将所得数据与常模比较，进行t检验、相关分析、单因素方差分析和多重比较分析。结果（1）舰艇人员职业人格测验的各因子分均显著高于常模分。（2）舰艇人员的责任感、进取心、聪慧性、宜人性、内外向和情绪稳定性分数与战斗士气总分及各因子分显著相关。（3）在职业人格的责任感、进取心、聪慧性、宜人性、内外向和情绪稳定性因子上，不同人格分数等级的艇员其战斗士气差异有统计学意义。结论舰艇人员的责任感、进取心、聪慧性、宜人性、内外向和情绪稳定性与战斗士气密切相关，提示舰艇人员的职业人格会影响战斗士气。
- 江楠楠丁能超葛萨萨余浩马海鹰
- 关键词：舰艇人员职业人格
- 潜艇艇员工作应激与士气关系的研究被引量：9
- 2009年
- 本研究通过对489名潜艇艇员的工作应激源、工作应激水平和战斗士气进行测量和分析,探讨潜艇艇员工作应激与战斗士气之间的关系。研究结果表明:(1)潜艇艇员的主要工作应激源有:生病、工作缺乏安全、工作量大、噪音高温高湿的工作环境、值更、工作单调枯燥。"工作缺乏安全"对Ⅰ型艇艇员的影响显著大于Ⅱ型艇艇员;而"不能与外界联系"、"值更"对Ⅱ型艇艇员的影响显著大于Ⅰ型艇艇员。(2)不同类型的艇员在工作应激水平上不存在显著差异。(3)工作应激源数目和工作应激水平同战斗士气呈显著负相关;低应激组艇员的战斗士气分数显著高于正常应激组,正常应激组艇员的战斗士气分数显著高于高应激组。(4)工作应激的人际关系、物理条件因子和工作应激源数目对战斗士气具有显著预测作用。
- 江楠楠李晓文余浩
- 关键词：工作应激潜艇艇员
- 战斗心理应激控制被引量：3
- 2007年
- 胡家庆江楠楠李婷章建程殷明
- 潜艇艇员战斗士气与军队凝聚力、领导风格关系的研究
- 目的：通过对潜艇艇员战斗士气与军队凝聚力、领导风格关系的研究,探讨影响潜艇艇员战斗士气的因素,为提高潜艇部队战斗士气提供借鉴。
方法：使用自编“潜艇艇员战斗士气量表”、“军队凝聚力量表”、“领导风格检核表”,对...
- 江楠楠余浩马海鹰
- 关键词：潜艇艇员
- 文献传递
- 大学生上网行为、态度和人格特征的研究被引量：64
- 2005年
- 本研究使用自编大学生上网成瘾诊断问卷、自编上网行为和态度问卷以及三个人格量表,对上海市6所高校370名大 学生的上网情况进行了调查。结果表明:(1)上网成瘾的大学生在上网的行为和态度上明显不同于非成瘾的大学生,他们表现 出高开放性、社交性、胜任能力和匿名性,并且更认可网络交流的便利性。(2)上网成瘾的大学生比非成瘾的大学生明显表现出 孤独、抑郁和焦虑的人格特质。(3)逐步回归分析的结果表明,“社交性”、“交流便利”、“焦虑量表分数”、“开放性”、“胜任能力” 对大学生陷入网络的程度有显著的预测作用。
- 江楠楠顾海根
- 关键词：大学生上网行为人格特征上网成瘾
- 潜艇艇员工作应激与健康的关系研究被引量：13
- 2013年
- 目的探讨潜艇艇员工作应激与健康的关系。方法 2008年4月采用随机整群抽样方法在海军某基地抽取参加集训的272名潜艇艇员作为研究对象,采用个人基本情况调查表、自测健康评定量表、自制潜艇艇员工作应激源调查表、工作应激自评量表对艇员进行测试。分析艇员的一般生理健康、心理健康、社会健康状况并与常模进行比较。分析艇员10项一般情况(年龄、军龄、教育程度、本职岗位工作时间、表彰奖励次数、上班工作时间、下班工作时间、睡眠时间、不能休假的时间、积极的工作态度)及15条工作应激源(与工作相关的危险因素、饮食问题、工作场所高温高湿噪音、干净衣物缺乏、疾病、与外界失去联系、缺乏执行任务的信息、缺乏家人支持、人际关系问题、任务决策参与少、工作单调枯燥、值更、工作量大、工作质量要求高、应对突发威胁)与艇员的身体健康、心理健康、社会健康分数及健康总分的相关性。结果潜艇艇员自测健康总分与常模之间的差异无统计学意义(t=0.56,P>0.05),但生理健康、心理健康分数显著低于常模(t=–2.172,P<0.05;t=–3.299,P<0.01),社会健康分数显著高于常模(t=9.331,P<0.001)。潜艇艇员的年龄、军龄、在本岗位工作时间与生理健康(r=–0.290,P<0.01;r=–0.266,P<0.01;r=–0.245,P<0.01)、心理健康(r=–0.304,P<0.01;r=–0.285,P<0.01;r=–0.183,P<0.01)呈显著负相关。睡眠时间、积极的工作态度与生理健康(r=0.229,P<0.01;r=0.178,P<0.01)、心理健康(r=0.178,P<0.01;r=0.412,P<0.01)和社会健康(r=0.164,P<0.01;r=0.401,P<0.01)均呈显著正相关。潜艇艇员工作应激源的数量、人际关系应激、物理条件应激与心理健康呈显著负相关(r=–0.299,P<0.01;r=–0.174,P<0.01;r=–0.243,P<0.01)。艇员的工作应激水平(高、中、低)不同,健康水平亦不同(生理健康:F=19.934,P<0.01;心理健康:F=26.370,P<0.01;社会健�
- 江楠楠沈先荣蒋定文陈伟
- 英国皇家海军上舰女兵卫勤保障被引量：4
- 2012年
- 英国皇家海军女兵上舰的历史可追塑到1990年,首批20名女兵志愿者到皇家海军＂华美＂号护卫舰服役,随后上舰女兵曾参与1991年的海湾战争。目前英国皇家海军女兵上舰比例为10%左右。2011年12月英国国防部正式宣布在英国皇家海军潜艇部署女兵的决定。首批24名女军官于2012年开始接受专业培训,并于2013年正式在潜艇服役,
- 陈伯华巴剑波余浩武文斌江楠楠陶永华
- 关键词：皇家海军女兵卫勤保障
