汪时东
- 作品数：47 被引量：313H指数：13
- 供职机构：安徽医科大学卫生管理学院更多>>
- 发文基金：世界银行贷款项目安徽省软科学研究计划项目卫生部科技专项基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 安徽省县域医共体运行现状调查分析被引量：19
- 2018年
- 目的:了解安徽省县域医共体运行现状,为完善县域医共体政策提供参考。方法:采用定量与定性结合的方法,收集样本县医共体中双向转诊、县域检验检查中心、家庭医生签约、医师多点执业方面的数据。结果:医共体促进了双向转诊,但下转阻力仍大,县域检验检查中心及医师多点执业运行不畅、家庭医生签约制度实施难度较大。结论:需完善双向转诊激励机制、积极推进县域检验检查中心建设、稳步推进家庭医生签约、鼓励医师多点执业。
- 李岚兰汤质如颜理伦汪时东李绍华
- 关键词：双向转诊
- 农村费税改革与合作医疗改革发展的政策分析
- 2002年
- 汪和平吴叶生汪时东
- 关键词：农村费税改革
- 新型农村合作医疗的若干理论问题探讨被引量：11
- 2005年
- 叶宜德汪时东汪和平
- 关键词：新型农村合作医疗
- 农村居民户主健康状况对新型合作医疗影响的研究被引量：7
- 2003年
- 文章根据中西部地区 4个县 (市 )农村居民户主自我健康状况评价分层 ,对家庭成员就诊行为、卫生服务利用、参加新型合作医疗意愿和认识等问题 ,从社会和心理角度进行了描述和分析。调查显示 :(1)村卫生室和乡卫生院是农村居民经常就诊的地点 ,健康组在村卫生室的就诊顺位高于非健康组 ,而非健康组在乡卫生院和县医院就诊顺位分别高于健康组。 (2 )非健康组对各医疗卫生服务机构 (除个体诊所和药店外 )的评价普遍高于健康组 ,两组对各卫生机构的信任度顺位基本一致。 (3)在对合作医疗的认识上 ,健康组和非健康组都认为生了病可以及时去看 ,就近方便了群众 ;两组对医生或医院为了节约可能不开好药 ,出现挪用合作医疗资金和合作医疗能否长期坚持有较大的担心。
- 罗珏汪时东叶宜德汪和平岳青
- 关键词：农村居民就诊行为
- 贫困地区农村合作医疗工作难以为继的困惑
- 2005年
- [本刊讯]农村合作医疗制度自实施以来缓解了农民因病致贫的局面,改善了农民就医状况,保护了农村生产力。但由于筹资水平低,补偿比和补偿范围窄小,影响了参保者的受益度,互助共济作用十分有限,尤其是许多贫困地区,合作医疗更是难以为继。那么,合作医疗到底在农村贫困地区实施现状怎样,存在哪些现实问题?贫困地区农民是否真的无力支付个人参保费?新型合作医疗如何实现对贫困人口的覆盖?带着这些问题,安徽医科大学卫生管理学院江启成、王丽丹、汪时东等一行赴甘肃省宕昌县进行了一次为期四天的调研。请看报道。
- 江启成王丽丹汪时东
- 胜任力研究与卫生人力资源管理被引量：14
- 2007年
- 随着科学技术的日新月异,人力资源已经成为国家发展最重要的战略资源。在激烈的人才竞争中,越来越倡导要凭其能力和业绩立足,实现其价值,确立其地位。中共中央在2003年人才工作决定中提出了科学的人才观,强调把品德、知识、能力和业绩作为评价人才的根本标准,把人才资源能力建设作为人才培养的核心。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势,是研究者与管理者共同关注的课题。
- 王丽丹江启成陶意传方素珍徐飞汪时东
- 关键词：卫生机构人力资源管理胜任力
- 以村民自治为基础的合作医疗个人筹资研究被引量：7
- 2006年
- 村民自治是我国农村基层最基本的政治体制。通过分析认为合作医疗在性质上与村民自治具有相融性,以村民自治为基础,依托村民委员会开展合作医疗个人筹资具有可行性,并根据实例调查提出了具体的操作步骤,对可能遇到的不利因素也提出了相应的对策建议。
- 汪时东叶宜德胡毅烈江启成秦其荣汤质如
- 关键词：个人筹资村民自治
- 以卫生服务供方为主体进行合作医疗个人筹资研究被引量：2
- 2006年
- 当前随着新型农村合作医疗制度的不断推广,筹资难成为一个突出的问题,以卫生服务供方为主体进行合作医疗个人筹资是一个值得探讨的形式。讨论和分析了服务供方进行合作医疗个人筹资的可行性、筹资活动的基本思路,并提出了这种方式赖以生存的一个重要基础是乡村卫生机构的服务能力。
- 吴丽娟丁宏叶宜德江启成汤质如汪时东秦其荣
- 关键词：筹资
- 安徽省乡镇卫生院员工薪酬分配现状分析被引量：6
- 2015年
- 目的:了解新医改后安徽省乡镇卫生院员工薪酬分配现状及对薪酬的满意度,为完善基层卫生分配制度、提升医务人员积极性提供建议。方法:采用整群随机抽样,通过描述分析、方差分析、多元回归分析方法研究收入水平和满意度。结果:62.50%的乡镇卫生院员工每月实际薪酬总额在2000元及以下,不同性别、年龄段、职称、职务员工之间薪酬水平存在差异。卫生院员工对薪酬满意度各维度评分为中等偏低。结论:乡镇卫生院员工薪酬水平较低,薪酬满意度不高,绩效工资制度的落实有待完善,员工对薪酬分配制度还不够了解,提出了建立动态调控机制、完善卫生机构内部薪酬分配机制、加强分配制度宣传教育等建议。
- 鲁胜锟汤质如汪时东颜理伦李绍华
- 关键词：乡镇卫生院薪酬分配薪酬满意度
- 西部6县(区)新型农村合作医疗试点运行年度比较分析
- 由世界银行贷款与英国赠款支持的加强中国农村贫困地区基本卫生服务项目(简称卫生八／卫生八支持性项目)覆盖中西部地区10个省(市、自治区)。农村合作医疗的试点是该项目的一个重要领域,项目中新农合的试点也与全国同步开展。到20...
- 汪和平叶宜德汪时东李涛
- 文献传递
