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程莉

作品数:2 被引量:44H指数:1
供职机构:武汉大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家教育部“211”工程更多>>
相关领域:经济管理建筑科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇建筑科学

主题

  • 1篇制造业
  • 1篇制造业国际竞...
  • 1篇中国制造业
  • 1篇中国制造业国...
  • 1篇上海火灾
  • 1篇生活环境
  • 1篇生命
  • 1篇生命安全
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇特大火灾
  • 1篇物业
  • 1篇物业管理
  • 1篇物业管理行业
  • 1篇竞争力
  • 1篇火灾
  • 1篇工资
  • 1篇工资增长
  • 1篇管理行业

机构

  • 2篇武汉大学

作者

  • 2篇程莉
  • 1篇程承坪
  • 1篇阙小虎
  • 1篇张旭

传媒

  • 1篇中国软科学
  • 1篇城市开发(物...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
大火的“烤”问——上海火灾给物业管理行业带来的警示
2011年
长期以来,物业管理在对房屋的保值、增值以及为居民提供整洁、优美、舒适、安全的生活环境中扮演着双重角色。上海特大火灾给诸多行业带来的不仅仅是震惊和遗憾,更多的是一种反思。在这轮大火的"烤"问下,物业管理行业保障居民生命安全这一基本职能得到了前所未有的重视。
程莉阙小虎
关键词:物业管理行业特大火灾生命安全生活环境
工资增长对中国制造业国际竞争力的影响研究——基于中国1980-2008年数据的实证分析被引量:44
2012年
在近期通货膨胀压力加大的背景下,工资增长的呼声越来越高,但政策制定者们担心涨工资可能会导致中国制造业国际竞争力的下降,使大量的FDI转向其他工资水平更低的国家。本文运用1980-2008年的统计数据,通过工资增长对中国制造业国际竞争力影响的实证研究,发现工资增长会正向影响中国制造业的国际竞争力,即当前适当提高劳动者工资有利于而不是降低中国制造业的国际竞争力,这种影响在短期内很显著,长期则保持在均衡的水平。基于这一研究结论,我们认为,适当提高劳动者工资水平,不但有利于提高中国制造业的国际竞争力,而且有利于缩小收入分配差距,增强国内消费需求,提高人力资本投资水平,促进产业结构升级,实现劳动密集型产业在区域间的梯度转移并深化区域间的产业分工。
程承坪张旭程莉
关键词:工资增长中国制造业国际竞争力实证研究
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