苏结
- 作品数:13 被引量:26H指数:3
- 供职机构:首都医科大学宣武医院更多>>
- 发文基金:卫生部卫生公益性行业科研专项更多>>
- 相关领域:医药卫生文化科学更多>>
- 学科建设中人才培养和梯队建设的模式与方法
- 人才培养和梯队建设是学科建设的核心要素,本文根据我院近十年来学科建设中的人才和梯队问题,探讨适应学科建设中学科建设中人才培养和梯队建设的有效模式与方法,并归纳出具有规律性的建设途径和着力点。
- 肖晖吉训明陈凌何士大张新胜杨静芳陈楠苏结罗涛
- 从某院发表SCI论文进展角度探讨科研工作精细化管理被引量:3
- 2014年
- 目的从SCI论文数量、SCI论文影响因子以及被引用次数的角度,展示医院2007年-2011年五年内的科研产出情况,总结科研工作中的相关经验与问题,为科研管理部门提供决策依据。方法数据来源于我院科研管理信息平台期刊论文管理系统和2007年-2011年科技部中国科技信息研究所科技论文统计结果,对2007年-2011年我院发表的SCI论文进行统计分析。结果 5年内我院发表SCI论文从2007年的每年26篇增长到2011年的每年111篇,论文产出数量有了很大程度增长;5年内我院共发表SCI论文390篇,其中神经内科、放射科等12个优势科室发表SCI论文315篇,占发表论文总数的80.77%,其他33个科室5年内共发表SCI论文75篇,仅占医院SCI论文总数的19.23%;SCI论文每年的平均影响因子(Impact Factor)IF均保持在2.0左右,最高IF值5年内也没有很大变化;5年内IF在2至3之间的SCI论文数量最多,且每年的增长幅度也最大,IF在5分以上的论文数量最少,每年的增长幅度也最小;5年内SCI论文被引次数增长了460%。结论 (1)我院的SCI论文数量有了很大的提高,但是SCI论文的质量还有待进一步提高;(2)SCI论文的发表过于集中在几个重点科室,普通科室SCI论文的产出较少,医院内各科室间的科研水平不均衡;(3)全方位的加强医院重点学科的建设,促进高水平、高影响力的SCI论文产出是医院科研工作的努力方向。
- 张燕卞琳琳杨静芳苏结吉训明
- 科研管理在转化医学中的作用
- 转化医学提倡实验室与临床研究的对接,其目的是将实验室研究成果转化为临床应用,以提高医院诊疗水平。通过说明目前影响医院实现高质量医学转化存在的问题,阐述了为促进本院医学转化所采取的若干科研管理措施及其产生的积极效果,认为科...
- 何士大吉训明陈凌张新胜吴燕川苏结丁秀娟王蓉
- 关键词:科研管理
- 文献传递
- 适应医院科研发展 完善医院科研管理机制被引量:10
- 2013年
- 在医院快速发展的今天,科学研究是推动医院可持续发展的强大动力,而现代化的科研管理是促进医院科研全面发展、提升医院科技水平的必要条件.首都医科大学宣武医院科研领导结合医院的具体情况,注重强化科研管理意识,实施优良的科研管理方法,为“科教兴院、人才强院”的战略规划开辟道路,不断加强和完善科研管理机制.近几年来为顺应医院强势发展需要,医院在科研管理工作上采取了相应的跟进措施,取得了显著的成效.
- 何士大陈凌苏结张新胜肖晖吉训明
- 关键词:科研管理
- 医院科研管理在转化医学中的作用被引量:5
- 2011年
- 转化医学提倡实验室与临床研究的对接,其目的是将实验室研究成果转化为临床应用,以提高医院诊疗水平。通过说明目前影响医院实现高质量医学转化存在的问题,阐述了为促进本院医学转化所采取的若干科研管理措施及其产生的积极效果,认为科研管理在医学转化中起着不可或缺的桥梁作用。
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- 关键词:科研管理
- 科研管理在学科建设中的促进作用
- 学科建设是医院发展的根本保障,学科建设离不开科研管理的大力支持。本文着重从科研管理思路、学科带头人的选拔与培养、科研评估指标体系的建立和完善、学科建设科研平台的搭建四个方面,阐述本院科研管理对促进学科建设起到的有力的支撑...
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- 关键词:科研管理学科建设
- 文献传递
- 科研管理在科技开发中的几点尝试
- 1996年
- 科研管理在科技开发中的几点尝试苏结,刘纫兰,李宗信,阎序将科研成果开发应用。使它尽快地为人类的健康服务,是科研管理人员的重要任务。-、增强开发意识,促进成果转化科技开发是加速科研成果推广应用于生产,以求得社会效益和经济效益的过程,也是推动医学事业的发...
- 苏结刘纫兰李宗信阎序
- 构建医院新型科研实验技术平台被引量:2
- 2009年
- 科学研究是医院创新和持续发展的主要动力,先进的实验技术平台对医院科研水平的提升起关键的基础性作用。实验技术平台的不断升级和更新保证了医院竞争优势的持续性。本文以首都医科大学宣武医院实验技术平台为例,阐述了我院近7年来实验技术平台的建设、管理和取得的初步成绩,从而说明21世纪激烈竞争环境下,建设新型实验技术平台的重要性和必要性。
- 何士大吴燕川郭秒苏结张新胜丁秀娟陈凌
- 我院实验室技术人员队伍的管理被引量:2
- 2008年
- 医院的研究人员和技术人员,不同于企业和公司的员工,其工作性质与临床医护人员也有着本质区别,工作的本质是知识的生产和再生产。在知识经济社会中,医学科研和技术创新已不可能是个人行为,必须打造结构合理、优化组合的人才团队。我院2000年后对各临床实验室和基础研究室进行整合,成立了以科研处为管理机构的技术平台,拥有专职研究和技术人员50余名。人才梯队的合理建设,
- 何士大郭秒吉训明苏结陈凌
- 关键词:临床医护人员人才梯队
- 浅谈科技论文评价标准与管理被引量:2
- 2001年
- 苏结肖蓬丁秀娟张新胜
- 关键词:科技论文