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苏黄兵

作品数:12 被引量:18H指数:2
供职机构:中国人民银行更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 12篇经济管理

主题

  • 10篇审计
  • 8篇央行
  • 6篇内部审计
  • 3篇内部控制
  • 2篇银行
  • 2篇人民银行
  • 2篇审计质量
  • 2篇内审
  • 2篇基层央行
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效审计
  • 1篇信息技术
  • 1篇央行内部审计
  • 1篇有效履职
  • 1篇审计人
  • 1篇审计人员
  • 1篇审计研究
  • 1篇审计质量控制
  • 1篇内审人员
  • 1篇农村

机构

  • 12篇中国人民银行

作者

  • 12篇苏黄兵
  • 3篇付一宁
  • 3篇方国志
  • 3篇雷海
  • 2篇陆敏
  • 1篇陆静
  • 1篇梁智华
  • 1篇李金花

传媒

  • 8篇区域金融研究
  • 2篇广西金融研究
  • 1篇华北金融
  • 1篇北方金融

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2008
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浅谈基层央行内部审计质量控制被引量:1
2011年
本文根据从事内部审计的实践经验,系统地分析了影响基层央行审计质量控制的因素,探讨加强内部审计质量控制的有效途径,使基层央行内部审计真正发挥出应有的作用。
苏黄兵
关键词:基层央行内部审计
绩效审计在央行内部审计中的应用探讨被引量:2
2010年
随着经济和社会发展的需要,审计作用的范围不断扩大,传统的合规性审计逐步向绩效审计延伸,成为审计发展的一种趋势。本文对央行内部审计开展绩效审计进行探讨,以推进内部审计工作,促进规范化管理,实现有效的内部控制,提高管理效率和质量。
苏黄兵
关键词:央行绩效审计内部控制
央行IT审计评价指标体系研究被引量:1
2013年
本文结合目前央行信息系统审计的特点和国际准则的先进思想,以COBIT标准为基础,研究基于COBIT模型的央行IT审计框架和评价指标体系。
方国志苏黄兵雷海
关键词:IT审计COBIT评价指标
对农村教育消费状况的调查分析——以广西上林县为例被引量:3
2008年
本文以广西上林县为例,对农村教育消费情况进行深入调查分析,认为农村教育消费占农民家庭支出比例较高,当前的教育政策变化并没有从根本上解决农民负担过重的问题,金融支持教育消费不足,教育消费支出直接影响农民生活水平的提高,提出支持新的农村经济增长点、推进国家助学贷款、加大政府教育投入等政策措施。
苏黄兵李金花
人民银行内部控制审计评价方法研究
2015年
内部控制审计评价是内部控制审计的重要组成部分,直接影响着审计的质量和效果,如何选择恰当的方法对内部控制审计进行评价,是当前审计人员面临的重要课题。本文以人民银行地市中支为例,探索建立内部控制审计评价体系,为不断推进人民银行内部控制审计向纵深发展提供有益参考。
付一宁苏黄兵陆静陆敏
关键词:内部控制审计风险评估
央行信息技术绩效审计研究——基于灰色关联分析的应用被引量:1
2014年
本文在央行信息技术审计标准和框架基础上,运用灰色关联分析(Grey Relational Analysis,GRA),对央行信息技术管理绩效体系的构建进行了分析,并探讨了信息技术绩效审计开展、审计评价、效益提高等问题。
方国志苏黄兵雷海陈铭彦
关键词:信息技术绩效审计灰色关联分析
央行内部控制与风险管理探析被引量:1
2011年
本文主要针对内部控制与风险管理之间的关系,探讨央行应如何将内部控制框架建立与风险管理相结合,通过完善内部控制机制和风险管理体系,有效地防范风险,从而促使央行科学、高效地履行职责。
苏黄兵
关键词:内部控制风险管理内部审计
内部审计促进人民银行有效履职研究——基于DEA案例分析被引量:1
2017年
本文运用数据包络分析法,以分析和评价人民银行履职效率方面存在的差异和不足为切入点,针对新形势下内部审计在促进人民银行提高效益方面发挥作用,提出有关改进内部审计的观点、方法和建议,为进一步改善内部审计工作提供参考依据。
苏黄兵
关键词:内审人民银行
基层央行审计人员胜任能力对内部审计质量影响探析
2012年
随着央行内部审计工作转型和发展的深入推进,对基层央行审计人员的胜任能力提出了新的要求,本文从基层央行审计人员胜任能力现状出发,分析其对内部审计质量所造成的影响,探讨加强审计人员胜任能力建设、促进审计质量提高的相关建议和对策。
方国志付一宁苏黄兵
关键词:审计人员审计质量
因子分析法下的央行内审人员胜任能力研究——基于内审增加组织价值的视角被引量:4
2015年
内审部门作为央行主要的内部管理部门之一,内审工作直接影响到其履职成效和管理效果,而内审人员的胜任能力又是影响内审工作质量的重要因素,开展央行内审人员胜任能力研究十分必要。本文在参考国内外对胜任能力研究的基础上,通过因子分析法从众多影响央行内审人员胜任力的因素中提取出学识、实践和素养三个主要因子,从增加组织价值的视角,深入分析增强内审人员胜任能力的渠道和途径,实现对内审人员胜任力增加组织价值的研究。
付一宁苏黄兵陆敏
关键词:内部审计
共2页<12>
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