董姝妍
- 作品数：14 被引量：64H指数：4
- 供职机构：大连工业大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家软科学研究计划辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 高校工商管理专业“适销对路”人才培养模式探析被引量：1
- 2011年
- 高等院校的工商管理专业主要是为企业输送掌握经管知识和技能、具备综合素质的应用性人才的特殊专业,因而如何培养这样的毕业生成为企业和学校都关注的焦点问题。但目前很多企业反映工商管理专业毕业生缺乏实践能力,针对这个问题可以从现有高校人才培养模式的弊端着手分析,从而找到高校如何把"滞销人才"培养成为"畅销人才"的基本路线,进而建立高校培养企业所需的"适销对路"人才的基本模型。
- 董姝妍岳琴肖洁
- 关键词：工商管理
- 设计服务与服装业融合发展的自主品牌建设研究
- 2016年
- 基于我国服装业自主品牌建设情况,从产业融合视角,分析设计服务与服装业融合发展的自主品牌建设框架,包括三个部分:自主品牌建设主体、自主品牌建设过程以及自主品牌建设效果,并探索基于设计服务和服装业融合的自主品牌建设的内在机理。
- 董姝妍
- 关键词：服装业
- 从组织记忆到组织遗忘：基于“抛弃政策”的战略变革研究——以长春一汽发展历程为案例
- 当今时代,唯一不变的就是变化,这已经为人们所深深认同。企业作为经济发展的主体,其应对动态复杂环境的有效手段,就是实施战略变革。但一些企业能够及时改变战略以适应环境,然而另一些企业却不能进行适时战略变革或不能正确战略变革而...
- 董姝妍
- 关键词：组织记忆
- 从组织记忆到组织遗忘:基于“抛弃政策”的战略变革研究——以长春一汽发展历程为案例被引量：8
- 2016年
- 以"创新发展"为理念的战略变革是"超强竞争"时代中国企业发展的必然选择,是国家和企业共同关心的一个重大问题。本文基于"抛弃政策"视角,聚焦组织内生性战略变革问题,采用了单案例(长春一汽)扎根分析方法,以探索组织记忆与组织遗忘互动的组织学习过程。提出了基于"抛弃政策"的战略变革过程模型,是在企业家精神这一内生性动力引导下,经由精神、制度和经营三层面的"有计划地抛弃的创新战略变革系统"实现的。在此基础上,通过对战略变革过程学派和内容学派的理论整合,探索以创新发展为核心的战略持续变革的内生性机理为目的,建立了"企业家精神+抛弃政策+组织学习"有机整合的理论框架。
- 邱国栋董姝妍
- 关键词：组织记忆
- 企业持续创新发展研究 从熊彼特到德鲁克的转变被引量：1
- 2017年
- 适应快速变化时代的企业必须是一种创新型组织。文章比较研究了熊彼特创新理论和德鲁克创新理论,并且提出包含企业家精神、创新战略、组织学习、动态能力的基于抛弃政策的创新管理系统。进一步通过对创新发展的案例研究,探索出企业创新管理系统的内在机理:企业以个体、组织和社会三层面的企业家精神为源动力,通过组织学习将创新精神制度化,从而实现创新战略和提供以用户为中心的价值,最终实现企业持续创新发展。
- 董姝妍邱国栋
- 关键词：企业家精神组织学习
- 基于创新创业能力培养的高校实践教育基地建设研究被引量：41
- 2016年
- 实践教育基地建设是高校培养创新型、应用型人才的平台,高校与企业共建实践教学基地保证了高校实践教学的稳步、有效进行,对产学研协同人才培养具有重要意义。高校联合企业共建实践教学基地,可以优化实践教学课程体系,推动实践教学改革。多层次、多元化地提升学生的创新创业能力,是实践教育基地建设的重要目标。
- 许晓冬孙晓程李秀兰董姝妍
- 关键词：创新创业实践教育基地教学模式
- “科技兴、银行兴”的实现需作好员工激励
- 2005年
- 董姝妍
- 关键词：银行业激励机制管理艺术信任危机
- 企业核心员工流失问题研究
- 当今社会是知识经济社会，人力资源是企业发展的第一资源。由于受社会和人力资源自身的因素影响，引得雇员流失现象严重。核心员工作为其中一员，是企业核心竞争力形成和发展的源泉，如何留住他们成为企业关注的焦点。 本文围绕核心员工的...
- 董姝妍
- 关键词：核心员工人力资源价值
- 文献传递
- 哈啤打入齐齐哈尔市场的营销分析
- 2004年
- 董姝妍
- 关键词：营销啤酒
- 联邦分权制的价值创造研究
- 2017年
- 在消费者需求多样化、竞争程度激烈、市场全球化等特征下的超竞争时代,企业需要建立起适合满足多样化需求战略的组织结构,而联邦分权制是一个不错的选择。研究认为,联邦分权制的价值创造,需要企业通过建立起企业总部和各自治事业部"定位清晰、目标管理、成果明确"的价值创造系统,并把握联邦分权制的规模要求、集权化的控制和分权化的经营、共同的评估标准等方面原则,才能最终发挥出联邦分权制的"集中政策、分权经营"的优势。
- 董姝妍
- 关键词：企业总部
