谭静
- 作品数：10 被引量：28H指数：3
- 供职机构：长江大学更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅优秀中青年人才项目湖北省教育厅青年基金更多>>
- 相关领域：经济管理石油与天然气工程天文地球更多>>
- 苏北盆地溱潼凹陷浅成侵入岩接触变质带储层特征及控制因素被引量：8
- 2018年
- 以苏北盆地溱潼凹陷帅垛-茅山地区浅成侵入岩接触变质带为研究对象,综合岩心薄片观察、测井解释和井震结合等方法,研究了侵入岩接触变质带储层的空间分布规律,解剖了典型接触变质带油气藏的储层发育特征,据此,对溱潼凹陷浅层侵入岩接触变质带的储层有利区带进行了预测。研究表明:围岩受侵入岩的影响发生蚀变,形成侵入岩接触变质带储层。接触变质带在测井曲线上表现出高自然伽马、中等声波时差、中等自然电位和高电阻率等特征。接触变质带在垂向上发育在侵入岩上、下两侧,在发育厚度上两者呈正相关关系。接触变质带蚀变泥岩的厚度是影响优质储层分布的主要因素,发育在火山通道附近且厚度较大的接触变质带蚀变泥岩储层是油气成藏的有利区。
- 吴峻陈孔全张锋沈均均刘金帅谭静
- 关键词：侵入岩溱潼凹陷苏北盆地
- 江汉平原区海相地层构造变形特征及其油气地质意义
- 构造是制约油气成藏的关键，多期次的盆地演化与构造运动的叠加产生了成因多样的构造样式和成藏规律复杂的油气藏。本文以地震、测井、钻井和野外露头等资料为基础，应用构造地质学、构造年代学、大地动力学以及前陆冲断带与断层相关褶皱理...
- 谭静
- 关键词：油气成藏
- 文献传递
- 集成化绩效评价对象层次构建
- 2009年
- 绩效评价在企业管理中愈来愈占据重要的位置，企业借助绩效评价认识自身的绩效和竞争力；挖掘内部潜力，提高经济效益；优化人员组合；激励员工工作。但在追求利润最大化和自身绩效最大化的同时，企业发现员工并不与自己一样满怀憧憬、充满激情。如何将集成理论运用于绩效评价中，为企业在这方面遇到的问题提供答案，集成化绩效评价理论与方法研究正是基于这样的目的。
- 周丹谭静李成标
- 关键词：绩效评价集成化利润最大化企业管理
- 企业科技文化的维度分析被引量：1
- 2011年
- 文章结合文化维度理论对企业科技文化的维度结构进行了界定,企业科技文化由五个维度构成,包括:市场倾向、时间倾向、人本倾向、风险态度、合作协调。同时文章结合企业科技文化的建设需要,探讨了现代企业科技文化维度上的合理选择与定位。包括以市场为中心、长期利益向导、以人为中心、鼓励冒险、集体主义。
- 谭静张铀
- 关键词：科技文化文化维度
- 指标设置与测度方法——工业R&D项目绩效评价综述被引量：12
- 2004年
- 根据R&D项目绩效评价国际上发展的趋势 ,本文在总结R&D项目绩效评价功能的基础上 ,对国内外R&D项目绩效评价的指标设置方法和指标的测评技术作了介绍 。
- 张晓云谭静张铀李成标
- 关键词：R&D项目绩效评价绩效指标
- 集成化的绩效评价方法研究被引量：4
- 2008年
- 通过对集成化绩效评价方法内涵的界定,阐述了平衡计分卡与经济增加值两种绩效评价方法体系,并在明确这二者关系的基础上,试图用集成的思想,将平衡计分卡与经济增加值进行整合优化,最终实现两种绩效评价方法的集成,以完善企业绩效评价方法体系,使企业可以从二者的集成中获得最大收益。
- 吴云英谭静李成标
- 关键词：平衡计分卡经济增加值
- 企业科技文化结构及发展趋势分析被引量：2
- 2010年
- 对企业科技文化的结构进行辨析,企业科技文化由企业科技价值观、企业科技精神、企业科技伦理、企业科技形象四个方面所构成。在认识科技文化结构各要素的基础上,探讨现代企业科技文化的发展趋势。
- 张铀谭静
- 关键词：科技价值观科技伦理道德
