邱林
- 作品数：31 被引量：1,930H指数：16
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金广东省哲学社会科学“十一五”规划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学经济管理医药卫生更多>>
- 社会支持对大学生主观幸福感的影响被引量：207
- 2003年
- 采用量表法以 3 1 4名大学生为被试研究了社会支持与主观幸福感的关系 ,评估了社会支持对大学生主观幸福感的影响。差异检验表明 ,总体主观幸福感、生活满意度、朋友支持、其他支持以及总的社会支持存在性别上的差异 ,女生的得分均高于男生 ,而在积极情感和消极情感以及家庭支持方面则没有表现出性别差异。回归分析表明 ,社会支持的不同方面对主观幸福感的不同方面产生影响 ;在预测主观幸福感时 ,不同的社会支持指标的预测力是不同的。
- 严标宾郑雪邱林
- 关键词：社会支持大学生主观幸福感生活满意度情感预测力
- 对内/外倾人格与语言学习之间关系的重新审视被引量：3
- 2005年
- 内倾-外倾是1947年由著名人格心理学家H.J.Eysenck提出来的一个人格维度。由于人们对这一概念的不切实际的预期和不够充分的了解,它后来被认为与语言学习无关。对心理学和应用语言学研究文献的重新评估表明,虽然内/外倾可能无法预测语言学习是否成功,但是会影响口语产出。
- 邱林
- 关键词：人格心理学语言学习教学策略
- 个体文化取向与主观幸福感关系的跨文化研究被引量：20
- 2006年
- 目的考察不同生态文化中个体水平的文化取向与主观幸福感水平的关系。方法用从10个个人主义文化国家和10个集体主义文化国家共3811名被试收集来的数据对个人主义和集体主义文化中个体的幸福感水平、文化取向及其相互关系进行比较。结果个人主义文化群的生活满意度高于集体主义文化群,但在积极情感和消极情感体验上无显著文化差异;个人主义文化群表现出更高的自我中心取向,而集体主义文化群表现出更高的他人中心取向;个体文化取向与生态文化相一致是主观幸福感的重要来源,但个体文化取向与生态文化不一致并不一定会降低个体的幸福感水平。结论个体文化取向是不同文化中幸福感的重要影响因素。
- 邱林郑雪
- 关键词：跨文化主观幸福感个体文化
- 网上电子邮件服务系统设计和实现
- 随着使用邮件服务的用户也越来越多,对邮件应用服务系统的请求也越来越多,对系统响应性能提出要求也越来越高.而采用传统技术(如CGI等)开发的应用系统,对多用户的并发请求响应的效率低下,甚至发生系统崩溃的情况.为了解决这个问...
- 邱林
- 关键词：应用服务系统邮件系统系统崩溃可重用性
- 文献传递
- 人力资源管理中的印象管理研究述评被引量：3
- 2013年
- 最初印象管理概念局限于社会学和心理学领域,关注对人际行为的探讨。但近十年来,印象管理研究进入了以人力资本为主要关注目标的人力资源管理视野,渗透到包括员工招聘、考核、评价等方面,成为人力资源管理研究的一个核心问题。人力资源管理中的印象管理之所以受到高度重视,是因为它对于组织实现持续、健康发展而言至关重要。虽然目前印象管理研究取得了一些成果,但这仅仅是开始,无论是在理论构建还是在实证研究方面,仍有许多问题有待深入探讨。
- 严标宾张兴贵邱林
- 关键词：人力资源管理印象管理
- 大学生生活满意度判断的文化差异研究被引量：36
- 2007年
- 对36个国家8007名大学生的生活满意度进行了问卷调查。多层线性模型分析(HLM)的结果表明:(1)积极情感体验、自我满意和社会关系满意度能显著正向预测生活满意度,而消极情感体验能显著负向预测生活满意度;(2)情感体验、自尊和社会关系满意度对整体生活满意度的预测力存在着显著的国家间差异;(3)个人主义———集体主义是导致生活满意度水平国家间差异的重要因素,同时也对自尊与生活满意度的相关有显著预测作用,但它并不影响情感体验和社会关系满意度与整体生活满意度之间的关系。
- 邱林郑雪
- 关键词：生活满意度情感体验自尊社会关系
- 主观幸福感研究综述被引量：191
- 2004年
- 随着我国人民生活水平的提高,生活质量日益成为人们关注的一个焦点,而幸福感是衡量生活质量高低的一个重要指标,另外由于目前我国对幸福感的研究与这一现实仍存在较大的差距,而且与国外对这一问题的研究水平之间也有一段距离,因此本文试图对幸福感的研究历史与进展作一综述,期望起到抛砖引玉的作用。
- 严标宾郑雪邱林
- 关键词：生活质量幸福感
- 文化常模模型和目标调节模型——两种幸福感文化观被引量：13
- 2002年
- 随着世界经济的发展，人们物质生活水平的提高，如何提高心理生活质量这一问题引起越来越多的关注。20世纪60年代后期，幸福感的研究逐步在全世界范围内形成热潮。近年来，主观幸福感属性中的文化差异引起了跨文化研究者的极大兴趣。文章通过比较幸福感跨文化研究中新近出现的两个理论模型——目标调节模型和文化常模模型，探讨了文化在主观幸福感产生过程中的作用，并在此基础上分析了情感幸福感和生活意义之间的关系。
- 邱林郑雪严标宾
- 关键词：幸福感文化观
- 大学生主观幸福感的跨文化研究:来自48个国家和地区的调查报告被引量：132
- 2003年
- 旨在考察主观幸福感的基本状况 ,通过对来自 4 8个国家和地区的 10 0 18名大学生被试施测《国际大学调查》(ICS)问卷 (分A卷和B卷 ) ,对施测结果进行相关分析和回归分析 ,发现积极情感、消极情感、生活满意感、自我体验和外在准则都是主观幸福感的有效预测变量。在回归分析的基础上采用优势分析方法评估了主观幸福感各预测变量在预测主观幸福感时的相对重要性。优势分析结果表明 ,预测主观幸福感时积极情感最为重要 ,其次是生活满意感。
- 严标宾郑雪邱林
- 关键词：大学生主观幸福感跨文化积极情感消极情感生活满意感
- 工作家庭冲突和上司支持对蓝领工人工作满意度影响的研究被引量：2
- 2010年
- 工作家庭冲突是一个包含工作干扰家庭(WIF)和家庭干扰工作(FIW)两个方向的构念。本研究以来自国内制造业某公司的166名一线蓝领员工为研究对象,考察了工作家庭冲突和上司支持对工作满意度的直接效应,以及上司支持对工作家庭冲突和工作满意度关系的调节效应。结果表明,WIF和FIW都与工作满意度显著负相关,而上司支持不仅是员工工作满意度的重要影响因素,而且还能缓冲WIF对员工满意度的负面影响。
- 邱林
- 关键词：工作家庭冲突上司支持工作满意度蓝领工人
